Дело № 2-74/10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Березовка 18 марта 2010 года

Березовский районный суд Пермского края в составе

судьи Рюминой Г.И. при секретаре Старковой Н.В. с участием помошника прокурора района Седеговой И.А. истца Стяжковой М.М. представителя ответчика МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Стяжковой М.М. о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Хасановой Ф.С. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению « Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Стяжковой М.М. недополученной заработной платы в сумме 6989 рублей 59 копеек за 2009 год и январь 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Стяжковой М.М. начисление уральского коэффициента в размере 15% хотя и производилось, но данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании истец Стяжкова М.М. исковые требования поддержала в полном объеме, просит взыскать в ее пользу 6989 рублей 59 копеек, мотивируя тем, что уральский коэффициент начисленный ей входит в минимальный размер оплаты труда..

Помошник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении, просит взыскать в пользу Стяжковой М.М. недоплаченную заработную плату в сумме 6989 рублей 59 копеек.

Представитель ответчика заведующая МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ.

В соответствии с ч.1 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) в

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда/ трудовые обязанности/ не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда « с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Ч. 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от01.10.2009 года № 1160 0-0 и от 17.12.2009 года № 1557-0-0 разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда ( трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130,132,135, 146, 148,315, 316, 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Стяжкова М.М. с 01.07.2003 года по настоящее время работает в МДОУ « Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве прачки на 0,75 ставки и сторожем на 0,25 ставки..

Месячная заработная плата Стяжковой М.М. с 01.01.2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, т.е

начисленная месячная заработная плата истца если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда( трудовые обязанности) должна составить на полную ставку не менее 4979 рублей 50 копеек. ( 4330 руб. Х1,15% )

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 3765 руб. 37 копеек, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 5196 руб. 16 коп. недоплата составила 1430 руб. 37 коп., за февраль выплачено 5331 руб. 64 коп., следовало выплатить 5923 руб. 53 коп., недоплачено 591 руб. 89 коп., за март выплачено 4403 рубля 33 коп, необходимо было выплатить 6550 руб.25 коп, недоплачено 2146 руб. 92 коп., за апрель выплачено 4332 руб. 46 коп. следовало 4974 руб. 52 коп., недоплата составила 642 руб. 06 коп., за май 2009 года выплачено 3820 руб., следовало 4384 руб.50 коп., недоплачено 564 руб., 50 коп., в июне недоплата составила125 руб. 13 коп., за июль выплачено полностью, за август выплачено 3819 руб. 01 коп. недоплата составила 513 руб. 49 коп., в сентябре оплачено полностью, за октябрь оплачено 4585 руб. 45 коп., следовало выплатить 4922 руб. 52 коп. недоплата составила 337 руб. 07 коп. за ноябрь выплачено полностью,. за декабрь выплачено 4258 руб. 78 коп., следовало 4897 руб. недоплачено 638 руб. 22 коп.. За январь 2010 года выплачено заработной платы в сумме 5693 руб., следовало с учетом уральского коэффициента выплатить 5250 руб. 39 коп.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст. 218 НК Стяжкова М.М. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 6989 рублей 59 копеек.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения « Березовский детский сад № 4» в пользу Стяжковой Минисалии Минигаяновны недополученную заработную плату за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 6989 / шесть тысяч девятьсот восемьдесят девять / рублей 59 коп.

Взыскать с МДОУ « Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья Г.И. Рюмина