Дело № 2- 70

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Березовка 22 марта 2010 года.

Березовский районный суд Пермского края в составе:

судьи Одинцева М.К.

при секретаре Сергеевой М.Л.

с участием истца Калининой Е.И.

представителя ответчика МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Щукиной Натальи Ивановны о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Щукиной Н.И. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Щукиной Н.И.. недополученной заработной платы в сумме 3497 рубля 52 копейки за 2009 год и январь 2010 год, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Щукиной Н.И. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец Щукина Н.И. не явилась, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме. Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать в пользу Щукиной Н.И. недоплаченную заработную плату в сумме 3497 рубля 52 копейки.

Представитель ответчика заведующая МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ. С суммой недоначисленной заработной платы Щукиной Н.И. согласна.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 0-0 и от 17.12.2009 года № 1557-0-0 разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130, 132, 135, 146, 148,315, 316, 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Щукина Н.И. с 26 марта 2007 года по настоящее время работает в МДОУ «Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве младшего воспитателя.

Месячная заработная плата Щукиной Н.И. с 01.01.2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Щукиной Н.И.. если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда (трудовые обязанности) должна составить не мене 4979 рубля 50 копеек. (4330 рублей х 1,15).

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 4179 рублей, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 4644 рубля 50 копеек, недоплата составила 465 рублей 50 копеек, за февраль выплачено 4641 рубля, следовало выплатить 4644 рубля 50 копеек, недоплачено 3 рубля 50 копеек, за март выплачено 2993 рублей 67 копеек, необходимо было выплатить 3199 рубля 67 копеек, недоплачено 206 рубля, за апрель выплачено 4166 рубля, необходимо было выплатить по 4644 рубля 50 копеек, недоплачено 478 рублей 50 копеек, май выплачено 1737 рублей 10 копеек, необходимо было выплатить 2135 рублей 63 копейки, недоплачено 398 рублей 47 копеек, за июль необходимо выплатить 2760 рублей 50 копеек, выплачено 2363 рубля 40 копеек, недоплачено 397 рублей 10 копеек, за август необходимо было выплатить 2760 рублей 50 копеек, выплачено 2721 рубль, недоплата 39 рублей 02 копейки, за сентябрь необходимо было выплатить 3659 рублей 80 копеек выплачено 3831 рубль 91 копейка, за октябрь необходимо выплатить 6167 рублей 23 копейки, выплачено 5412 рубля 39 копейки, недоплата 754 рубля 84 копейки, за ноябрь необходимо выплатить 4592 рубля 50 копеек, выплачено 4462 рубля, недоплата 130 рублей 50 копеек, за декабрь необходимо выплатить 3462 рубля 50 копеек, выплачено 3044 рублей 43 копейки, недоплата 418 рублей 07 копейки, за январь 2010 года необходимо выплатить 4644 рубля 50 копеек, выплачено 4438 рублей 48 копейки, недоплата - 206 рублей 02 копейки.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст. 218 НК Щукина Н.И. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета

Таким образом, истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 3497 рублей 52 копейки.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Березовский детский сад № 4» в пользу Щукиной Натальи Ивановны недоначисленную заработную плату за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 3497 (три тысячи четыреста девяносто семь) рублей 52 копейки.

Взыскать с МДОУ «Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья М.К. Одинцев