Дело № 2- 67

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Березовка 22 марта 2010 года.

Березовский районный суд Пермского края в составе:

судьи Одинцева М.К.

при секретаре Сергеевой М.Л.

с участием помощника прокурора Седеговой И.А.

истца Перетягиной Т.В.

представителя ответчика МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Перетягиной Татьяны Витальевны о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Перетягиной Т.В. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Перетягиной Т.В. недополученной заработной платы в сумме 3413 рублей 97 копеек за 2009 год и январь 2010 год, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Перетягиной Т.В. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании истец Перетягина Т.В. на требованиях заявленных прокурором настаивает, считает, что ей необоснованно недоначислили заработной платы за 2009 год и январь 2010 года в сумме 3413 рублей 97 копеек, указанная сумма должна быть взыскана с ответчика.

Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать в пользу Перетягиной Т.В. недоначисленную заработную плату в сумме 3413 рублей 97 копеек.

Представитель ответчика заведующая МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ. С суммой недоначисленной заработной платы Перетягиной Т.В. согласна.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 0-0 и от 17.12.2009 года № 1557-0-0 разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130, 132, 135, 146, 148,315, 316, 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Перетягина Т.В. с 26 марта 2007 года по настоящее время работает в МДОУ «Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве повара.

Месячная заработная плата Перетягиной Т.В. с 01.01.2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Перетягиной Т.В. если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда (трудовые обязанности) должна составить не мене 4979 рубля 50 копеек. (4330 рублей х 1,15)

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 4249 рублей, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 4514 рублей 50 копеек, недоплата составила 265 рублей 50 копеек, за февраль выплачено 3496 рублей 21 копейка, следовало выплатить 4058 рублей 34 копейки, недоплачено 562 рубля 13 копеек, за март выплачено 2516 рублей 48 копеек, необходимо было выплатить 3069 рублей 67 копеек, недоплачено 553 рубля 19 копеек, за апрель, май выплачено по 4036 рублей, необходимо по 4514 рублей 50 копеек, недоплата 957 рублей, за июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь недоплаты не имеется, за август необходимо было выплатить 4101 рубль 26 копеек, выплачено 3590 рублей, 61 копейка, недоплата 510 рублей 65 копеек, за декабрь необходимо выплатить 4462 рубля 50 копеек, выплачено 3897 рублей, недоплата 565 рублей 50 копеек, за январь 2010 года недоплаты не имеется.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст. 218 НК Перетягина Т.В. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 4252 рубля 73 копейки.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Березовский детский сад № 4» в пользу Перетягиной Татьяны Витальевны недоначисленную заработную плату за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 3413 ( три тысячи четыреста тринадцать) рублей 97 копеек.

Взыскать с МДОУ «Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья М.К. Одинцев