Дело № 2- 68

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Березовка 22 марта 2010 года.

Березовский районный суд Пермского края в составе:

судьи Одинцева М.К.

при секретаре Сергеевой М.Л.

с участием помощника прокурора Седеговой И.А.

представителя ответчика МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Потаповой Татьяны Геннадьевны о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Потаповой Т.Г. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Потаповой Т.Г. недополученной заработной платы в сумме 4252 рубля 73 копейки за 2009 год и январь 2010 год, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Потаповой Т.Г. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец Потапова Т.Г. не явилась, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать в пользу Потаповой Т.Г. недоначисленную заработную плату в сумме 4252 рубля 73 копейки.

Представитель ответчика заведующая МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ. С суммой недоначисленной заработной платы Потаповой Т.Г. согласна.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 0-0 и от 17.12.2009 года № 1557-0-0 разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130, 132, 135, 146, 148,315, 316, 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Потапова Т.Г. с 1 сентября 2008 года по настоящее время работает в МДОУ «Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве повара.

Месячная заработная плата Потаповой Т.Г. с 01.01.2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Потаповой Т.Г. если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда (трудовые обязанности) должна составить не мене 4979 рубля 50 копеек. ( 4330 рублей х 1,15)

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 3819 руб. 57 копеек, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 4384 рубля 50 копеек, недоплата составила 565 рублей 50 копеек, за февраль выплачено 3993 рубля, следовало выплатить 4384 рубля 50 копеек, недоплачено 391 рубль. 50 копеек, за март выплачено 3841 рублей 08 копеек, необходимо было выплатить 4384 рубля 50 копеек, недоплачено 543 рубля 42 копейки, за апрель, май выплачено по 3993 рубля, необходимо было выплатить по 4384 рубля 50 копеек, недоплачено по 391 рублю 50 копеек, за июнь необходимо было выплатить 258 рублей 12 копеек, недоплачено 52 рубля 59 копеек, за июль необходимо выплатить 3254 рубля 50 копеек, выплачено 3097 рублей 44 копейки, недоплачено157 рублей 06 копеек, за август необходимо было выплатить 6550 рублей 25 копеек, выплачено 5702 рубля, недоплата 848 рублей 25 копеек, за сентябрь выплачено верно, за октябрь необходимо выплатить 4676 рублей 60 копеек, выплачено 4562 рубля 43 копейки, недоплата 114 рублей 17 копеек, за ноябрь необходимо выплатить 4440 рублей 99 копеек, выплачено 4209 рублей 25 копеек, недоплата 231 рубль 74 копейки, за декабрь необходимо выплатить 4332 рубля 50 копеек, выплачено 3767 рублей, недоплата 565 рублей 50 копеек, за январь 2010 года недоплаты не имеется.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст. 218 НК Потапова Т.Г. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 4252 рубля 73 копейки.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Березовский детский сад № 4» в пользу Потаповой Татьяны Геннадьевны недоначисленную заработную плату за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 4252 ( четыре тысячи двести пятьдесят два) рубля 73 копейки.

Взыскать с МДОУ «Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья М.К. Одинцев