Дело № 2- 69

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Березовка 22 марта 2010 года.

Березовский районный суд Пермского края в составе:

судьи Одинцева М.К.

при секретаре Сергеевой М.Л.

с участием помощника прокурора Седеговой И.А.

представителя ответчика МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Старкова Евгения Николаевича о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Старкова Е.Н. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Старкова Е.Н. недоначисленной заработной платы в сумме 5069 рубля 21 копейки за 2009 год и январь 2010 год, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Старкову Е.Н. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец Старков Е.Н. не явилась, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме. С суммой недоначисленной заработной платы согласен. Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать в пользу Старкова Е.Н. недоначисленную заработную плату в сумме 5069 рублей 21 копейку.

Представитель ответчика заведующая МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ. С суммой недоначисленной заработной платы Старкову Е.Н. согласна.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 0-0 и от 17.12.2009 года № 1557-0-0 разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130, 132, 135, 146, 148,315, 316, 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Старков Е.Н. с 3 июля 2006 года по настоящее время работает в МДОУ «Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве сторожа.

Месячная заработная плата Старкова Е.Н. с 01.01.2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Старкова Е.Н. если он отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) должна составить не мене 4979 рубля 50 копеек. ( 4330 рублей х 1,15)

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 3090 рублей, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 3796 рублей 74 копейки, недоплата составила 706 рублей 74 копейки, за февраль выплачено 190 рублей 02 копейки, следовало выплатить 216 рублей 58 копеек, недоплачено 26 рублей. 56 копеек, за март недоплаты не имеется, за апрель выплачено 3796 рублей 46 копеек, необходимо было выплатить 4359 рублей 17 копеек, недоплачено 562 рубля 71 копейка, за май выплачено 4524 рубля 42 копейки, необходимо было выплатить 5514 рублей 79 копеек, недоплачено 990 рублей 37 копеек, за июнь недоплаты не имеется, за июль необходимо выплатить 1691 рубль 90 копеек, выплачено 1043 рубля 85 копеек, недоплачено 648 рублей 05 копеек, за август необходимо было выплатить 6036 рублей 46 копеек, выплачено 5203 рубля 84 копейки, недоплата 832 рубля 62 копейки, за сентябрь необходимо выплатить 6111 рублей 50 копеек, выплачено 6042 рубля 4 копейки, недоплата 69 рублей 46 копеек, за октябрь недоплаты не имеется, за ноябрь необходимо выплатить 3601 рубль 12 копеек, выплачено 2861 рубль 21 копейка, недоплата 739 рублей 91 копейка, за декабрь необходимо выплатить 4436 рублей 06 копеек, выплачено 3943 рубля 24 копейки, недоплата 492 рубля 79 копеек, за январь 2010 года недоплаты не имеется.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст. 218 НК Старков Е.Н. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 5069 рублей 21 копейка.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Березовский детский сад № 4» в пользу Старкова Евгения Николаевича недоначисленную заработную плату за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 5069 ( пять тысяч шестьдесят девять) рублей 21 копейку.

Взыскать с МДОУ «Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья М.К. Одинцев