Дело № 2-290

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Березовка 21 июля 2010 года

Березовский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.Л.,

при секретаре Сергеевой М.Л.,

с участием помощника прокурора Березовского района Бычкова Д.А.,

представителя ответчика Муниципального учреждения культуры «Асовский центр культуры и досуга» Администрации Асовского сельского поселения Березовского района Черепановой Р.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Климова Владимира Васильевича о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Климова Владимира Васильевича с иском к Муниципальному учреждению культуры «Асовский центр культуры и досуга» Администрации Асовского сельского поселения Березовского района о взыскании в пользу истца недоначисленной заработной платы в сумме 5735 рублей 17 копеек за период с января 2009 года по май 2010 года включительно, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Климову В.В. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда. Кроме того, по условиям трудового договора Климов В.В. мог привлекаться к работе в ночное время и в праздничные дни, а так же к сверхурочным работам в выходные и рабочие дни, с предоставлением другого дня отдыха или отгула по соглашению сторон. По условиям договора работнику предусмотрена надбавка в размере 35 % за работу в ночное время, уральский коэффициент в размере 15 %. Согласно штатному расписанию Климову В.В. был установлен ежемесячный должностной оклад в размере 1741 рубль, на который работодателем начислялась оплата труда за работу в праздничные дни в двойном размере, за работу в ночное время в размере 35 % оклада, в первые два часа в полуторном размере, в последующие часы в двойном размере за сверхурочную работу, после чего на компенсационные выплаты начислялся уральский коэффициент. Климову В.В. доплаты компенсационного характера начислялись и входили в сумму заработной платы, доведенной до минимального размера оплаты труда.

В судебное заседание истец Климов В.В. не явился, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Помощник прокурора Березовского района Бычков Д.А. поддержал исковые требования, заявленные прокурором Березовского района в интересах Климова В.В. по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать недоплаченную истцу заработную плату за период с января 2009 года по май 2010 года включительно согласно представленному расчету, в сумме 5735 рублей 17 копеек.

Представитель ответчика Муниципального учреждения культуры «Асовский центр культуры и досуга» Администрации Асовского сельского поселения Березовского района Черепанова Р.Ф. иск признала, пояснив, что у сотрудников центра культуры и досуга, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ, доплаты компенсационного характера начислялись и входили в сумму заработной платы, доведенной до минимального размера оплаты труда. С суммой недоначисленной заработной платы Климову В.В. подтвержденной расчетом, согласна.

Выслушав пояснения сторон, оценив материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что Климов В.В. работал в Муниципальном учреждении культуры «Асовский центр культуры и досуга» с 3 октября 2008 года, был принят временно на период отопительного сезона на должность машиниста-кочегара на твердом топливе и оператора электрокотельной. 3 июня 2009 года Климов В.В. был уволен и 30 сентября 2009 года вновь временно принят на период отопительного сезона на должность машиниста-кочегара на твердом топливе и оператора электрокотельной. 4 июня 2010 года Климов В.В. был уволен в связи с окончанием отопительного сезона и срока действия трудового договора. За период с января 2009 года по май 2010 года ему недоначислена заработная плата в сумме 5735 рублей 17 копеек, что подтверждено расчетом л.д. 15), справкой о заработной плате л.д. 14), и расчетными листками л.д. 26-29).

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей) сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона РФ от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ), с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно ч.2 ст.146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

Месячная заработная плата Климова В.В. с 1 января 2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Климову В.В., если он отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), должна составить с учетом ставки не менее 4979 рублей 50 копеек (4330х1,15).

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию в пользу Климова В.В. 5735 рублей 17 копеек.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального учреждения культуры «Асовский центр культуры и досуга» Администрации Асовского сельского поселения Березовского района в пользу Климова Владимира Васильевича недоначисленную заработную плату за период с января 2009 года по май 2010 года в сумме 5735 (пять тысяч семьсот тридцать пять) рублей 17 копеек.

Взыскать с Муниципального учреждения культуры «Асовский центр культуры и досуга» Администрации Асовского сельского поселения Березовского района государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 200 (двести) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья Сидоров А.Л.