Дело № 2- 59

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Березовка 23 марта 2010 года.

Березовский районный суд Пермского края в составе:

судьи Сидорова А.Л.,

при секретаре Старковой Н.В.,

с участием помощника прокурора Седеговой И.А.,

представителя ответчика МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Терентьевой Елены Салижоновны о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Терентьевой Е.С. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Терентьевой Е.С. недополученной заработной платы в сумме 3441 рубль 13 копеек за 2009 год и за январь 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Терентьевой Е.С. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец Терентьева Е.С. не явилась, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать в пользу Терентьевой Е.С. недоплаченную заработную плату в сумме 3441 рубль 13 копеек.

Представитель ответчика заведующая МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно ч.2 ст.146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст.148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от 1 октября 2009 года № 1160 0-0 и от 17 декабря 2009 года № 1557-0-0, разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Следовательно, при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями, на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Терентьева Е.С. с 24 августа 2007 года по настоящее время работает в МДОУ «Березовский детский сад № 4» по трудовому договору, сначала в качестве уборщицы служебных помещений, с 17 июня 2008 года в качестве помощника воспитателя.

Месячная заработная плата Терентьевой Е.С. с 1 января 2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Терентьевой Е.С., если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда (трудовые обязанности), должна составить не мене 4979 рублей 50 копеек (4330 рублей х 1,15).

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 2555 рублей 88 копеек, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 3030 рублей 41 копейку, недоплата составила 474 рубля 53 копейки, за февраль недоплаты не имеется, за март выплачено 4131 рубль 27 копеек, необходимо было выплатить 4384 рубля 45 копеек, недоплачено 243 рубля 23 копейки, за апрель выплачено 3948 рублей 41 копейка, необходимо было выплатить 4384 рубля 50 копеек, недоплачено 436 рублей 09 копеек, за май выплачено 3905 рублей 99 копеек, необходимо было выплатить по 4384 рубля 50 копеек, недоплачено 478 рублей 51 копейка, за июнь недоплаты не имеется, за июль необходимо было выплатить 2500 рублей 50 копеек, выплачено 2180 рублей 40 копеек, недоплачено 320 рублей 10 копеек, за август необходимо было выплатить 4384 рубля 45 копеек, выплачено 3820 рублей, недоплачено 564 рубля 50 копеек, за сентябрь выплачено 3631 рубль 54 копейки, необходимо было выплатить 3793 рубля 48 копеек, недоплачено 161 рубль 94 копейки, за октябрь необходимо было выплатить 2021 рубль 41 копейка, выплачено 1835 рублей 18 копеек, недоплачено 186 рублей 23 копейки, за ноябрь необходимо было выплатить 4332 рубля 50 копеек, выплачено 4202 рубля, недоплачено 130 рублей 50 копеек, за декабрь необходимо было выплатить 4332 рубля 50 копеек, выплачено 3897 рублей, недоплачено 435 рублей 50 копеек, за январь 2010 года недоплаты не имеется.

В соответствии с п.1 ст.218 НК РФ, при определении размера налоговой базы в соответствии с п.3 ст.210 НК РФ, налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст.218 НК РФ, Терентьева Е.С. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета.

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 3441 рубль 13 копеек.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Березовский детский сад № 4» в пользу Терентьевой Елены Салижоновны недоначисленной заработной платы за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 3441 (три тысячи четыреста сорок один) рубль 13 копеек.

Взыскать с МДОУ «Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья А.Л. Сидоров