Дело № 2- 60

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Березовка 23 марта 2010 года

Березовский районный суд Пермского края в составе:

судьи Сидорова А.Л.,

при секретаре Старковой Н.В.,

с участием помощника прокурора Седеговой И.А.,

представителя ответчика МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Бурыловой Людмилы Михайловны о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Бурыловой Л.М. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Бурыловой Л.М. недополученной заработной платы в сумме 4731 рубль 76 копеек за 2009 год и за январь 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Бурыловой Л.М. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец Бурылова Л.М. не явилась, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать в пользу Бурыловой Л.М. недоплаченную заработную плату в сумме 4731 рубль 76 копеек.

Представитель ответчика заведующая МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно ч.2 ст.146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст.148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от 1 октября 2009 года № 1160 0-0 и от 17 декабря 2009 года № 1557-0-0, разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Следовательно, при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями, на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Бурылова Л.М. с 23 июля 2003 года по настоящее время работает в МДОУ «Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве повара.

Месячная заработная плата Бурыловой Л.М. с 1 января 2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Бурыловой Л.М., если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда (трудовые обязанности), должна составить не мене 4979 рублей 50 копеек (4330 рублей х 1,15).

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 3819 рублей, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 4384 рубля 50 копеек, недоплата составила 565 рубля 50 копеек, за февраль необходимо было выплатить 4384 рубля 50 копеек, выплачено 3906 рублей, недоплачено 478 рублей 50 копеек, за март необходимо было выплатить 4136 рублей 95 копеек, выплачено 3754 рубля 08 копеек, недоплачено 382 рубля 87 копеек, за апрель необходимо было выплатить 4384 рубля 50 копеек, выплачено 3906 рублей, недоплачено 478 рублей 50 копеек, за май необходимо было выплатить 4384 рубля 50 копеек, выплачено 3906 рублей, недоплачено 478 рублей 50 копеек, за июнь необходимо было выплатить 258 рублей 12 копеек, выплачено 226 рублей 82 копейки, недоплачено 31 рубль 30 копеек, за июль необходимо было выплатить 3254 рубля 50 копеек, выплачено 3097 рублей 44 копейки, недоплачено 157 рублей 06 копеек, за август необходимо было выплатить 6550 рублей 25 копеек, выплачено 5703 рубля, недоплачено 847 рублей 25 копеек, за сентябрь необходимо было выплатить 5415 рублей 37 копеек, выплачено 5361 рубль, недоплачено 53 рубля 87 копеек, за октябрь необходимо было выплатить 4676 рублей 60 копеек, выплачено 4388 рублей 43 копейки, недоплачено 288 рублей 17 копеек, за ноябрь необходимо было выплатить 4439 рублей 99 копеек, выплачено 4035 рублей 25 копеек, недоплачено 404 рубля 74 копейки, за декабрь необходимо было выплатить 4332 рубля 50 копеек, выплачено 3767 рублей, недоплачено 565 рублей 50 копеек, за январь 2010 года недоплаты не имеется.

В соответствии с п.1 ст.218 НК РФ, при определении размера налоговой базы в соответствии с п.3 ст.210 НК РФ, налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст.218 НК РФ, Бурылова Л.М. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета.

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 3441 рубль 13 копеек.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Березовский детский сад № 4» в пользу Бурыловой Людмилы Михайловны недоначисленной заработной платы за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 4731 (четыре тысячи семьсот тридцать один) рубль 76 копеек.

Взыскать с МДОУ «Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья А.Л. Сидоров