Дело № 2- 64

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Березовка 23 марта 2010 года

Березовский районный суд Пермского края в составе:

судьи Сидорова А.Л.,

при секретаре Старковой Н.В.,

с участием помощника прокурора Седеговой И.А.,

представителя ответчика МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Коноваловой Елены Александровны о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Коноваловой Е.А. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Коноваловой Е.А. недополученной заработной платы в сумме 4092 рубля 04 копейки за 2009 год и за январь 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Коноваловой Е.А. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец Коновалова Е.А. не явилась, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать в пользу Коноваловой Е.А. недоплаченную заработную плату в сумме 4092 рубля 04 копейки.

Представитель ответчика заведующая МДОУ «Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Согласно ч.2 ст.146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст.148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от 1 октября 2009 года № 1160 0-0 и от 17 декабря 2009 года № 1557-0-0, разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Следовательно, при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями, на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Коновалова Е.А. с 11 сентября 2003 года по настоящее время работает в МДОУ «Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве повара.

Месячная заработная плата Коноваловой Е.А. с 1 января 2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Коноваловой Е.А., если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда (трудовые обязанности), должна составить не мене 4979 рублей 50 копеек (4330 рублей х 1,15).

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 3819 рублей, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 4384 рубля 50 копеек, недоплата составила 565 рублей 50 копеек,

за февраль необходимо было выплатить 2103 рубля 71 копейку, выплачено 1701 рублей 06 копеек, недоплачено 402 рубля 50 копеек,

за март необходимо было выплатить 4136 рублей 95 копеек, выплачено 3667 рубля 08 копеек, недоплачено 469 рублей 87 копеек,

за апрель необходимо было выплатить 4384 рубля 50 копеек, выплачено 3819 рублей, недоплачено 565 рублей 50 копеек,

за май необходимо было выплатить 4384 рубля 50 копеек, выплачено 3819 рублей, недоплачено 565 рублей 50 копеек,

за июнь, за июль, за август, и за сентябрь недоплаты не имеется,

за октябрь необходимо было выплатить 4187 рублей 16 копеек, выплачено 3735 рублей 18 копеек, недоплачено 451 рубль 98 копеек,

за ноябрь необходимо было выплатить 3898 рублей 55 копеек, выплачено 3350 рублей 01 копейка, недоплачено 548 рубль 54 копейки,

за декабрь необходимо было выплатить 4332 рубля 50 копеек, выплачено 3810 рублей, недоплачено 522 рубля 50 копеек, за январь 2010 года недоплаты не имеется.

В соответствии с п.1 ст.218 НК РФ, при определении размера налоговой базы в соответствии с п.3 ст.210 НК РФ, налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст.218 НК РФ, Коновалова Е.А. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета.

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 4092 рубля 04 копейки.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Березовский детский сад № 4» в пользу Коноваловой Елены Александровны недоначисленной заработной платы за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 4092 (четыре тысячи девяносто два) рубля 04 копейки.

Взыскать с МДОУ «Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья А.Л. Сидоров