Дело №

                                                            Р Е Ш Е Н И Е

                                         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Березовка                                                                                            22 сентября 2010 года

           Березовский районный суд Пермского края в составе судьи Рюминой Г.И.

при секретаре Старковой Н.В. с участием истца ФИО1 представителя ответчика ФИО3 рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному медицинскому учреждению « Березовская центральная районная больница» о взыскании премиальных по итогам работы за апрель, май 2010 года

                                                      У С Т А Н О В И Л:

        ФИО1 обратилась с иском, просит обязать ММУ « Березовская ЦРБ» начислить и выплатить ей премиальные по итогам работы за апрель, май 2010 года, мотивируя тем, что ей незаконно отказано в выплате этого вида поощрения.

        В судебном заседании истец иск поддержала, показала, что ежемесячно в медицинском учреждении за период работы к ее заработной плате начислялась надбавка в виде премиальных по итогам работы за месяц. Также истец пояснила, что 2 июля 2010 года она уволилась из ММУ, но премия, которая была всем работающим начислена за апрель, май 2010 года в конце июля, ей не была выплачена, с чем она не согласна.

       Представитель ответчика по доверенности ФИО3 иск не признала, пояснив, что в медицинском учреждении « Березовская центральная районная больница» не предусмотрены сроки выплаты премиальных по итогам работы. Также утверждает, что поскольку решение о начислении и выплате премиальных за апрель, май 2010 года было принято в конце июля 2010, когда истец уже не работала, данная поощрительная надбавка ФИО1 не начислена.

      Суд не находит оснований для удовлетворения иска ФИО1

      В соответствии со ст. 191 Трудового Кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, также уставами и положениями. П. 4.4 Положения « О порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера работникам муниципального медицинского учреждения» Березовская центральная районная больница», утвержденного приказом от 06.11.2009 года за № 275а премиальные выплаты по итогам работы, выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ включают условия поощрения исходя из оценки объема, качества и эффективности медицинской помощи. Вопросы распределения премиальных выплат работникам Учреждения рассматриваются Комиссией по оценке деятельности работников ММУ.

          В соответствии с п.8 данного Положения в случае увольнения работника до принятия решения о премировании по итогам работы и выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ по оценке результатов за месяц, данному работнику премия за месяц не выплачивается.

         Согласно представленных документов решение по выплате премиальных за апрель и май 2010 года работникам ММУ было принято 29.07.2010 года, на данный момент истец в больнице уже не работала. Решение комиссии по оценке деятельности работников ММУ» Березовская ЦРБ» не оспаривается и не отменено.

          При таких обстоятельствах суд считает, что иск ФИО1 о начислении и взыскании премиальных по итогам работы за апрель и май 2010 года удовлетворению не подлежит.

          Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

                                                           Р Е Ш И Л:

          В иске, заявленном ФИО1 к муниципальному медицинскому учреждению « Березовская центральная районная больница» о начислении и взыскании в ее пользу премиальных выплат по итогам работы за апрель и май 2010 года

отказать.

        Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

                            Судья                                                                             Г.И. Рюмина