Дело № 2-435 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с. Березовка 30 сентября 2010 года Березовский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Сидорова А.Л., при секретаре Старковой Н.В., с участием помощника прокурора Березовского района Бычкова Д.А., истца Посохиной О.Г., представителя ответчика Муниципального общеобразовательного учреждения «Асовская основная общеобразовательная школа» Шеромовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Посохиной Оксаны Геннадьевны о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Посохиной Оксаны Геннадьевны с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Асовская основная общеобразовательная школа» взыскании в пользу истца недоначисленной заработной платы в сумме 2355 рублей 01 копейки за период с сентября 2007 года по июнь 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Посохиной О.Г. начисление уральского коэффициента в размере 15 процентов производилось не верно, данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда. В судебном заседании истец Посохина О.Г. исковые требования, заявленные прокурором, поддерживает в полном объеме, просит взыскать недополученную заработную плату в сумме 2355 рублей 01 копейки и просит обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Асовская основная общеобразовательная школа» начиная с 1 июля 2010 года по день увольнения 6 августа 2010 года произвести ей начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда. Помощник прокурора Березовского района Бычков Д.А. поддержал исковые требования, заявленные прокурором Березовского района в интересах Посохиной О.Г. по основаниям, указанным в исковом заявлении, просит взыскать недоплаченную истцу заработную плату за период с сентября 2007 года по июнь 2010 года согласно представленному расчету, в сумме 2355 рублей 01 копейки и обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Асовская основная общеобразовательная школа» начиная с 1 июля 2010 года по день увольнения 6 августа 2010 года производить Посохиной О.Г. начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда. Так же уточнил, что в исковом заявлении ошибочно указан период работы Посохиной О.Г. на ставку 0,75 с 1 января по 30 октября 2009 года, фактически этот период продолжался с 1 января по 31 октября 2009 года. Представитель ответчика Муниципального общеобразовательного учреждения «Асовская основная общеобразовательная школа» Шеромова С.А. иск признала, пояснив, что учреждение при исчислении заработной платы руководствовалось разъяснениями Правительства Пермского края, Министерства образования Пермского края, и администрации Березовского муниципального района, согласно которым сотрудникам, получающим из расчета минимальной заработной платы, уральский коэффициент действительно входит в сумму заработной платы, на размер минимальной оплаты труда он не начислялся. С суммой недоначисленной заработной платы Посохиной О.Г. подтвержденной расчетом, согласна. Выслушав пояснения сторон, оценив материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. Судом установлено, что Посохина О.Г. работала в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Асовская основная общеобразовательная школа» с 10 августа 1996 года по 6 августа 2010 года в качестве заведующей библиотекой. В период с 1 сентября 2007 года по 30 апреля 2008 года она работала на полной ставке, в период с 1 мая 2008 года по 31 октября 2009 года на 0,75 ставки, с 1 ноября 2009 года по день увольнения 6 августа 2010 года на 0,5 ставки. За период с сентября 2007 года по июнь 2010 года ей недоначислена заработная плата в сумме 2355 рублей 01 копейки, что подтверждено расчетом (л.д. 39), справкой о заработной плате (л.д. 38), и расчетными листками (л.д. 20-37). В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст.148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона РФ от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ), с 1 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 2300 рублей в месяц. В соответствии со ст.1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года за № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона РФ от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ), с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц. Согласно ч.2 ст.146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере. Месячная заработная плата Посохиной О.Г. с 1 сентября 2007 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, то есть начисленная месячная заработная плата Посохиной О.Г., если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда (трудовые обязанности), должна составить с учетом ставок: в период с 1 сентября 2007 года по 30 апреля 2008 года не менее 2679 рублей 50 копеек (2300х1,15), в период с 1 мая 2008 года по 31 декабря 2008 года не менее 1983 рубля 75 копеек (2300х0,75х1,15), в период с 1 января 2009 года по 31 октября 2009 года не менее 3734 рубля 63 копейки (4330х0,75х1,15), в период с 1 ноября 2009 года по 6 августа 2010 года не менее 2489 рублей 75 копеек (4330х0,5х1,15). При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию в пользу Посохиной О.Г. 2355 рублей 01 копейка. Прокурором так же заявлены требования о возложении на ответчика обязанности начиная с 1 июля 2010 года производить Посохиной О.Г. начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда. Суд считает, что данные требования подлежат удовлетворению при выработке ежемесячно нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Асовская основная общеобразовательная школа» в пользу Посохиной Оксаны Геннадьевны недоначисленную заработную плату за период с сентября 2007 года по июнь 2010 года в сумме 2355 (две тысячи триста пятьдесят пять) рублей 01 копейки. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Асовская основная общеобразовательная школа» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 400 (четыреста) рублей. Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Асовская основная общеобразовательная школа» начиная с 1 июля 2010 года по день увольнения 6 августа 2010 года производить Посохиной Оксане Геннадьевне начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда при выработке нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней. Судья Сидоров А.Л.