Дело № 2-491/10

                                                            Р Е Ш Е Н И Е

                                         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Березовка                                                                                            15 ноября 2010 года                                                                                        

                Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего

судьи Рюминой Г.И. при секретаре Старковой Н.В. с участием      истца Саитовой С.В. представителя ответчика МОУ « Копчиковская начальная школа- детский сад » Хамзиной Д.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску Саитовой Сариги Васиховны к Муниципальному образовательному учреждению « Копчиковская начальная школа- детский сад» о взыскании заработной платы.

                                                      У С Т А Н О В И Л:

               Саитова С.В. обратилась с иском к муниципальному образовательному учреждению « Копчиковская начальная школа- детский сад » о взыскании в ее пользу недополученной заработной платы в сумме 6230 рублей 90 копеек за 2009 год, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Также указано в заявлении, что начисление уральского коэффициента в размере 15% хотя и производилось, но на ставку.

          В судебном заседании истец Саитова С.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просит взыскать недополученную ею заработную плату за 2009 год в сумме 6230 руб. 90 коп.

          Представитель ответчика МОУ « Копчиковская начальная школа- детский сад» директор Хамзина Д.Н. иск признала, пояснив, что у сотрудников школы, получающих из расчета минимальной заработной платы уральский коэффициент в силу ст. 129,133 ТК РФ действительно входил в сумму заработной платы, на размер минимальной оплаты труда он не начислялся, поскольку школа руководствовалась разъяснениями ФЗ № 91, которое было направлено в образовательные учреждения Министерством образования.

          В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.

           Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда/ трудовые обязанности/ не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

           Ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда « с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

            Ч. 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

           В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

            На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15.

            Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 О-О и от 17.12.2009 года № 1557- О-О разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда( трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130,132, 135,146,148,315,316 и 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

            Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

            При таких обстоятельствах исковые требования Саитовой С.В. подлежат удовлетворению в полном объеме. Поскольку действующим в настоящее время законодательством предусмотрено начисление всех компенсационных выплат, в том числе и уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда, то есть на 4330 рублей, в пользу истца подлежит взыскание заработной платы.

              Саитова С.В. в 2009 году работала в качестве завхоза в МОУ « Копчиковская основная общеобразовательная школа», правопреемником которого является « Копчиковская начальная школа-детский сад ».

             Месячная заработная плата истца не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, т.е. начисленная месячная заработная плата истца, если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда/ трудовые обязанности/ по полной ставке должна составить не менее 4979 рублей 50 копеек,

             Истцу была выплачена заработная плата: согласно представленного расчета за январь, февраль, март, апрель, май 2009 года в сумме 3819 руб., следовало выплатить по 4384 руб. 50 коп., ежемесячно недоплачено по 565 руб. 50 коп., за июнь 2009 года выплачено заработной платы в сумме 7439 руб. 11 коп., следовало выплатить 8318 руб. 62 коп., недоплачено 879 руб. 51 коп., за июль недоплачено заработной платы в сумме 313 руб. 89 коп., за август 2009 года начислено заработной платы в сумме 4332 руб.50 коп., фактически выплачено 3819 руб., недоплачено 513 руб. 50 коп., за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года ежемесячно выплачено по 3767 руб. 94 коп., следовало к выплате с учетом начисления коэффициента по 4332 руб. 32 коп. недоплачено каждый месяц по 565 руб. 50 коп., за декабрь 2009 года недоплаченной суммы заработка нет.

           Таким образом истцу за 2009 год невыплачено заработной платы в сумме 6230 рублей 90 копеек, которая подлежит взысканию.

          В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

          Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                  Р Е Ш И Л:

          Взыскать с Муниципального образовательного учреждения « Копчиковская начальная школа- детский сад» в пользу Саитовой Сариги Васиховны недополученную заработную плату за период с января 2009 года по декабрь 2009 года в размере 6230 рублей / шесть тысяч двести тридцать рублей / 90 копеек.

          Взыскать с МОУ « Копчиковская начальная школа- детский сад» государственную пошлину в доход муниципального образования в сумме 400 рублей.                

         Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

         Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

                        Судья                                                                             Г.И. Рюмина