Дело № 2-102

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     с. Березовка                                                                                           26 мая 2011 года.                  

    Березовский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Одинцева М.К.

при секретаре Еремеевой В.В.

с участием помощника прокурора Доминовой И.Н.

истца Бурылова В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту нарушенных прав и законных интересов Бурылова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сельхозхимия» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

                                                      У С Т А Н О В И Л:

     Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд с иском в защиту прав Бурылова В.Г. к ООО «Сельхозхимия» о взыскании в пользу истца невыплаченную заработную плату за ноябрь 2010 года и компенсацию за отпуск при увольнении всего в сумме 21771 рубль 31 копейка, компенсацию за просрочку в размере 897 рублей 85 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

    Заявленные требования прокурор обосновывает тем, что Бурылов В.Г. с марта 2002 года работал в ООО «Сельхозхимия» в качестве водителя, с ним заключен трудовой договор № 4 от 01.03.2002 года, 1 декабря 2010 года уволен по ст. 77 п. 5 ТК РФ. На момент увольнения ответчиком с Бурыловым В.Г. не был произведен расчет и выплата всех сумм, причитающихся ему при увольнении. Бурылову В.Г. частично не выплачена заработная плата за ноябрь 2010 года в сумме 7760 рублей 42 копейки и компенсация за отпуск при увольнение в сумме 14010 рублей 89 копеек. Всего в сумме 21771 рубль 31 копейка.

Прокурор считает, что с ответчика подлежит взысканию так же компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за ноябрь 2010 года и выплат при увольнении, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в сумме 897 рублей 85 копеек за период со 2 декабря 2011 года по 6 мая 2011 года.

В судебном заседании прокурор настаивает на заявленных требованиях.

Истец Бурылов В.Г. исковые требования заявленные прокурором поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Сельхозхимия» в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя и признании требований истца.

Суд заслушав доводы прокурора, истца, исследовав представленные письменные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правила внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец Бурылов В.. Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сельхозхимия», работал водителем, уволен 1 декабря 2010 года, что подтверждается копией трудовой книжки (л/д 9-10), копией трудового договора (л/д 11-13).

Из копии расчетной ведомости следует, что долг за ООО «Сельхозхимия» по выплате истцу заработной платы составил за ноябрь 2010 года в сумме 7760 рублей 42 копейки и компенсация за отпуск при увольнение в сумме 14010 рублей 89 копеек. Всего в сумме 21771 рубль 31 копейка (л/д 7). Данный факт подтверждается так же справкой ООО «Сельхозхимия» (л/д 8).

Согласно трудовому договору в ООО «Сельхозхимия» установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 20 числа каждого месяца, при этом до 20 числа - аванс, до 15 числа окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд считает, что требования о взыскании с ООО «Сельхозхимия» в пользу Бурылова В.Г. заработной платы за спорный период подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, материалами дела подтвержден факт нарушения ООО «Сельхозхимия» трудового законодательства в части невыплаты истцу заработной платы.

Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат заработной платы обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела задолженность по заработной плате истцу ответчиком до настоящего времени не выплачена.

Поскольку законом предусмотрена обязанность работодателя по выплате работнику процентов (денежной компенсации) при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы. С ответчика подлежат взысканию проценты за ноябрь 2010 года 320 рублей 04 копейки, компенсация за отпуск 577 рублей 81 копейка, всего в сумме 897 рублей 85 копеек.

Расчет компенсации, представленный истцом, является верным. Ответчик не представил возражений по данному расчету и не представил свой расчет, поэтому суд принимает расчет, представленный истцом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

С учетом имеющихся нарушений трудового законодательства, сроков выплаты заработной платы, свидетельствуют о неправомерности действий ООО «Сельхозхимия», с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда.

Моральный вред, причиненный истцу неправомерными действиями ответчика с учетом разумности и справедливости суд оценивает в пятьсот рублей.

    В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сельхозхимия» в пользу Бурылова <данные изъяты>:

Невыплаченную заработную плату за ноябрь 2010 года в сумме 7760 (семь тысяч семьсот шестьдесят) рублей 42 копейки и компенсация за отпуск при увольнение в сумме 14010 (четырнадцать тысяч десять) рублей 89 копеек.

Компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 897                  (восемьсот девяносто семь) рублей 85 копеек.

Компенсацию морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей.

Всего в сумме 23169 (двадцать три тысячи сто шестьдесят девять) рублей 16 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сельхозхимия» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 895 ( восемьсот девяносто пять ) рублей 75 копеек.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней

              Судья                                                                         М.К. Одинцев