Дело №

                                                                           Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     с. Березовка                                                                                           26 мая 2011 года.                  

    Березовский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Одинцева М.К.

при секретаре Еремеевой В.В.

с участием помощника прокурора Доминовой И.Н.

истца Кирякова А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту нарушенных прав и законных интересов Кирякова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сельхозхимия» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

                                                      У С Т А Н О В И Л:

     Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд с иском в защиту прав Кирякова А.И. к ООО «Сельхозхимия» о взыскании в пользу истца невыплаченную заработную плату за ноябрь 2010 года и компенсацию за отпуск при увольнении всего в сумме 17879 рублей 67 копеек, компенсацию за просрочку в размере 737 рублей 35 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

    Заявленные требования прокурор обосновывает тем, что Киряков А.И. с марта 2000 года работал в ООО «Сельхозхимия» в качестве водителя, с ним заключен трудовой договор № 6 от 01.03.2002 года, 1 декабря 2010 года уволен по ст. 77 п. 5 ТК РФ. На момент увольнения ответчиком с Киряковым А.И. не был произведен расчет и выплата всех сумм, причитающихся ему при увольнении.

Кирякову А.И. частично не выплачена заработная плата за ноябрь 2010 года в сумме 4078 рублей 02 копейки и компенсация за отпуск при увольнение в сумме 13801 рубль 65 копеек. Всего в сумме 17879 рублей 67 копеек.

Прокурор считает, что с ответчика подлежит взысканию так же компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за ноябрь 2010 года, выплат при увольнении, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в сумме 737 рублей 35 копеек.

В судебном заседании прокурор настаивает на заявленных требованиях.

Истец Киряков А.И. поддерживает требования заявленные прокурором.

     Представитель ответчика ООО «Сельхозхимия» в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя и признании требований истца.

Суд заслушав доводы прокурора, истца, исследовав представленные письменные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правила внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец Киряков А.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сельхозхимия», работал водителем, уволен 1 декабря 2010 года, что подтверждается копией трудовой книжки (л/д 9-10), копией трудового договора (л/д 11-13).

Из копии расчетной ведомости следует, что долг за ООО «Сельхозхимия» по выплате истцу заработной платы составил за ноябрь 2010 года в сумме 4078 рублей 02 копейки и компенсация за отпуск при увольнение в сумме 13801 рубль 65 копеек. Всего в сумме 17879 рублей 67 копеек (л/д 7). Данный факт подтверждается так же справкой ООО «Сельхозхимия» (л/д 8).

Согласно трудовому договору в ООО «Сельхозхимия» установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 20 числа каждого месяца, при этом до 20 числа - аванс, до 15 числа окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд считает, что требования о взыскании с ООО «Сельхозхимия» в пользу Кирякова А.И. заработной платы за спорный период подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, материалами дела подтвержден факт нарушения ООО «Сельхозхимия» трудового законодательства в части невыплаты истцу заработной платы.

Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат заработной платы обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела задолженность по заработной плате истцу ответчиком до настоящего времени не выплачена.

Поскольку законом предусмотрена обязанность работодателя по выплате работнику процентов (денежной компенсации) при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы. С ответчика подлежат взысканию проценты за ноябрь 2010 года 168 рублей 17 копеек, компенсация за отпуск 569 рублей 18 копеек, всего в сумме 737 рублей 35 копеек.

Расчет компенсации, представленный истцом, является верным. Ответчик не представил возражений по данному расчету и не представил свой расчет, поэтому суд принимает расчет, представленный истцом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

С учетом имеющихся нарушений трудового законодательства, сроков выплаты заработной платы, свидетельствуют о неправомерности действий ООО «Сельхозхимия», с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда.

Моральный вред, причиненный истцу неправомерными действиями ответчика с учетом разумности и справедливости суд оценивает в пятьсот рублей.

    В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сельхозхимия» в пользу Кирякова <данные изъяты>:

Невыплаченную заработную плату за ноябрь 2010 года в сумме 4078 (четыре тысячи семьдесят восемь) рублей 02 копейки и компенсация за отпуск при увольнение в сумме 13801 рубль 65 копеек.

Компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 737 (семьсот тридцать семь) рублей 35 копеек.

Компенсацию морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей.

Всего в сумме 19117 (девятнадцать тысяч сто семнадцать) рублей 02 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сельхозхимия» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней

                       Судья                                                                             М.К. Одинцев