Дело № Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Березовка 2 июня 2011 года Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Рюминой Г.И. при секретаре Старковой Н.В. с участием истца Тетюева В.А. помощника прокурора района Доминовой И.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску прокурора Березовского района в интересах Тетюева <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью « Сельхозхимия» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. У С Т А Н О В И Л: Прокурор Березовского района обратился в суд к ООО « Сельхозхимия» в интересах Тетюева В.А. о взыскании в пользу истца невыплаченной заработной платы за ноябрь 2010 года и за март 2011 года, мотивируя тем, что работодателем не выплачивается в полном объеме заработная плата, в связи с чем истец обратился с заявлением в прокуратуру района. В судебном заседании истец Тетюев В.А. иск поддержал, пояснив, что за ноябрь 2010 года и март 2011 года он не получил в полном объеме заработную плату, поэтому просит взыскать задолженность с учетом процентов и компенсировать моральный вред в размере 3 тысячи рублей. Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, сообщено о возможности рассмотрения дела без представителя ООО « Сельхозхимия», возражений против удовлетворения иска Тетюева В.А. не поступило. Установлено, что Тетюев В.А. с 26.12. 2005 года работает в ООО « Сельхозхимия» в должности водителя автобуса, в связи с чем между ним и работодателем заключен трудовой договор № 59 от 26.12.2005 года. Согласно п. 3.3.1 трудового договора, заключенного между Тетюевым В.А. и обществом, работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату два раза в месяц. Тетюеву В.А. за ноябрь 2010 года не выплачено заработной платы в сумме 5130 руб. 38 коп., также не произведен полный расчет заработной платы за март 2011 года в сумме 2886 руб. 87 копеек. В соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 136 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 2. В соответствии с Указаниями Банка России от 31.05.2010 года № 2450-У ставка рефинансирования с 01.06.2010 года по 27.02.2011 года составляла 7,75 %, от 25.02.2011 года № 2583-У с 28.02.2011 года ставка составляла 8%. Денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы за ноябрь 2010 года составила в сумме 202, 60 коп./ 74 просроченных дня до 28.02.2011 года х на ставку рефинансирования 7,75 % : 300 : 100 х 5130 руб. 38 коп. = 98 руб. 71 коп., за 75 просроченных дней с 28.02.2011 года на ставку рефинансирования 8% : 300 :100 х 5130 руб. 38 коп.= 103 руб. 89 коп./, компенсация за невыплату мартовской заработной платы составляет в сумме 21 руб. 04 копейки / 2886 руб. 87 коп. х ставку рефинансирования 8 % : 300 : 100 х 27 просроченных дней/ Истцом заявлен также иск о компенсации морального вреда в сумме 3 тысячи рублей, на том основании, что он длительное время не может получить заработную плату в полном объеме, хотя неоднократно обращался к руководству Общества, однако долг по зарплате работодателем так и не погашен. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований справедливости и разумности. Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд считает возможным удовлетворить иск Тетюева В.А. о возмещении ему морального вреда, но частично. В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод, законных интересов, в том числе и в сфере трудовых отношений. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Сельхозхимия» в пользу Тетюева <данные изъяты> заработную плату за ноябрь 2010 года и за март 2011 года в сумме 8017 рублей 25 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 223 рубля 64 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, всего 8 тысяч 740 рублей 89 копеек, в остальной части в удовлетворении иска отказать. Взыскать с ООО « Сельхозхимия» государственную пошлину в сумме 600 рублей в доход бюджета муниципального образования. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней. Судья Г.И. Рюмина