№ Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <адрес> 26 мая 2011 года Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Рюминой Г.И. при секретаре Старковой Н.В. с участием истца Смолева П.Н.помощника прокурора района Доминовой И.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску прокурора Березовского района в интересах Смолева <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью « Сельхозхимия» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. У С Т А Н О В И Л: Прокурор Березовского района обратился в суд к ООО « Сельхозхимия» в интересах Смолева П.Н. о взыскании в пользу истца невыплаченной заработной платы за период с октября по ноябрь 2010 года и за март 2011 года, мотивируя тем, что Смолеву П.Н. не выплачивается в полном объеме заработная плата, в связи с чем истец обратился с заявлением в прокуратуру района. В судебном заседании истец Смолев П.Н. иск поддержал, пояснив, что за октябрь, ноябрь 2010 года и март 2011 года он не получил в полном объеме заработную плату, поэтому просит взыскать задолженность с учетом процентов и компенсировать моральный вред в размере 3 тысячи рублей. Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, сообщено о возможности рассмотрения дела без представителя ООО « Сельхозхимия», возражений против удовлетворения иска Смолева П.Н. не поступило. Установлено, что Смолев П.Н. с 01 мая 2003 года работает в ООО « Сельхозхимия» в должности водителя автобуса, в связи с чем между ним и работодателем заключен трудовой договор № 39 от 30.04.2003 года. Согласно п. 3.3.1 трудового договора, заключенного между Смолевым П.Н. и обществом, работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату два раза в месяц. Смолеву П.Н. не выплачено за октябрь 2010 года заработной платы в сумме 1139 руб. 86 копеек, за ноябрь 2010 года не выплачено 6580 руб. 64 коп., также не произведен полный расчет заработной платы за март 2011 года в сумме 1320 руб. 30 копеек. В соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 136 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с Указаниями Банка России от 31.05.2010 года № 2450-У ставка рефинансирования с 01.06.2010 года по 27.02.2011 года составляла 7,75 %, от 25.02.2011 года № 2583-У с 28.02.2011 года ставка составляла 8%. Денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы за октябрь 2010 года составила в сумме 51, 28 коп./ 104 просроченных дня до 28.02.2011 года х на ставку рефинансирования 7,75 % : 300 : 100 х 1139руб. 86 коп. = 30руб. 62 коп., за 68 просроченных дней с 28.02.2011 года на ставку рефинансирования 8% : 300 :100 х 1139 руб. 86 коп.= 20 руб. 66 коп./, за ноябрь месяц денежная компенсация составляет 245 руб. 12 коп. / 74 просроченных дня до 28.02.2011 года х ставку рефинансирования 7,75 % : 300 :100 х сумму невыплаченной заработной платы 6580 руб. 64 коп.= 125 руб. 79 коп., с 28.02.2011 года за 68 просроченных дней х 8 % : 300 : 100 х 6580 руб. 64 коп.= 119 руб. 32 коп., компенсация за невыплату мартовской заработной платы составляет в сумме 7 руб. 04 копейки / 1320 руб. 30 коп. х ставку рефинансирования 8 % : 300 : 100 х 20 просроченных дней/ Истцом заявлен также иск о компенсации морального вреда в сумме 3 тысячи рублей, на том основании, что он длительное время не может получить заработную плату в полном объеме, хотя неоднократно обращался к руководству Общества, получал обещания, однако долг по зарплате работодателем так и не погашен. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований справедливости и разумности. Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд считает возможным удовлетворить иск Смолева П.Н. о возмещении ему морального вреда, но частично. В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод, законных интересов, в том числе и в сфере трудовых отношений. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Сельхозхимия» в пользу Смолева <данные изъяты> заработную плату за октябрь, ноябрь 2010 года и за март 2011 года в сумме 9040 рублей 80 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 303 рублей 44 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, всего 9844 рубля 24 копейки, в остальной части в удовлетворении иска отказать. Взыскать с ООО « Сельхозхимия» государственную пошлину в сумме 600 рублей в доход бюджета муниципального образования. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Г.И. Рюмина