Дело №

                                                   РЕШЕНИЕ

                               ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Березовка                                                                                 30 июня 2011 года

           Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Рюминой Г.И при секретаре Старковой Н.В. с участием помощника прокурора района Седеговой И.А. представителя ответчика Бражникова Г.Л. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района к производственному сельскохозяйственному кооперативу « колхоз « Первое Мая» о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

                                                 У С Т А Н О В И Л:

         Прокурор района обратился с иском к ПСК КХ « Первое Мая» о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.03.2012 года, мотивируя тем, что ответчик в целях безопасности труда работников, их защиты обязан выполнять требования по аттестации рабочих мест, однако данное требование закона не соблюдается.

          В судебном заседании исковые требования помощником прокурора района Седеговой И.А. поддержаны по основаниям, указанным заявлении, изменен срок для проведения аттестации в ПСК КХ « Первое Мая» до 1.08.2012 года.

          Представитель ответчика Бражников Г.Л. иск признал, не оспаривая, что обязанности по проведению аттестации рабочих мест кооперативом последние 5 лет не выполнялись. Пояснил также, что в настоящее время имеется договоренность с ООО « Уралтеханалит» о заключении договора для проведения аттестации со сроком проведения полного комплекса работ до августа 2012 года.

          Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификаци ей организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ под аттеста цией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и /или/ опасных производственных факторов и осуществле ния мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация проводится в соответствии с утвержденным постановлением Минздравсоцразвития 31 августа 2007 года Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регирует вопросы деятельности работодателей- юридических лиц и физических лиц- индивидуальных предпринимателей по проведению аттестации, оформлению и использованию результатов аттестации, методов исследования при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

         Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и/или/ опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

         В соответствии с п.5-7 Порядка проведения аттестации сроки ее проведения в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организуемые рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

                                                                                                                                       2.

      Невыполнение требований закона об обязательной аттестации рабочих мест нарушает предусмотренное ст. 37 Конституции РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

         В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и интересов РФ.

         Учитывая, что оценка труда на рабочих местах и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда в ПСК колхоз « Первое Мая» не проведены, суд считает возможным удовлетворить исковые требования прокурора района в полном объеме.

          Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

                                                               Р Е Ш И Л :

         Обязать Производственный сельскохозяйственный кооператив колхоз « Первое Мая» в срок до 01 марта 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

      Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

                                 Судья                                                           Г.И. Рюмина