Дело № Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации с. Березовка 24 октября 2011 года Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Одинцева М.К., при секретаре Еремеевой В.В., с участием и.о. прокурора Березовского района Доминовой И.Н., представителя ответчика ООО «Чистый город-Березовка» Телеповой С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Чистый город-Березовка» о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Березовского района обратился с иском к ООО «Чистый город-Березовка» о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 1 октября 2012 года, мотивируя тем, что ответчик в целях безопасности труда работников, их защиты обязан выполнять требования по аттестации рабочих мест, однако данное требование закона не соблюдается. В судебном заседании исковые требования и.о. прокурора Березовского района Доминовой И.Н. поддержаны по основаниям, указанным в заявлении. Представитель ответчика по доверенности Телепова С.Г. иск признала, пояснила, что аттестация рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией по охране труда в ООО «Чистый город-Березовка» ранее не проводилась. Пояснила также, что аттестация будет проведена в срок до 1 октября 2012 года. Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация проводится в соответствии с утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г № 342н года Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и физических лиц - индивидуальных предпринимателей по проведению аттестации, оформлению и использованию результатов аттестации, методов исследования при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п. 5-7 Порядка проведения аттестации, сроки ее проведения в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организуемые рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Невыполнение требований закона об обязательной аттестации рабочих мест нарушает предусмотренное ст.37 Конституции РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и интересов РФ. Учитывая, что оценка труда на рабочих местах и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда в ООО «Чистый город-Березовка» не проведены, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора Березовского района в полном объеме. В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст.333.19 НК РФ. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ Р Е Ш И Л : Обязать общество с ограниченной ответственностью «Чистый город - Березовка» в срок до 1 октября 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистый город - Березовка» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней. Судья М.К. Одинцев