Дело № Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации с. Березовка 07 июля 2011 года Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Сидорова А.Л., при секретаре Старковой Н.В., с участием помощника прокурора Березовского района Седеговой И.А., представителя ответчика Жигалова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района в интересах неопределенного круга лиц к сельскохозяйственному производственному кооперативу (колхозу) «Урал» о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Березовского района обратился с иском к СПК (колхозу) «Урал» о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 01 марта 2012 года, мотивируя тем, что ответчик в целях безопасности труда работников, их защиты обязан выполнять требования по аттестации рабочих мест, однако данное требование закона не соблюдается. В судебном заседании исковые требования помощником прокурора Березовского района Седеговой И.А. поддержаны по основаниям, указанным в заявлении, изменен срок для проведения аттестации в СПК (колхозе) «Урал» до 30 июня 2012 года. Представитель ответчика Жигалов А.А. иск признал, не оспаривая, что обязанности по проведению аттестации рабочих мест кооперативом последние 5 лет не выполнялись. Пояснил также, что 23 июня 2011 года СПК (колхоз) «Урал» заключил договор с ООО «Стратегическое управление» о проведении аттестации рабочих мест со сроком проведения полного комплекса работ до 30 июня 2012 года. В связи с тем, что заключен данный договор, просит прекратить производство по делу. Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация проводится в соответствии с утвержденным постановлением Минздравсоцразвития 31 августа 2007 года Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и физических лиц - индивидуальных предпринимателей по проведению аттестации, оформлению и использованию результатов аттестации, методов исследования при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п. 5-7 Порядка проведения аттестации, сроки ее проведения в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организуемые рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Невыполнение требований закона об обязательной аттестации рабочих мест нарушает предусмотренное ст.37 Конституции РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и интересов РФ. Учитывая, что оценка труда на рабочих местах и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда в СПК (колхоз) «Урал» не проведены, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора Березовского района в полном объеме. В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст.333.19 НК РФ. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ Р Е Ш И Л : Обязать сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Урал» в срок до 30 июня 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоза) «Урал» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней. Судья Сидоров А.Л.