Дело № 2-185/10 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Березовка 27 мая 2010 года Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Рюминой Г.И. при секретаре Лямзиной Т.М. с участием помощника прокурора района Седеговой И.А. истца Шавкуновой М.В.. представителя ответчика Муниципального медицинского учреждения « Березовская центральная районная больница» Летовой Н.П. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Шавкуновой М.В. о взыскании заработной платы. У С Т А Н О В И Л: Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Шавкуновой М.В. с иском к муниципальному медицинскому учреждению «Березовская центральная районная больница » о взыскании в пользу истца недополученной заработной платы в сумме 11144 рубля 11 коп. за отработанное время с января 2009 по март 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Как указано в заявлении, Шавкуновой М.В. начисление уральского коэффициента в размере 15% хотя и производилось, но данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда. В судебном заседании истец Шавкунова М.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просит взыскать недополученную ею заработную плату в сумме 11144 руб. 11 коп., поскольку считает, что уральский коэффициент ей должен начисляться на минимальный размер оплаты труда, а не на ставку. Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования, заявленные прокурором района в интересах Шавкуновой М.В. по основаниям, указанным в заявлении, просит взыскать недоплаченную истцу заработную плату за период работы 2009-2010 года согласно представленного расчета Представитель ответчика ММУ « Березовская центральная районная больница» Летова Н.П. иск признала, пояснив, что начисление уральского коэффициента сотрудникам больницы, получающих из расчета минимальной заработной платы уральский коэффициент действительно входит в сумму заработной платы, на размер минимальной оплаты труда он не начисляется. Такой порядок начисления предусмотрен разъяснениями Правительства края и Министерством здравоохранения, которыми руководствуется бухгалтерия учреждения. В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты. Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда/ трудовые обязанности/ не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда « с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц. Ч. 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере. В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 О-О и от 17.12.2009 года № 1557- О-О разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда( трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130,132, 135,146,148,315,316 и 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере. При таких обстоятельствах иск прокурора о взыскании с ответчика недоплаченной заработной платы Шавкуновой М.В. подлежит удовлетворению. Шавкунова М.В. с 05.06. 1995 года по настоящее время работает в ММУ « Березовская центральная районная больница» по трудовому договору в качестве машиниста по стирке белья. Месячная заработная плата Шавкуновой М.В. не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, т.е. начисленная месячная заработная плата истца, если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда/ трудовые обязанности/ полной ставки должна составить не менее 4979 рублей 50 коп. копеек. Шавкуновой М.В. за март, апрель, июнь 2009 года, ежемесячно, когда истец выполняла норму рабочего времени и была выплачена заработная плата без учета уральского коэффициента, недоплачено по 592 руб. 17 коп., за январь в сумме 847,25, за февраль в сумме 2028,13, за май недоплачено в сумме 597 руб. 17 коп., за июль недоплачена заработная плата в сумме 721 руб. 17 коп., за август в сумме 503,61, за сентябрь в сумме 320 руб. 69 коп., за октябрь 2009 года с начислением уральского коэффициента не выплачено 839 руб. 17коп. за ноябрь 1053 руб. 21 коп. за декабрь в сумме 107руб. 34 коп., за январь 2010 года недоплачено согласно справки в сумме 738 руб. 17 коп, за февраль 2010 года недоплачено истцу в сумме 768 руб. 74 копеек за марта 2010 года в сумме 843 рубля.. Таким образом, иск следует удовлетворить и за 2009- 2010 года взыскать заработную плату в размере 11144 рублей 11 копейки. Прокурором района также заявлен иск о возложении на ответчика обязанности начиная с апреля 2010 года производить Шавкуновой М.В. начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда. Учитывая, что начисление компенсационных выплат, в том числе и уральского коэффициента производится на минимальную заработную плату, иск в этой части также может быть удовлетворен при условии выработки работником норм рабочего времени ежемесячно. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Муниципального медицинского учреждения « Березовская центральная районная больница» в пользу Шавкуновой Марины Владимировны недополученную заработную плату за период с января 2009 года по март 2010 года в размере 11144 / одиннадцать тысяч сто сорок четыре / рубля 11 копеек. Взыскать с ММУ « Березовская центральная районная больница » государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 400 рублей. Обязать муниципальное медицинское учреждение « Березовская центральная районная больница» начиная с 1 апреля 2010 года производить Шавкуновой Марине Владимировне начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда при выработке нормы труда. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней. Судья Г.И. Рюмина