Дело № 2-704/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Березовка 28 июня 2010г.
Березовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Романовой О.А.,
с участием помощника прокурора
Ленинского района Красноярского края Ганиевой Л.Р.
при секретаре Медюк Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО3 о возложении обязанности на работодателя по проведению периодических медицинских осмотров (обследований) работников,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Красноярска Красноярского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО3 о возложении обязанности на работодателя по проведению периодических медицинских осмотров (обследований) работников.
Свои требования мотивировал тем, что ими совместно со специалистом государственной инспекции труда хх.хх.хх года проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства индивидуальным предпринимателем ФИО3, осуществляющим предпринимательскую деятельность в области пассажирских перевозок, которым в нарушение норм трудового законодательства не организовано проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников.
В ходе проведения проверки установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО3, зарегистрированный в ... ... «А»-21, осуществляющий предпринимательскую деятельность по адресу: ... в ... ..., основным видом деятельности которого (ОГРН 304240418700076, ИНН 246101946460) является организация внутригородских автомобильных (автобусных) пассажирских перевозок (ОКВЭД 60.21.11).
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.
Пунктом 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от хх.хх.хх г. nnn «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производится предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет работника за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).
В ходе проведения проверки ИП ФИО3, прокуратурой Ленинского района г. Красноярска красноярского края установлено неисполнение вышеуказанной нормы закона, а именно не организовано проведение обязательных периодических медицинских осмотров, не определен контингент и не составлен письменный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников.
Из анализа приведенных норм, по мнению прокурора, следует, что периодические медицинские осмотры должны проводиться с целью: динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска; выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных факторов и опасных производственных факторов; своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников. Не проведение периодических медицинских осмотров (обследований) является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности работ и ставит работников в условия выполнения работ угрожающих его жизни и здоровью.
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Красноярска Ганиева Л.Р. исковые требования поддержала в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ФИО4, действующая по доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что полагает требования прокурора, об обязании ответчика проводить предварительные ( при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, основаны на законе. В настоящее время ответчик обратился с заявлением ФГУЗ « Центра гигиены и эпидемиологии» о проведении санитарно- эпидемиологической экспертизы для последующей подготовки перечня контингентов лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в связи с работой во вредных условиях труда, но до настоящего времени ответ не получен. Ответчик обязуется решить вопрос по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
В судебное заседание, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Государственной инспекции труда в Красноярском крае не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие не явившегося лица.
Выслушав прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, представителя ответчика, исследовав материалы дела, с уд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.
В соответствии со ст. 328 Трудового кодекса РФ - прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.
Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектах РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которые обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Свидетельством серии 24 nnn от хх.хх.ххг. подтверждается дата внесения в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о ФИО3 как об индивидуальном предпринимателе, последний зарегистрирован администрацией Березовского района Красноярского края хх.хх.ххг. nnn.
Из свидетельства серии 24 nnn от хх.хх.ххг. видно, что ФИО3 поставлен на учет в налоговом органе ИМНС nnn хх.хх.ххг.
Из выписки из Единого государственного реестра от хх.хх.ххг. следует, что ФИО3 является индивидуальным предпринимателем основной вид деятельности внутригородские автомобильные ( автобусные) пассажирского перевозки.
Актом внеплановой, выездной проверки государственной трудовой инспекции от хх.хх.ххг. зафиксировано, что ИП ФИО3, не организовано проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, не определен контингент и не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам ( обследованиям) с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и ( или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников и не согласован с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.. Не в полном объеме работникам выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Согласно предписания nnn от хх.хх.ххг. государственная инспекция труда в Красноярском крае обязало ИП ФИО3 устранить нарушения трудового законодательства: в срок до хх.хх.ххг. организовать проведение обязательных предварительных ( при поступлении на работу) медицинских осмотров и провести периодический ( в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр работников. В срок до хх.хх.ххг. определить ( разработать) контингент и составить поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам ( обследованиям) с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и ( или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников и не согласован с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. В срок до хх.хх.ххг. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В срок до хх.хх.ххг. выдать в полном объеме работникам сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Согласно заявления от хх.хх.ххг. ИП ФИО3 обратился к Главному врачу ФГУЗ « Центра гигиены и Эпидемиологии» В Красноярском крае о проведении санитарно- эпидемиологической экспертизы для последующей подготовки перечня контингентов лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в связи с работой во вредных условиях.
Судом установлено и это не отрицается представителем ответчика, что до настоящего времени не решен вопрос о проведении периодических ( в течение трудовой деятельности ) медицинских осмотров ( обследований).
При таких обстоятельствах суд полагает, что исковые требования Прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 (ОГРН 304240418700076, ИНН 246101946460) провести мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников в срок до хх.хх.хх года.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья: О.А.Романова