Дело № 2-695/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Березовка 28 июня 2010г.
Березовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи О.А.Романовой,
с участием помощника прокурора
Ленинского района г.Красноярска Красноярского края Ганиевой Л.Р. при секретаре Медюк Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО3 о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Красноярска Красноярского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО3 о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
Свои требования мотивировал тем, что ими совместно со специалистом государственной инспекции труда хх.хх.хх года проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства индивидуальным предпринимателем ФИО3, осуществляющим предпринимательскую деятельность в области внутригородских автомобильных (автобусных) пассажирских перевозок, которым в нарушение норм трудового законодательства не организовано проведение аттестации рабочих мест.
В ходе проведения проверки установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО3, зарегистрированный в ... ... «А»-21, осуществляющий предпринимательскую деятельность по адресу: ... в ... ..., основным видом деятельности которого (ОГРН 304240418700076, ИНН 246101946460) является организация внутригородских автомобильных (автобусных) пассажирских перевозок (ОКВЭД 60.21.11).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по соблюдению трудового законодательства РФ, по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ nnn от хх.хх.хх года аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В ходе проведения проверки ИП ФИО3, прокуратурой Ленинского района г. Красноярска красноярского края установлено неисполнение вышеуказанной нормы закона, а именно аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, отсутствует приказ о создании аттестационной комиссии, о сроках проведения аттестации, отсутствует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.
Из анализа приведенных норм, по мнению прокурора, следует, что периодическая аттестация рабочих мест должна проводиться с целью: контроля состояния условий труда на предприятии, оценки профессионального риска повреждения работником своего здоровья, предоставления работникам достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, предоставления работникам, занятым на вредных условиях труда дополнительных гарантий и компенсаций.
В судебном заседании помощник прокурора Ганиева Л.Р, исковые требования поддержала в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель Ответчика - Индивидуального предпринимателя ФИО3 ФИО5, действующая по доверенности, иск не признала, пояснила, что требования прокурора основаны на законе, действительно на предприятиях у ИП ФИО3 не проводится аттестация рабочих мест. В настоящее время уточняется штатное расписание, по каким профессиям необходимо будет проводить аттестацию, т.к. согласно предыдущего штатного расписания многие должности были вакантны. ИП ФИО3 намерен проводить аттестацию, им создана аттестационная комиссия, но для проведения экспертизы по аттестации рабочих мест специализированным органом необходимо провести предоплату данной организации, после этого в течение полугода будет проводится экспертиза рабочих мест. В настоящее время денег на предоплату нет, они изыскиваются. Аттестация рабочих мест будет произведена.
В судебное заседание, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Государственной инспекции труда в Красноярском крае не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие не явившегося лица.
Выслушав прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, представителя ответчика. исследовав материалы дела суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 212 ТК РФ в обязанность работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектах РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которые обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Свидетельством серии 24 nnn от хх.хх.ххг. подтверждается дата внесения в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о ФИО3 как об индивидуальном предпринимателе, последний зарегистрирован администрацией Березовского района Красноярского края хх.хх.ххг. nnn.
Из свидетельства серии 24 nnn от хх.хх.ххг. видно, что ФИО3 поставлен на учет в налоговом органе ИМНС nnn хх.хх.ххг.
Из выписки из Единого государственного реестра от хх.хх.ххг. следует, что ФИО3 является индивидуальным предпринимателем основной вид деятельности внутригородские автомобильные ( автобусные) пассажирского перевозки.
Актом внеплановой, выездной проверки государственной трудовой инспекции от хх.хх.ххг. зафиксировано, что ИП ФИО3, не организовано проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, не определен контингент и не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам ( обследованиям) с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и ( или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников и не согласован с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.. Не в полном объеме работникам выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Согласно предписания nnn от хх.хх.ххг. государственная инспекция труда в Красноярском крае обязало ИП ФИО3 устранить нарушения трудового законодательства: в срок до хх.хх.ххг. организовать проведение обязательных предварительных ( при поступлении на работу) медицинских осмотров и провести периодический ( в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр работников. В срок до хх.хх.ххг. определить ( разработать) контингент и составить поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам ( обследованиям) с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и ( или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников и не согласован с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. В срок до хх.хх.ххг. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В срок до хх.хх.ххг. выдать в полном объеме работникам сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Из приказа nnn от хх.хх.ххг. следует, что ИП ФИО3 создана аттестационная комиссия по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии.
Судом установлено и это не отрицается представителем ответчика, аттестация рабочих мест по условиям труда ИП ФИО3 до настоящего времени не проведена.
При таких обстоятельствах суд полагает, что исковые требования Прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 (ОГРН 304240418700076, ИНН 246101946460) провести аттестацию рабочих мест в срок до хх.хх.хх года.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья: О.А.Романова