Дело № 2-813/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Березовка 28 июля 2010г.
Березовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи О.А.Романовой,
с участием помощника прокурора
Ленинского района г.Красноярска Красноярского края Моргун О.В.
при секретаре Медюк Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Сидорова Виктора Михайловича о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Красноярска Красноярского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Сидорову Виктору Михайловичу о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
Свои требования мотивировал тем, что ими совместно со специалистом государственной инспекции труда хх.хх.хх года проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Сидоровым В.М., осуществляющим предпринимательскую деятельность в области внутригородских автомобильных (автобусных) пассажирских перевозок, которым в нарушение норм трудового законодательства не организовано проведение аттестации рабочих мест.
В ходе проведения проверки установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО4, зарегистрированный в ... ... «А»-21, осуществляющий предпринимательскую деятельность по адресу: ... в ... ..., основным видом деятельности которого (nnn) является организация внутригородских автомобильных (автобусных) пассажирских перевозок (nnn
В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по соблюдению трудового законодательства РФ, по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ nnn от хх.хх.хх года аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В ходе проведения проверки ИП Сидорова В.М., прокуратурой Ленинского района г.Красноярска Красноярского края установлено неисполнение вышеуказанной нормы закона, а именно аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, отсутствует приказ о создании аттестационной комиссии, о сроках проведения аттестации, отсутствует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.
Из анализа приведенных норм, по мнению прокурора, следует, что аттестация рабочих мест используется в целях: контроля состояния условий труда на предприятии; оценки профессионального риска повреждения работником своего здоровья; предоставления работникам достоверной информации об условиях труда на рабочих местах; предоставления работникам, занятым на вредных условиях труда дополнительных гарантий и компенсаций.
В судебном заседании помощник прокурора Моргун О.В. исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель Ответчика - Индивидуального предпринимателя Сидорова В.М. - Серебрянская К.С., действующая по доверенности, иск признала, пояснила, что требования прокурора основаны на законе, действительно на предприятиях у ИП Сидорова В.М. не проводится аттестация рабочих мест. В настоящее время имеется приказ о создании аттестационной комиссии по организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии, организован план мероприятий по подготовке и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда у индивидуального предпринимателя В.М. Сидорова, заключен договор на проведение работ по охране труда. Аттестация рабочих мест будет произведена.
В судебное заседание, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Государственной инспекции труда в Красноярском крае не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие не явившегося лица.
Выслушав прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, представителя ответчика. исследовав материалы дела суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 212 ТК РФ в обязанность работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектах РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которые обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Свидетельством серии 24 nnn от хх.хх.ххг. подтверждается дата внесения в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о Сидорове В.М. как об индивидуальном предпринимателе, последний зарегистрирован администрацией Березовского района Красноярского края хх.хх.ххг. nnn.
Из свидетельства серии 24 nnn от хх.хх.ххг. видно, что Сидоров В.М. поставлен на учет в налоговом органе ИМНС nnn хх.хх.ххг.
Из выписки из Единого государственного реестра от хх.хх.ххг. следует, что Сидоров В.М. является индивидуальным предпринимателем основной вид деятельности внутригородские автомобильные (автобусные) пассажирского перевозки.
Актом внеплановой, выездной проверки государственной трудовой инспекции от хх.хх.ххг. зафиксировано, что ИП Сидоровым В.М., не определен контингент и не составлены списки работников, подлежащих прохождению периодическим медицинским осмотрам согласованных с Роспотребнадзором. Не организовано проведение аттестации рабочих. Не создана комиссия по проведению аттестации рабочих по условиям труда. Нет перечня рабочих мест, подлежащих проведению аттестации рабочих по условиям труда. Нет графика проведения работ по проведению аттестации рабочих по условиям труда. Не составлен перечень опасных и вредных фактов производственной среды на рабочих мест, подлежащих инструментальной оценке при проведении аттестации рабочих по условиям труда. Не согласованы перечни персонала, которому необходимо иметь группы по электробезопасности.
Согласно предписания nnn от хх.хх.ххг. государственная инспекция труда в Красноярском крае обязало ИП Сидорова В.М. устранить нарушения трудового законодательства.
Из приказа nnnОТ от хх.хх.ххг. следует, что ИП Сидоровым создана аттестационная комиссия по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии.
хх.хх.хх года утвержден план мероприятий по подготовке и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда у индивидуального предпринимателя В.М. Сидорова.
Судом установлено и это не отрицается представителем ответчика, аттестация рабочих мест по условиям труда ИП Сидоровым В.М. до настоящего времени не проведена.
При таких обстоятельствах суд полагает, что исковые требования ... ... в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать индивидуального предпринимателя Сидорова Виктора Михайловича (ОГРН 304240401600017, ИНН 246000059630) провести аттестацию рабочих мест в срок до хх.хх.хх года.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья: О.А.Романова