Дело № 2-812/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Березовка 28 июля 2010г.
Березовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи О.А.Романовой,
с участием помощника прокурора
Ленинского района г.Красноярска Красноярского края Моргун О.В.
при секретаре Медюк Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Летучий Андрею Викторовичу о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Красноярска Красноярского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Летучий Андрею Викторовичу о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
Свои требования мотивировал тем, что ими совместно со специалистом государственной инспекции труда 06 мая 2010 года проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Летучий А.В., осуществляющим предпринимательскую деятельность в области внутригородских автомобильных (автобусных) пассажирских перевозок, которым в нарушение норм трудового законодательства не организовано проведение аттестации рабочих мест.
В ходе проведения проверки установлено, что индивидуальный предприниматель Летучий А.В., зарегистрированный в ... ...4, осуществляющий предпринимательскую деятельность по адресу: ... в ... ..., основным видом деятельности которого (nnn) является организация внутригородских автомобильных (автобусных) пассажирских перевозок (nnn).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по соблюдению трудового законодательства РФ, по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 года аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В ходе проведения проверки ИП Летучий А.В., прокуратурой Ленинского района г.Красноярска Красноярского края установлено неисполнение вышеуказанной нормы закона, а именно аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, отсутствует приказ о создании аттестационной комиссии, сроках проведения аттестации, перечень мест подлежащих аттестации по условиям труда на предприятии, отсутствует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.
Из анализа приведенных норм, по мнению прокурора, следует, что аттестация рабочих мест используется в целях: контроля состояния условий труда на предприятии; оценки профессионального риска повреждения работником своего здоровья; предоставления работникам достоверной информации об условиях труда на рабочих местах; предоставления работникам, занятым на вредных условиях труда дополнительных гарантий и компенсаций.
В судебном заседании помощник прокурора Моргун О.В. исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель Ответчика - Индивидуального предпринимателя Летучий А.В. - Серебрянская К.С., действующая по доверенности, иск признала, пояснила, что требования прокурора основаны на законе, действительно на предприятиях у ИП Летучий А.В. не проводится аттестация рабочих мест. В настоящее время имеется приказ о создании аттестационной комиссии по организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии, организован план мероприятий по подготовке и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда у индивидуального предпринимателя А.В. Летучий, заключен договор на проведение работ по охране труда. Аттестация рабочих мест будет произведена, а также составлен перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.
В судебное заседание, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Государственной инспекции труда в Красноярском крае не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие не явившегося лица.
Выслушав прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 212 ТК РФ в обязанность работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектах РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которые обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Свидетельством серии 24 nnn от хх.хх.ххг. подтверждается дата внесения в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о Летучем А.В. как об индивидуальном предпринимателе, последний зарегистрирован администрацией Березовского района Красноярского края хх.хх.ххг. nnn.
Из свидетельства серии 24 nnn от хх.хх.ххг. видно, что Летучий А.В. поставлен на учет в налоговом органе ИМНС nnn хх.хх.ххг.
Из выписки из Единого государственного реестра от хх.хх.ххг. следует, что Летучий А.В. является индивидуальным предпринимателем основной вид деятельности внутригородские автомобильные (автобусные) пассажирского перевозки.
Актом внеплановой, выездной проверки государственной трудовой инспекции от 06.05.2010г. зафиксировано, что ИП Летучий А.В., не определен контингент и не составлены списки работников, подлежащих прохождению периодическим медицинским осмотрам согласованных с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Не проводится аттестация рабочих мест в соответствии с требованиями нормативных документов. Не составлен план мероприятий по аттестации рабочих мест. Не создана комиссия по аттестации, не назначен ответственный за оформление документов, нет перечня рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда.
Согласно предписания nnn от хх.хх.ххг. государственная инспекция труда в Красноярском крае обязало ИП Летучий устранить нарушения трудового законодательства.
Из приказа nnnО от хх.хх.ххг. следует, что ИП Летучий создана аттестационная комиссия по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии.
25 июня 2010 года утвержден план мероприятий по подготовке и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда у индивидуального предпринимателя А.В. Летучий.
Кроме того, представителем ответчика представлен перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда у ИП А.В. Летучий, а так же договор nnnс nnn от хх.хх.хх года, согласно которого ООО «Межотраслевой цент охраны труда, промышленной безопасности и социального партнерства» в лице директора ФИО6, и ИП Летучий А.В. заключен договор на проведение работ по охране труда.
Судом установлено и это не отрицается представителем ответчика, аттестация рабочих мест по условиям труда ИП Летучий А.В. до настоящего времени не проведена.
При таких обстоятельствах суд полагает, что исковые требования Прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать индивидуального предпринимателя Летучий Андрея Викторовича (ОГРН 304240418700087, ИНН 245722919280) провести аттестацию рабочих мест в срок до хх.хх.хх года.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья: О.А.Романова