РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«24» мая 2011 года п. Берёзовка
Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Яловка С.Г.,
при секретаре Корнеевой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Марченко Натальи Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком,
установил:
прокурор Березовского района Красноярского края обратился в суд с иском в защиту прав Марченко Н.Н. к ООО «АЛПИ-Трэйд» о взыскании с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу Марченко Н.Н. задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года в размере 14 834,94 руб.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что в прокуратуру Березовского района Красноярского края поступило обращение Марченко Н.Н. о нарушении ее трудовых прав ООО «АЛПИ-Трэйд».
Прокуратурой района по данному обращению проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.
Согласно приказу от 02.07.2008 года № 1/94-ЛС Марченко Н.Н. принята на работу в ООО «Алпи-Трэйд» в фирменный магазин на должность продавца, 02.07.2008 года с ней заключен трудовой договор № 700.
Согласно свидетельству о рождении, ДД.ММ.ГГГГ у Марченко Н.Н. родился сын ФИО2.
На основании приказа №-О от ДД.ММ.ГГГГ Марченко Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Согласно п. 3.4 Положения об оплате труда работников ООО «АЛПИ-Трэйд», заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы: первая часть не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислялась заработная плата. Заработная плата выплачивается путем перечисления на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО.
Прокурор полагает, что в силу ст. 256 ТК РФ, ст.ст. 1.4, 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнство», ст. 13, абз. 1 ст. 14, ст. 50 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Марченко Н.Н. имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
В ходе проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что задолженность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком перед Марченко Н.Н. составляет за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года в размере 14 834,94 руб.
В судебное заседание представитель ответчика - ОАО «АЛПИ-Трэйд» не явился, каких-либо заявлений, в том числе, об отложении рассмотрения дела от ответчика не поступало, равно как и возражений по существу иска. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
В судебном заседании заместитель прокурора Березовского района Красноярского края Слизунов А.П., а также лицо, в интересах которого подано исковое заявление, - Марченко Н.Н. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснили, что задолженность ответчика перед Марченко Н.Н. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком с декабря 2010 года по февраль 2011 года до настоящего времени не погашена и составляет 14 834,94 руб.
Выслушав помощника прокурора, лицо, в интересах которого подано исковое заявление, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 1,2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 6 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии со ст. 9 названного Закона, отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. При этом в силу ст.4 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ, соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.
Как следует из ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам; страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации; одним из видов страхового обеспечения является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначение и выплата которого осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом и ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно ст. 4 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов, каковыми в силу ст.ст. 2,5 данного Закона являются, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в ст. 4.6 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей, что страхователи, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Согласно ст.ст. 3, 13,14, 17.2 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов социальных пособий является ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком, право на которое имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми; в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Аналогичные положения содержатся в ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно ст.ст. 13,15 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу, за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений); пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 4.3 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.
Согласно свидетельствам о рождении, родителями ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являются ФИО4 и Марченко Наталья Николаевна, а родителями ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, - ФИО5 и Марченко Наталья Николаевна.
Как следует выписки из домовой книги от ДД.ММ.ГГГГ, справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО Управляющая компания «ЖИЛКОМСЕРВИС», паспорта на имя Марченко Н.Н., она с ДД.ММ.ГГГГ состоит на регистрационном учете по адресу: <адрес>, также по данному адресу зарегистрированы с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ - ФИО2
Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме работника на работу №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о предоставлении отпуска работнику по уходу за ребенком №-О от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки на имя Марченко Н.Н., расчетных листков за июль–декабрь 2010 года, январь 2011 года, судом установлено:
02.07.2008 года Марченко Н.Н. была принята на должность продавца в фирменный магазин филиала «Торговая сеть» ООО «АЛПИ-Трэйд», адрес магазина: Красноярский край, Березовский район, 5 км. а/д Красноярск–Железногорск, с должностным окладом 3 670 руб. в месяц и надбавками к должностному окладу: районный коэффициент в размере 30% к окладу, процентная «северная» надбавка за стаж работы в данной местности до 30%,
п. 3.4. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Марченко Н.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет,
ДД.ММ.ГГГГ Марченко Н.Н. уволена по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Размер начисляемого ежемесячно Марченко Н.Н. пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, согласно представленным расчетным листкам с июня 2010 года по январь 2011 года, включительно, составил по 4 944,98 руб. ежемесячно.
Следовательно, за февраль 2011 года, истице, до ДД.ММ.ГГГГ находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет), также подлежало начислению пособие в размере 4 944,98 руб.
Как следует из выписок по счету RUR/000000313732/40817 c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период с января 2010 года по февраль 2011 года, а именно: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (в течении дня пять поступлений в размере ежемесячного пособия) производились зачисления денежных сумм, соответствующих размеру пособия по уходу за ребенком, начисленному ООО «АЛПИ-Трэйд» истце за период с декабря 2009 года по ноябрь 2010 года, после ДД.ММ.ГГГГ зачисления денежных сумм на счет истице не производилось.
Следовательно, у ответчика имеется задолженность перед Марченко Н.Н. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за декабрь 2010 года, январь-февраль 2011 года, в размере 4 944,98 руб. ежемесячно, а всего в размере 14 834,94 руб. (4 994,98 х 3), которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу Марченко Н.Н.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 руб. в размере 4% цены иска, но не менее 400 руб.
Следовательно, с ООО «АЛПИ-Трэйд» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере 593,40 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Марченко Натальи Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в пользу Марченко Натальи Николаевны задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 14 834 (четырнадцать тысяч восемьсот тридцать четыре) рубля 94 копеек.
Взыскать с ООО «АЛПИ-Трэйд» в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлину в размере 593 (пятьсот девяносто три) рубля 40 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
судья: С.Г. Яловка