РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«16» марта 2011 года п. Берёзовка
Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Яловка С.Г.,
при секретаре Корнеевой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Субач Натальи Юозас к открытому акционерному обществу «Сибирская губерния» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
у с т а н о в и л:
прокурор Березовского района Красноярского края обратился в суд с иском в защиту прав Субач Н.Ю. к ОАО «Сибирская губерния» о взыскании с ответчика в пользу Субач Н.Ю. задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 23 166,86 руб.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что по обращению Субач Н.Ю. о нарушении ее трудовых прав ОАО «Сибирская губерния» прокуратурой Березовского района Красноярского проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.
Согласно трудовому договору № 478с от 14.08.2004 года, Субач Н.Ю. принята в ООО «Птицефабрика Томская» оператором в бригаду по отлову птицы (приказ № 233-к от 11.08.2004 года).
Согласно приказу № 161–к от 31.05.2010 года, на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Субач Н.Ю. уволена в порядке перевода в ООО «Производственный комплекс «Сибирская губерния».
В нарушение ст. 127, ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ в день увольнения расчет Субач Н.Ю. выдан не был, сумма задолженности работодателя перед Субач Н.Ю. на момент расторжения трудового договора состоит из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, на общую сумму 23 166,86 руб.
Лицо, в интересах которого поданного исковое заявление, – Субач Н.Ю., проживающая в п. Рассвет Томского района Томской области, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, каких-либо заявлений от нее, в том числе, об отложении рассмотрения дела в суд не поступало.
Также не явился в судебное заседание представитель ответчика - ОАО «Сибирская губерния», каких-либо заявлений, в том числе, об отложении рассмотрения дела, от ответчика не поступало, равно как и возражений по существу иска.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
В судебном заседании помощник прокурора Березовского района Красноярского края Довбыш А.В. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что задолженность ответчика перед Субач Н.Ю. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск до настоящего времени не погашена, что подтверждается соответствующей выпиской по счету.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
В силу с ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного между ними трудового договора.
Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно–правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.
Как следует из свидетельства о государственной регистрации юридического лица серия 24 № 005440080, свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, серия 38 № 002816989, выписки из единого государственного реестра юридических лиц от 30.06.2010 года № 113, устава открытого акционерного общества «Сибирская губерния», открытое акционерное общество «Сибирская губерния» (сокращенное наименование ОАО «Сибирская губерния») созданное путем преобразования в него ООО «Птицефабрика «Сибирская губерния», является действующим юридическим лицом, созданным с целью систематического получения прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг. Предметом деятельности общества является разведение сельскохозяйственной птицы - основной вид деятельности.
Из представленных суду выписки из приказа № 233-К от 14.08.2004 года, трудового договора № 478с от 14.08.2004 года, дополнительного соглашения от 01.03.2006 года к трудовому договору № 478с от 14.08.2004 года, выписки из приказа № 223-К от 14.08.2004 года, № 161/к от 31.05.2010 года, трудовой книжки на имя Субач Н.Ю., расчетного листка за период с 01.05.2010 года по 31.12.2010 года, справки Птицефабрика «Томская» ОАО «Сибирская губерния» (филиал), справок о доходах физического лица за 2010 год №№ 71,180 от 16.09.2010 года, платежной ведомости на выдачу заработной платы за 16.07.2010 года, за 31.05.2010 года, выписки по счету № RUR/000000119657/40817 за период с 01.01.2010 года по 16.03.2011 года, судом установлено следующее.
14.08.2004 года Субач Н.Ю. была принята в ООО «Птицефабрика Томская» на должность оператора в бригаду по отлову птиц с размером тарифной ставки 6,55 руб./час., также работнику была установлена надбавка к должностному окладу в виде районного коэффициента в размере 30% от размера тарифной ставки,
06.02.2006 года переведена оператором по обслуживанию птицы цеха №7 промышленных кур-несушек,
01.03.2006 года профессия «оператор по обслуживанию птицы» переименована в «оператор птицефабрик и механизированных ферм» цеха № 7 промышленных кур-несушек,
01.07.2007 года цех № 7 переименован в цех № 4 промышленных кур- несушек.
05.07.2007 года ООО «Птицефабрика Томская» реорганизовано в форме присоединения к ООО «Птицефабрика «Сибирская губерния», образована Птицефабрика «Томская» ООО «Птицефабрика «Сибирская губерния» (филиал).
В связи с реорганизацией с 29.07.2008 года ООО «Птицефабрика «Сибирская губерния» в ОАО «Сибирская губерния» на основании приказа № 1 от 01.08.2008 года, протокола № 02/2008 от 01.08.2008 года, наименование Птицефабрики «Томская» ООО «Птицефабрика «Сибирская губерния» (филиал) изменено на Птицефабрики «Томская» ОАО «Сибирская губерния» (филиал).
31.05.2010 года Субач Н.Ю. уволена в порядке перевода в ООО «Производственный комплекс «Сибирская губерния» (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
01.06.2010 года Субач Н.Ю. принята в порядке перевода оператором птицефабрик и механизированных ферм в цех № 4 ООО «Производственный комплекс «Сибирская губерния».
17.08.2010 года уволена по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Сумма задолженности по заработной плате (компенсация за неиспользованный отпуск) работодателя перед Субач Н.Ю. составляет 23 166,86 руб. (справка Птицефабрика «Томская» ОАО «Сибирская губерния» (филиал)).
Как следует из представленного суду расчетного листка за период с 01.05.2010 года по 31.12.2010 года, платежных ведомостей от 19.07.2010 года, 10.06.2010 года, страницы № 6 за 20.04.2010 года,
задолженность работодателя перед работником на начало периода (01.05.2010 года) составляла 23 323,10 руб.,
было начислено:
сдельная оплата – 14 809,26 руб.
компенсация отпуска (27 дней) – 15 188,58 руб.,
доплата за интенсивный труд – 3 676,36 руб.,
натуроплата -270,00 руб.,
районный коэффициент – 5 545,69 руб.,
всего начислено 39 489,89 руб.,
из начисленного произведены удержания:
НДФЛ – 4 613,00 руб.,
профсоюзные сборы - 250,28 руб.,
продовольственные пакеты - 625,29 руб.,
всего удержано: 5 488,57 руб.,
произведены выплаты:
заработной платы за март 2010 года – 07.05.2010 года в размере 8 547,28 руб.,
заработной платы за апрель 2010 года – 10.06.2010 года в размере 13 610,28 руб.,
заработной платы за май – 16.07.2010 года в размере 12 000 руб., всего выплачено 34 157,56 руб.,
указано, что на конец периода - 31.12.2010 года (на руки) не выплачена сумма 23 166,86 руб. (23 323,10 + 39 489,89 – 5 488,57 – 34 157,56).
Размер начисленной ответчиком суммы, причитающейся работнику от работодателя при увольнении, Субач Н.Ю., не оспаривается.
Как усматривается из выписки по счету № RUR/000000119657/40817 за период с 01.01.2010 года по 16.03.2011 года, Субач Н.Ю. в день ее увольнения (31.05.2010 года), а также после этого (до настоящего времени) выплата суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23 166,86 руб. не производилась.
Доказательств обратного ответчиком не представлено.
Таким образом, в нарушение ч. 1 ст. 127, ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель не выплатил Субач Н.Ю. все причитающиеся ей от работодателя суммы в день увольнения, то есть 31.05.2010 года.
Поскольку до настоящего времени ответчиком не погашена задолженность перед Субач Н.Ю. по выплате заработной платы за май 2010 года (части), а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 27 календарных дней, что в обшей сумме составляет 23 166,86 руб., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Субач Н.Ю.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 руб. до 100 000 руб. - 800 руб. плюс 3% суммы, превышающей 20 000 руб.
Следовательно, с ОАО «Сибирская губерния» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере 895,01 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Березовского района Красноярского края в защиту прав Субач Натальи Юозас к открытому акционерному обществу «Сибирская губерния» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Сибирская губерния» в пользу Субач Натальи Юозас задолженность по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 23 166 (двадцать три тысячи сто шестьдесят шесть) рублей 86 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Сибирская губерния» в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлину в размере 895 (восемьсот девяносто пять) рублей 01 копейку.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
судья: С.Г. Яловка