РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«14» марта 2011 года п. Берёзовка
Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Яловка С.Г.,
при секретаре Корнеевой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Серебряковой Светланы Александровны к муниципальному унитарному предприятию Березовского района «Энергия» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, среднемесячного заработка за два месяца после увольнения, взыскании денежного компенсации морального вреда,
установил:
Серебрякова С.А. обратилась в суд с иском к МУП Березовского района «Энергия» (далее МУП «Энергия»), с учетом заявления об уточнении размера исковых требований, просила:
признать формулировку причины увольнения не соответствующей закону и изменить ее на запись об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации),
взыскать с работодателя:
- средний месячный заработок за все время вынужденного прогула в размере 234 000 рублей,
- проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 17 789,19 рублей, исчисленных в порядке ст. 236 ТК РФ,
- средний месячный заработок за три месяца, последующих после увольнения, в размере 54 000,00 рублей,
- денежную компенсацию морального вреда в размере 150 000,00 рублей.
Свои требования обосновала тем, что истица работала в МУП «Энергия» с 16.02.2009 года по 11.01.2010 года. На протяжении длительного времени на предприятии не выплачивалась заработная плата.
Мировым судьей судебного участка № 8 в Березовском районе Красноярского края были выданы судебные приказы №№ 2-974 от 06.07.2009 года; 2-1137/09 от 04.09.2009 года; 2-1207/09 от 13.10.2009 года; 2-1257/09 от 03.11.2009 года; 2-65/10 от 22.01.2010 года, при этом погашение заработной платы было произведено частично и не по всем судебным приказам. На сегодняшний день предприятием выплачено (взыскано) 112 150,65 рублей, задолженность по заработной плате составляет 133 937,20 рублей.
Отделом судебных приставов по Березовскому району Управления федеральной службы судебных приставов по Красноярскому краю были приняты постановления от 25.11.2009 года и 11.03.2010 года об окончании исполнительных производств, возбужденных на основании судебных приказов №№ 2-974 от 06.07.2009 года; 2-1137/09 от 04.09.2009 года; 2-1207/09 от 13.10.2009 года; 2-1257/09 от 03.11.2009 года; 2-65/10 от 22.01.2010 года, в связи с принятым решением о ликвидации должника-организации.
24.10.2009 года истицей по почте получено уведомление работодателя о досрочном прекращении трудового договора с ней, в связи с принятым решением о ликвидации МУП «Энергия».
Расчет задолженности по заработной плате, гарантий и компенсаций в связи с увольнением по сокращению штатов производился главным бухгалтером предприятия по дату увольнения, то есть на 11.01.2010 года. В двухнедельный срок после увольнения, а именно 14.01.2010 года, истица встала на учет в отдел службы занятости населения г. Красноярска по Кировскому району. Пособие по безработице истице начисляют с 12.04.2010 года. Поскольку до настоящего времени истица не трудоустроена, она просит взыскать с МУП «Энергия» в её пользу гарантированный ей законодательством (ст. 178 ТК РФ) средний месячный заработок за три последующих после увольнения месяца, что составляет 54 000,00 рублей.
В обоснование требований о взыскании в порядке ст. 237 ТК РФ денежной компенсации морального вреда истица указывает, что до настоящего времени она вынуждена жить на пособие по безработице, в то время как предприятие не выплачивает ей задолженность по заработной плате. В связи с выше изложенным, считает, что неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред (физические и нравственные страдания).
В судебном заседании истица заявила об уменьшении размера исковых требований о взыскании исчисленных в порядке ст. 236 ТК РФ процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы с 17 789,19 рублей до 9 262,27 рублей, требований о взыскании среднего месячного заработка за три месяца, последующих после увольнения, в размере 54 000,00 рублей до среднего месячного заработка за два месяца, последующих после увольнения (с 11.02.2010 года по 11.04.2010 года), в размере 41 133,62 рублей, а также денежной компенсации морального вреда с 150 000,00 рублей до 130 000,00 рублей.
В судебном заседании истица Серебрякова С.А. уточненные исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям, также дополнительно в обоснование требований о взыскании денежной компенсации морального вреда пояснила, что после увольнения по сокращению численности штата истица до настоящего времени, ни через службу занятости населения, ни самостоятельно не может найти себе работу, проживает совместно с матерью пенсионного возраста, сыном 15.10.1989 года рождения, малолетней дочерью 15.11.2001 года рождения, после увольнения истицы из МУП «Энергия» и до начала выплаты истице пособия по безработице, пенсия материи истицы была единственным средством существования (около 9 000 рублей), сын истицы смог трудоустроиться лишь осенью 2010 года, грузчиком, мать истицы из-за затруднительного материального положения семьи вынуждена работать с февраля 2010 года. Постоянная невыплата заработной платы истице отрицательно сказалась на ее психическом и физическом самочувствии, обострились имеющиеся заболевания, осенью 2009 года находилась на лечении (гипертозический криз). Также истица переживает из-за невозможности обеспечить свою малолетнюю дочь предметами одежды и необходимым питанием.
Представители ответчика - МУП «Энергия» - конкурсный управляющий Ноздрин И.Б. и Кондратенко А.А., действующий на основании доверенности от 15.02.2011 года, исковые требования в части взыскания с МУП «Энергия» процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 9 262,27 рублей, а также среднего месячного заработка за два месяца, последующих после увольнения, в размере 41 133,62 рублей признали в полном объеме. В удовлетворении требований истицы о взыскании денежной компенсации морального вреда просили отказать, поскольку полагают, что истицей не представлено убедительных доказательств того, что в результате невыплаты заработной платы истице работодателем причинены нравственные и моральные страдания, а ухудшение состояния здоровья истицы состоит в причинной связи с действиями работодателя.
Также в отзыве на иск конкурсный управляющий указал на то, что несвоевременная выплата заработной платы конкурсным управляющим в процессе конкурсного производства непосредственно не обусловлена нарушением трудовых отношений, так как конкурсный управляющий действует в пределах специальных полномочий, определенных законодательством о банкротстве.
В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно–правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях - по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, - и в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения; указанные денежные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Судом установлено, что последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.
Как видно из дела, постановлением администрации Березовского района Красноярского края от 01.10.2009 года № 1180 принято решение о ликвидации МУП «Энергия» в срок до 01.03.2010 года.
07.06.2010 года по заявлению МУП «Энергия» о признании себя банкротом, как ликвидируемого должника, Арбитражным судом Красноярского края принято решение о признании ликвидируемого должника – МУП «Энергия» банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства сроком до 07.12.2010 года, конкурсным управляющим должника утвержден Ноздрин И.Б., также из указанного решения видно, что заявление должника принято к производству арбитражного суда 16.12.2009 года.
Определением того же суда от 04.02.2011 года срок конкурсного производства продлен до 07.06.2011 года.
Согласно ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.
В соответствии со ст. 126 вышеуказанного закона, с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим; прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей. На сумму требований конкурсного кредитора, уполномоченного органа в размере, установленном в соответствии со ст. 4 настоящего Федерального закона, начисляются проценты в порядке и в размере, которые предусмотрены настоящей статьей. Проценты на сумму требований конкурсного кредитора, уполномоченного органа, выраженную в валюте Российской Федерации, начисляются в размере ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату открытия конкурсного производства. Соглашением между конкурсным управляющим и конкурсным кредитором может быть предусмотрен меньший размер подлежащих уплате процентов или более короткий срок начисления процентов по сравнению с предусмотренными настоящей статьей размером или сроком. Подлежащие начислению и уплате в соответствии с настоящей статьей проценты начисляются на сумму требований кредиторов каждой очереди с даты открытия конкурсного производства до даты погашения указанных требований должником. Уплата начисленных в соответствии с настоящей статьей процентов осуществляется одновременно с погашением требований кредиторов по денежным обязательствам и требований к должнику об уплате обязательных платежей в порядке очередности, установленной ст. 134 настоящего Федерального закона.
Согласно ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяются во вторую очередь. По требования конкурсных кредиторов расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, производятся во вторую очередь.
Согласно ст. 136 указанного закона, при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, в том числе приказ № 98 от 31.12.2009 года о прекращении трудового договора с работником по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, копию трудовой книжки на имя Серебряковой (Денисовой) С.А., 12.11.1969 года рождения, справку МУП «Энергия» о средней заработной плате истицы от 11.01.2010 года, справок отдела СЗ по Кировскому району г. Красноярска от 17.01.2011 года, 22.02.2011 года, из которых следует, что Серебрякова С.А. 16.02.2009 года была принята в МУП «Энергия» на должность начальника отдела контроля, 11.01.2010 года уволена в связи с сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), 14.01.2010 года Серебрякова С.А. на основании ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» зарегистрирована в качестве безработного с 14.01.2010 года, однако в течение трех месяцев со дня увольнения трудоустроена не была, пособие получает с 12.04.2010 года.
Из судебных приказов и.о. мирового судьи судебного участка № 8 - мирового судьи судебного участка № 9 в Березовском районе Красноярского края от 08.10.2009 года, 03.11.2009 года, следует, что по заявлению Серебряковой С.А. с МУП «Энергия» в пользу взыскателя были взысканы суммы задолженности по заработной плате: по судебному приказу от 08.10.2009 года задолженность в размере 24 251,80 рублей, по судебному приказу от 03.11.2009 года задолженность в размере 25 579,92 рублей.
Постановлением судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по Березовскому району Управления федеральной службы судебных приставов по Красноярскому краю о возбуждении исполнительного производства от 28.07.2009 года на основании судебного приказа № 2-974 от 06.07.2009 года возбуждено исполнительное производство № 10477/07/2009 о взыскании зарплаты с должника МУП «Энергия» в пользу взыскателя Серебряковой С.А. в сумме 68 986,17 рублей, постановлением от 15.09.2009 года на основании судебного приказа № 2-1137/09 от 04.09.2009 года возбуждено исполнительное производство № 14755/07/2009 о взыскании зарплаты в сумме 53 859,88 рублей, постановлением от 27.10.2009 года на основании судебного приказа № 2-1207/09 от 08.10.2009 года о возбуждено исполнительное производство № 17158/07/2009 о взыскании зарплаты в сумме 24 251,08 рублей, постановлением от 10.03.2010 года на основании судебного приказа № 2-65/10 от 22.01.2010 года возбуждено исполнительное производство № 6972/01/2010 о взыскании зарплаты в сумме 73 410,80 рублей.
Постановлениями об окончании исполнительных производств от 25.11.2009 года №№ 10477/07/2009, 14755/07/2009, 17158/07/2009, 18334/01/2009, 6972/01/2010, указанные исполнительные производства окончены, исполнительные документы о взыскании заработной платы с должника МУП «Энергия» в пользу Серебряковой С.А. направлены в ликвидационную комиссию (ликвидатору) должника.
Из справки отдела судебных приставов по Березовскому району Управления федеральной службы судебных приставов по Красноярскому краю от 11.03.2011 года, следует, что
- по исполнительным производствам №№ 17158/09, 18334/09, 6972/10 денежные средства с должника МУП «Энергия» не взысканы,
по исполнительному производству № 10477/09 взыскано 63 299,75 рублей (платежное поручение № 1 от 31.07.2009 на сумму 7 842,35 рублей, платежное поручение № 22 от 11.08.2009 на сумму 55 457,40 рублей),
по исполнительному производству № 14755/09 взыскано 48 850,90 рублей (платежное поручение № 22 от 11.08.2009 на сумму 48 850,90 рублей).
Таким образом, факт того, что ответчик нарушил права истицы тем, что не начислял и не выплачивал ей причитающиеся денежные суммы в период работы и при увольнении, уже был установлен судебными приказами. В связи с этим, согласно ст. 236 ТК РФ срок на обращение в суд с требованием о начислении процентов исчисляется со времени полного погашения работодателем задолженности. Поскольку до настоящего времени задолженность полностью не погашена, следовательно, истицей не пропущен трехмесячный срок для обращения в суд (ст. 392 ТК РФ) о чем заявляли представители ответчика в ходе подготовки дела к судебному разбирательству.
Согласно расчету компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки выплаты заработной платы, представленному истицей, размер процентов за задержку выплаты заработной платы на 14.03.2011 года составляет 9 262,27 рублей. Данный расчет признан ответчиком, проверен судом и сомнений не вызывает.
Также судом проверен представленный истицей расчет среднего заработка за два месяца после увольнения (с 11.02.2010 года по 11.04.2010 года), составившего 41 133,62 рублей. Данный расчет также признан ответчиком, проверен судом и сомнений не вызывает.
В связи с чем, суд принимает признание конкурсным управляющим МУП «Энергия» Ноздриным И.Б. иска Серебряковой С.А. в указанной части, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и на основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ принимает решение об удовлетворении заявленных истцом исковых требований.
При разрешении требования о взыскании с МУП «Энергия» в пользу Серебряковой С.А. денежной компенсации морального вреда суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации только в случаях, предусмотренных законом.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что судом установлены неправомерные действия ответчика – МУП «Энергия» в виде невыплаты Серебряковой С.А. в установленные законом сроки заработной платы при увольнении, несмотря на выданные мировым судьей судебные приказы, а также установлена не выплата среднемесячного заработка за два месяца после увольнения истицы, то с ответчика в силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию в пользу истицы денежная компенсация причиненного ей морального вреда. При этом, применение положений ст. 237 ТК РФ не зависит от периода образования задолженности (до признания предприятия банкротом или после), поскольку, в силу ст. 129 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
С учетом конкретных обстоятельств дела: вины работодателя в невыплате причитающихся истице сумм, их вида (заработная плата), значительного размера задолженности, периода ее образования (часть суммы - до принятия решения о ликвидации предприятия, часть суммы до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и часть суммы после возбуждения дела о банкротстве), частичной выплаты истице заработной платы лишь на основании судебных приказов, а также характера и объема причиненных неправомерными действиями бывшего работодателя истице нравственных страданий, связанных с неполучением причитающихся ей денежных средств, материального и социального положения истицы, ее состояния здоровья (подтверждено свидетельством о расторжении истицей брака в 2005 году, свидетельством о рождении у истицы в 2001 году дочери Екатерины, справкой о составе семьи (сама истица, ее несовершеннолетняя дочь, сын, 1989 года рождения, мать 1947 года рождения), выпиской из истории болезни амбулаторного больного от 22.02.2011 года, справкой ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ» в Кировском районе г. Красноярска о размере пенсии Прачковской Г.Д. (мать истицы), справок отдела СЗ по Кировскому району г. Красноярска о начислении истице пособия по безработице, справок ООО «Регион Трейд Бакалея» о средней заработной плате Денисова С.А. (сын истицы), работающего с 22.10.2010 года), финансовых возможностей ответчика, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Каких-либо исключительных обстоятельств, позволяющих оценить моральные вред, причиненный истице, в более высокую суму, судом не установлено.
Согласно ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 руб. в размере 4% цены иска, но не менее 400 руб. При подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления не имущественного характера для физических лиц – 200 руб.
В силу ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
С учетом удовлетворенных исковых требований: два имущественного характера – на общую сумму 50 395,89 рублей (9 262,27 + 41 133,62) и второе неимущественного характера – взыскание компенсации морального вреда, с МУП «Энергия» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере 1 911,87 рублей (1 711,88 + 200).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Серебряковой Светланы Александровны к муниципальному унитарному предприятию Березовского района «Энергия» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда
удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия Березовского района «Энергия» в пользу Серебряковой Светланы Александровны:
проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 9 262 (девять тысяч двести шестьдесят два) рубля 27 копеек,
средний месячный заработок за два месяца после увольнения (за период с 11.02.2010 года по 11.04.2010 года) в размере 41 133 (сорок одна тысяча сто тридцать три) рубля 62 копейки,
денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей,
а всего: 65 395 (шестьдесят пять тысяч триста девяносто пять) рублей 89 копеек.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия Березовского района «Энергия» в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлину в размере 1 911 (одна тысяча девятьсот одиннадцать) рублей 88 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
судья: С.Г. Яловка