РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«30» июня 2011 года п. Берёзовка
Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Яловка С.Г.,
при секретаре Шахматовой Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Захаровой Надежды Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации морального вреда,
установил:
прокурор Березовского района Красноярского края обратился в суд с иском в защиту прав Захаровой Н.В. к ООО «АЛПИ-Трэйд», после уточнения (увеличения) исковых требований просил взыскать с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу Захаровой Н.В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за декабрь 2010 года в размере 2 472,49 руб., за январь и февраль 2011 года по 2 633,21 руб., ежемесячно, за 22 дня марта 2011 года в размере 1 868,68 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., а всего 109 607,59 руб.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что по обращению Захаровой Н.В. о нарушении ее трудовых прав ООО «АЛПИ-Трэйд» прокуратурой Березовского района Красноярского края проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.
Согласно приказу от 01.10.2009 года № 131/2-ЛС Захарова Н.В. принята на работу в ООО «АЛПИ-Трэйд» в фирменный магазин на должность продавца, 01.10.2009 года с ней заключен трудовой договор № 1414.
Согласно свидетельству о рождении, ДД.ММ.ГГГГ у Захаровой Н.В. родилась дочь ФИО2
На основании приказа №-О от ДД.ММ.ГГГГ Захаровой Н.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 3.4 Положения об оплате труда работников ООО «АЛПИ-Трэйд», заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы: первая часть не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислялась заработная плата. Заработная плата выплачивается путем перечисления на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО.
Прокурор полагает, что в силу ст. 256 ТК РФ, ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13,15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.ст. 3,4,13,14,17.2 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст.15 Федерального закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», Захарова Н.В. имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
При проверке, проведенной прокуратурой, установлено, что задолженность работодателя по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком перед Захаровой Н.В. составляет за август 2010 года 1 196,37 руб., сентябрь-декабрь 2010 года по 2 472,49 руб., ежемесячно, за январь 2011 года – 2 472,49 руб., а всего 6 141,35 руб., которая на момент проведения проверки прокуратурой не выплачена, что подтверждается выпиской по лицевому счету Захаровой Н.В. за период с 01.01.2010 года по 25.02.2010 года.
Гарантированный государством размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.01.2011 составляет 2 194,34 руб. х 20% (районный коэффициент) = 2 633,21 руб. (ФЗ от 13.12.2010 № 357-Ф3).
После перечисления 18.02.2011 года на счет Захаровой Н.В. задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за август 2010 года в размере 1 196,37 руб., размер задолженности составил 9 607,59 руб., в том числе за декабрь 2010 года – 2 472,49 руб., за период с 01.01.2011 года по 22.03.2011 года – 7 135,10 руб. (2 633,21 руб. х 2 мес. + 1 868,68 руб. (22 дня марта 2011 года)).
Также в иске указано, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика необходимо взыскать в пользу Захаровой Н.В. денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком для нее является единственным источником дохода, данное пособие необходимо для приобретения ребенку одежды и питания. В связи с невыплатой указанного пособия у нее образовалась задолженность по оплате за коммунальные услуги. В связи с тем, что ООО «Алпи-Трэйд» не выдает Захаровой Н.В. справку о доходах, она не может предоставить документы в органы социальной защиты для назначения ежемесячных компенсационных выплат на ребенка, а также получения молочной кухни.
Лицо, в интересах которого подано исковое заявление, – Захарова Н.В., а также помощник прокурора Березовского района Красноярского края Микерина Л.И. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснили, что задолженность ответчика перед Захаровой Н.В. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком с 01.12.2010 года по 22.03.2011 года до настоящего времени не погашена, что подтверждается соответствующей выпиской по счету. Настаивали на взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.
Представитель ответчика Васильева К.И., действующая на основании доверенности от 19.05.2011 года, полагает уточненные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. Признала, что в настоящее время ответчик имеет перед Захаровой Н.В. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере 9 607,59 руб. Считает возможным взыскать с ответчика в пользу Захаровой Н.В. с учетом конкретных обстоятельств дела денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
Выслушав помощника прокурора, Захарову Н.В., представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 1,2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 6 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии со ст. 9 названного Закона, отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. При этом в силу ст.4 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ, соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.
Как следует из ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам; страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации; одним из видов страхового обеспечения является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначение и выплата которого осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом и ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно ст. 4 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов, каковыми в силу ст.ст. 2,5 данного Закона являются, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в ст. 4.6 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей, что страхователи, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Согласно ст.ст. 3, 13,14, 17.2 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов социальных пособий является ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком, право на которое имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми; в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Аналогичные положения содержатся в ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В силу ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», суммы, установленные законном подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции. Кроме того, на проиндексированную сумму пособия подлежит начислению районный коэффициент, в районах и местностях, в которых они в установленном порядке применяются.
Постановлением Совета Министров СССР от 15.10.1969 года N 823 и Постановлением Госкомтруда и секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 года N421/26 установлен районный коэффициент в центральных и южных районах Красноярского края в размере 1,2.
Исчисление пособия с применением районного коэффициента в размере 1,3, установленного Постановлением администрации Красноярского края от 21.08.1992 года N 311-п, на настоящий момент невозможно, так как в отношении федеральных органов власти механизм возмещения таких выплат отсутствует.
Следовательно, с учетом положений ФЗ от 02.12.2009 года № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», которым размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01.01.2010 года был установлен в размере 1,10 и предшествующих законов об индексации ФЗ от 24.07.2007 года № 198-ФЗ – индекс 1,085, от 24.11.2008 года № 204-ФЗ – индекс 1,13), размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2010 году не мог быть менее 2 060,41 х 20% = 2 472,92 руб. Кроме того, в 2011 году с учетом установленного ФЗ от 13.12.2010 года № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размера индексации государственных пособий в размере 1,065 и действующего районного коэффициента размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2011 году не может быть менее 1,065 - 2 194,34 х 20% = 2 633,21 руб.
Согласно ст.ст. 13,15 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу, за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений); пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 4.3 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.
Согласно свидетельству о рождении, родителями ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являются ФИО3 и Захарова Надежда Владимировна.
Согласно справке о составе семьи, выписке из домой книги, финансово–лицевого счета №, выданных ДД.ММ.ГГГГ ООО УК «Любимый дом», Захарова Н.В. зарегистрирована и проживает по адресу: <адрес>, Солнечный бульвар, <адрес>, имеет следующий состав семьи: ФИО3 - муж, ФИО2 – дочь, которые также зарегистрированы по этому адресу.
Из трудовой книжки на имя Захаровой Н.В. (Шакур) ТК №, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме работника на работу № ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, личного заявления Захаровой Н.В. о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ, приказа о предоставлении отпуска работнику №-О от ДД.ММ.ГГГГ, заявления Захаровой Н.В. от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, приказа о прекращении трудового договора с работником № ЦО 6-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков за август-январь 2010 года, судом установлено:
01.10.2009 года Захарова (Шакур) Н.В. была принята в ООО «АЛПИ-Трэйд» на должность продавца в фирменный магазин филиала «Торговая сеть» (г. Красноярск, ул. Водопьянова, 17), с должностным окладом 2 750,00 руб. в месяц и надбавками к должностному окладу: районный коэффициент в размере 30% к окладу, процентная «северная» надбавка - 30% к окладу,
п. 3.4. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Захаровой Н.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,
ДД.ММ.ГГГГ Захарова Н.В. уволена по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Размер начисляемого Захаровой Н.В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, согласно расчетным листкам за август–декабрь 2010 года и январь 2011 года, составил: за август - 1 196,37 руб., сентябрь 2010 года – январь 2011 года в размере 2 472,49 руб., ежемесячно, что фактически соответствует гарантированному государством размеру ежемесячного пособия на первого ребенка в 2010 году, однако не соответствует установленному с учетом индексации размеру ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2011 году, который должен составлять не менее 2 633,21 руб. (ФЗ РФ № 357-ФЗ от 13.12.2010 года).
Таким образом, Захаровой Н.В. ежемесячное пособие должно быть выплачено в следующем размере: за август 2010 года - 1 196,37 руб., сентябрь – декабрь 2010 года по 2 472,49 руб., ежемесячно, а в 2011 году, за январь и февраль по 2 633,21 руб., ежемесячно, за март (22 дня) - 1 868,68 руб. (2 633,21 руб. : 31 дн. (количество календарных дней в марте) х 22 дн. (количество дней отпуска в марте 2011 года).
Как следует из выписок по счету № 40817810304400838185 с 01.01.2010 года по 25.01.2011 года, с 01.01.2011 года по 17.05.2011 года, с 01.01.2011 года по 30.06.2011 года, RUR/000000420464/40817 с 01.01.2010 по 25.02.2011 года, с 01.01.2010 по 25.05.2011 года, на счет Захаровой Н.В. с момента её ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (август 2010 года) производилось следующие зачисления денежных сумм: 18.02.2011 года в течение дня трижды по 2 472,00 руб., что в целом соответствующих размеру ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начисленному ООО «АЛПИ-Трэйд» Захаровой Н.В. с сентября по ноябрь 2010 года, кроме того 18.02.2011 года истице также поступила сумма в размере 14 383 руб., что в целом соответствует (согласно расчетным листкам за август-сентябрь 2010 года) сумме начисленного истице единовременного пособия при рождении ребенка в размере 13 186,56 руб. и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за август 2010 года в размере 1 196,37 руб., после 18.02.2011 года зачисление денежных сумм на счет Захаровой Н.В. не производилось.
Следовательно, в настоящее время у ответчика имеется задолженность перед Захаровой Н.В. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за декабрь 2010 года в размере – 2 472,49 руб., за январь и февраль 2011 года в размере 2 633,21 руб., ежемесячно, и за 22 дня марта 2011 года в размере 1 868,68 руб. Всего задолженность ООО «АЛПИ-Трэйд» перед Захаровой Н.В. по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 9 607,59 руб. Данная сумма ответчиком не оспаривается в связи, с чем подлежит взысканию с него в пользу Захаровой Н.В.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации только в случаях, предусмотренных законом.
В соответствии со ст.ст. 1,2,21,22 ТК РФ, одной из задач трудового законодательства является правовое регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, в том числе, по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика в отношении Захаровой Н.В., выразившиеся в невыплате в течении длительного периода времени (в том числе в день увольнения – 22.03.2011 года) ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то с ответчика в силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию в пользу истицы денежная компенсация причиненного ей морального вреда.
С учетом конкретных обстоятельств дела: вины работодателя, вида задолженности (государственное пособие гражданам, имеющим детей), ее размера, периода задержки выплат, характера и объема причиненных неправомерными действиями работодателя неработающей истице (уволена 22.03.2011 года по собственному желанию из ООО «АЛПИ-Трэйд») нравственных страданий, связанных с отсутствием денежных средств на уход за малолетним ребенком, нуждающимся в постоянном лечении (заключение врачебной комиссии № 13 от 25.04.2011 года), материального и социального положения истицы, осуществляющей уход за малолетним ребенком, супруг которой с 26.01.2011 года также официально не трудоустроен (трудовая книжка АТ VIII 2810011 на имя Захарова Е.Ю.), финансовых возможностей ответчика, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. Каких-либо исключительных обстоятельств, позволяющих оценить моральные вред, причиненный истице, в более высокую суму, судом не установлено.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 руб. в размере 4% цены иска, но не менее 400 руб. При подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления не имущественного характера для физических лиц – 200 руб.
С учетом удовлетворенных исковых требований: одно имущественного характера и второе неимущественного характера – взыскание компенсации морального вреда, с ООО «АЛПИ-Трэйд» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере 600 руб. (400 + 200).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Захаровой Надежды Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в пользу Захаровой Надежды Владимировны задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере 9 607 (девять тысяч шестьсот семь) рублей 59 копеек,
денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек.
а всего 12 607 (двенадцать тысяч шестьсот семь) рублей 59 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлину в размере 600 (шестьсот) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
судья: С.Г. Яловка