РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«30» мая 2011 года п. Берёзовка
Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Яловка С.Г.,
при секретаре Корнеевой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Храмцовой Оксаны Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
установил:
прокурор Березовского района Красноярского края обратился в суд с иском в защиту прав Храмцовой О.Н. к ООО «АЛПИ-Трэйд» о взыскании с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу Храмцовой О.Н. задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за июнь-август 2010 года в размере 5 357,07 руб., ежемесячно, за сентябрь 2010 года в размере 178,57 руб., задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 29 календарных дней в размере 3 178,73 руб., а всего 19 428,51 руб.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что в прокуратуру Березовского района Красноярского края поступило обращение Храмцовой О.Н. о нарушении ее трудовых прав ООО «АЛПИ-Трэйд».
Прокуратурой района по данному обращению проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.
Согласно приказу от 15.10.2008 года № ВСН00000013 Храмцова О.Н. принята на работу в ООО «Алпи-Трэйд» в отдел «Бакалея, кондитерский» на должность укладчика товара, 15.10.2008 года с ней заключен трудовой договор № 205.
Согласно свидетельству о рождении, ДД.ММ.ГГГГ у Храмцовой О.Н. родилась дочь ФИО1.
На основании приказа № Ц0000000004 от ДД.ММ.ГГГГ Храмцовой О.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 3.4 Положения об оплате труда работников ООО «АЛПИ-Трэйд», заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы: первая часть не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислялась заработная плата. Заработная плата выплачивается путем перечисления на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО.
Прокурор полагает, что в силу ст. 256 ТК РФ, ст.ст. 1.4, 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнство», ст. 13, абз. 1 ст. 14, ст. 50 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Храмцова О.Н. имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно расчетным листкам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, подлежащее выплате Храмцовой О.Н., составляет: январь 2010 года – 5 357,07 руб., февраль 2010 года – 3 905,69 руб., март 2010 года – 5 357,07 руб., май 2010 года - 5 357,07 руб., сентябрь 2010 года – 3 178,73 руб.
Задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком перед Храмцовой О.Н. составляет за июнь-август 2010 года по 5 357,07 руб., ежемесячно, за сентябрь 2010 года - 178,57 руб., а всего 16 249,78 руб., которая до настоящего времени не выплачена, что подтверждается выпиской по лицевому счету Храмцовой О.Н.
Согласно приказу № ЦО 674-лс от ДД.ММ.ГГГГ, Храмцова О.Н. уволена по собственному желанию - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, неиспользованный отпуск составляет 29 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - 29 календарных дней составляет 3 178,73 руб.
Лицо, в интересах которого поданного исковое заявление, – Храмцова О.Н. проживающая в Кемеровской области, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, до начала судебного заседания представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования удовлетворить. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебном заседании помощник прокурора Березовского района Красноярского края Микерина Л.И. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что задолженность ответчика перед Храмцовой О.Н. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за июнь-сентябрь 2010 года и выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении до настоящего времени не погашена, что подтверждается соответствующей выпиской по счету.
Представитель ответчика Васильева К.И., действующая на основании доверенности от 19.05.2011 года, подтвердила факт наличия задолженности ответчика перед Храмцовой О.Н. как по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за июнь-сентябрь 2010 года, так и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в связи с чем, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 1,2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 6 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии со ст. 9 названного Закона, отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. При этом в силу ст.4 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ, соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.
Как следует из ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам; страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации; одним из видов страхового обеспечения является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначение и выплата которого осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом и ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно ст. 4 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов, каковыми в силу ст.ст. 2,5 данного Закона являются, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в ст. 4.6 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей, что страхователи, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Согласно ст.ст. 3, 13,14, 17.2 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов социальных пособий является ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком, право на которое имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми; в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Аналогичные положения содержатся в ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В силу ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», суммы, установленные законном подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции. Кроме того, на проиндексированную сумму пособия подлежит начислению районный коэффициент, в районах и местностях, в которых они в установленном порядке применяются.
Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.08.1989 года N601 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г. Воркуты и Инты» с 01.08.1989 года в Кемеровской области установлен районный коэффициент - в размере 1,3.
Следовательно, с учетом положений ФЗ от 02.12.2009 года № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», которым размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01.01.2010 года был установлен в размере 1,10 и предшествующих законов об индексации ФЗ от 24.07.2007 года № 198-ФЗ – индекс 1,085, от 24.11.2008 года № 204-ФЗ – индекс 1,13), размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в 2010 году не мог быть менее 4 120,82 х 30% = 5 357,07 руб.
Согласно ст.ст. 13,15 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу, за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений); пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 4.3 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
В соответствии ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.
Как следует из справки о составе семьи от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией Старобачатского сельского поселения <адрес>, копии паспорта на имя Храмцовой О.Н., свидетельств о рождении, родителями ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являются ФИО4 и Храмцова Оксана Николаевна, которая с ДД.ММ.ГГГГ состоит на регистрационном учете по адресу: <адрес>, и имеет состав семьи, по мимо вышеуказанных детей и супруга, также еще дочь ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сына ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме работника на работу № ВСН00000013 от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о предоставлении отпуска работнику по уходу за ребенком № Ц0000000004 от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ЦО 674-лс от ДД.ММ.ГГГГ, копии трудовой книжки AT–VIII № на имя Храмцовой О.Н., расчетных листков за январь–март, май 2010 года, записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником(увольнении) № Ц0000003152 от ДД.ММ.ГГГГ, судом установлено:
15.10.2008 года Храмцова О.Н. была принята на работу в ООО «АЛПИ-Трэйд» на должность укладчика товара в отдел «Бакалея, кондитерский» в «АЛПИ-Маркет Бачатский», расположенный по адресу: Кемеровская область, г. Белово, ул. Шевцовой, 61, с должностным окладом 3 695 руб. в месяц и надбавкой к должностному окладу в виде районного коэффициента в размере 30% к окладу,
п. 3.4. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Храмцовой О.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,
ДД.ММ.ГГГГ Храмцова О.Н. уволена по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), при увольнении подлежала выплате компенсация в размере 29 календарных дней за неиспользованный отпуск, за период работы с 15.10.2008 года по 01.09.2010 года.
Размер начисленного Храмцовой О.Н. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, согласно представленным расчетным листкам за январь, март и май 2010 года, составляет 5 357,07 руб., что соответствует гарантированному государством размеру пособия на второго ребенка.
Таким образом, за период с июня по август 2010 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должен был также составлять 5 357,07 руб., ежемесячно, а в сентябре 2010 года (месяц увольнения) Храмцовой О.Н. ответчик должен был начислить и выплатить Храмцовой О.Н. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, за 1 день, так как согласно действующему трудовому законодательству день увольнения является рабочим днем.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сентябре 2010 года (в месяце 30 дней) за один день составляет:
5 357,07 руб. (размер ежемесячного пособия) : 30 дней = 178,57 руб.
Итого, ответчик должен был выплатить Храмцовой О.Н. за период с июня по сентябрь 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере:
5 357,07 руб. х 3 мес. + 178,57 руб. (за 1 день) = 16 249,78 руб.
Невыплата Храмцовой О.Н. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с июня по сентябрь 2010 года подтверждается выписками по счету RUR/000000365473/40817 с 01.01.2010 года по 21.03.2011 года, с 01.01.2010 года по 30.05.2011 года, из которых следует, что Храмцовой О.Н. в период с февраля 2010 года по июнь 2011 года, а именно: 15.02.2010 года, 22.03.2010 года, 15.04.2010 года, 27.05.2010 года, 22.06.2010 года производились зачисления денежных сумм, соответствующих размеру ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начисленному ООО «АЛПИ-Трэйд» Храмцовой О.Н. за период с января по май 2010 года, включительно, после 22.06.2010 года зачисление денежных сумм на счет не производилось. Зачисленная на счет Храмцовой О.Н. 22.03.2010 года сумма в размере 12 987,00 руб. соответствует размеру начисленного Храмцовой О.Н. пособия за счет ФСС при рождении ребенка (расчетный листок за март 2010 года).
Следовательно, в настоящее время у ответчика имеется задолженность перед Храмцовой О.Н. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с июня 2010 года по сентябрь 2011 года.
Поскольку размер начисленного, но не выплаченного ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком Храмцовой О.Н. сторонами не оспаривается, то сумма задолженности в размере 16 249,78 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу Храмцовой О.Н.
Согласно ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно расчету, представленному ответчиком, размер начисленной Храмцовой О.Н. компенсации отпуска при увольнении за 29 дней без удержания НДФЛ составил 3 653,71 руб. с учетом удержания НДФЛ (13% от начисленной суммы), составляющего 475,00 руб. (налог исчисляется в целых рублях) к выплате Храмцовой О.Н. при увольнении подлежала сумма компенсации в размере 3 178,71 руб.
Невыплата Храмцовой О.Н. компенсации за неиспользованный отпуск также подтверждается выписками счету RUR/000000365473/40817 с 01.01.2010 года по 21.03.2011 года, с 01.01.2010 года по 30.05.2011 года, из которых следует, что с 01.09.2010 года (день увольнения Храмцовой О.Н.) и по настоящее время каких-либо перечислений на счет Храмцовой О.Н. не поступало. Доказательств иного ответчиком не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу Храмцовой О.Н. подлежит взысканию задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 16 249,78 руб. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3 178,71 руб., а всего 19 428,49 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 руб. в размере 4% цены иска, но не менее 400 руб.
Следовательно, с ООО «АЛПИ-Трэйд» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере 777,14 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Храмцовой Оксаны Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворить.
, Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в пользу Храмцовой Оксаны Николаевны задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 16 249 (шестнадцать тысяч двести сорок девять) рублей 78 копеек
денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3 178 (три тысячи сто семьдесят восемь) рублей 71 копейка,
а всего 19 428 (девятнадцать тысяч четыреста двадцать восемь) рублей 49 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлину в размере 777 (семьсот семьдесят семь) рублей 14 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
судья: С.Г. Яловка