Дело № 2-205/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«18» февраля 2011 года п. Берёзовка
Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Яловка С.Г.,
при секретаре Корнеевой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Благодарновой Татьяны Валентиновны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации морального вреда,
установил:
Благодарнова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «АЛПИ-Трэйд» о взыскании с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу истицы задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за июнь-август 2010 года в размере 16 071 руб., процентов за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 647 руб. 20 коп., денежной компенсации морального вреда в размере 45 000 руб.
В обоснование заявленных требований Благодарнова Т.В. ссылается на то, что она ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «АЛПИ-Трэйд» на должности старшего кассира.
ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился второй ребенок, в связи с чем, она с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Ответчик своевременно производил выплаты пособия по уходу за ребенком только в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской по счету № КБ «КАНСКИЙ» ООО.
В соответствии со ст. 15 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», размер ежемесячного пособия (с учетом того, что истица имеет право на получение минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком), которое должно было выплачиваться истице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 5 357 руб. ежемесячно.
Таким образом, по утверждению истицы она должна получить за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие по уходу за ребенком в размере 16 071 руб. (5 357 руб. х 3).
Трудовой договор с истицей расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день она получила трудовую книжку.
В иске истица указывает, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ, до настоящего времени ответчик свою обязанность по выплате истице пособия по уходу за ребенком не выполнил.
Ссылаясь на положения ст. 236 ТК РФ, истица полагает, что в связи с задержкой выплаты пособия, работодатель обязан выплатить истице проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер процентов, по мнению истицы, составляет 647 руб. 20 коп.
Также истица указывает, что незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее ей неимущественное право, что причинило ей физические страдания, заключающиеся в претерпевании ею страха, боли, головокружения и душевных переживаний. Также во время не выплаты пособия по уходу за ребенком истица ощутила существенную нехватку денежных средств на содержание ребенка. Что также привело к нравственным страданиям, заключающимся в претерпевании ею обиды, горя, разочарования, так как в период невыплаты детского пособия, ребенок истицы нуждался в должном лечении, которое было затруднено в связи с нехваткой денежных средств.
Истица считает, что своими действиями ответчик нанес ей нравственные, психические страдания, то есть моральный вред, на возмещение которого она имеет право в соответствии со ст. 237 ТК РФ и оценивает его в размере 45 000 руб.
Истица ФИО3, представитель ответчика ОАО «АЛПИ-Трэйд» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
До начала судебного заседания от истицы ФИО3 поступило заявление, в котором она просила уменьшить размер исковых требований в части взыскания заложенности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком с 16 071 руб. до 5 357 руб., в связи с добровольным частичным удовлетворением ответчиком исковых требований (выплачено пособие за июнь и июль 2010 года), что подтверждается выпиской по счету 40817810200000334028 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части заявленные требования поддержала в полном объеме, просила рассмотреть дело в её отсутствие в связи с тем, что она проживает в другом городе, а также не имеет возможности оставить своих несовершеннолетних детей (1 год 11 месяцев и 12 лет) одних.
От представителя ответчика ОАО «АЛПИ-Трэйд» каких-либо заявлений, в том числе, об отложении рассмотрения дела, не поступало, равно как и возражений по существу иска.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 1,2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии со ст. 9 названного Закона, отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. При этом в силу ст.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ, соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.
Как следует из ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам; страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации; одним из видов страхового обеспечения является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначение и выплата которого осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом и ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно ст. 4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст. 15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов, каковыми в силу ст.ст. 2,5 данного Закона являются, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в ст. 4.6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей, что страхователи, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Согласно ст.ст. 3, 13,14, 17.2 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов социальных пособий является ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком, право на которое имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми; в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Аналогичные положения содержаться в ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно ст.ст. 13,15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 4.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Согласно ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.
В силу ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Как видно из дела, суд неоднократно предлагал ответчику представить в суд возражения по существу иска, а также все имеющиеся у ответчика доказательства, связанные с предметом судебного разбирательства, однако в нарушение вышеприведенных норм, ответчик каких-либо доказательств в опровержение заявленных истицей требований не представил, в связи чем, дело рассматривается судом по представленным истицей доказательствам.
Согласно свидетельствам о рождении, родителями ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являются ФИО3 и ФИО4.
Как следует из справки специалиста жилищного отдела администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3, имеющая следующий состав семьи: ФИО4 – муж, ФИО6 - сын, ФИО7 – дочь, с ДД.ММ.ГГГГ состоят на регистрационном учете по адресу: респ. Хакасия, <адрес>.
Из трудовой книжки ТК-I № на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, справки о среднем заработке, выданной ООО «АЛПИ-Трэйд», судом установлено:
ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода из ОАО «АЛПИ» ФИО8 была принята в ООО «АЛПИ-Трэйд» в бухгалтерию на должность старшего кассира,
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ),
с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО7 находилась в отпуске по уходу за ребенком – ФИО7, до достижения ей возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составил: за май 2009 года – 3 915 руб. 38 коп., с июня 2009 года по декабрь 2009 года, включительно, - 4 870 руб. 06 коп. (ежемесячно), с января 2010 года по август 2010 года, включительно, – 5 357 руб. 07 коп. (ежемесячно), за сентябрь 2010 года – 4 821 руб. 36 коп., при обращении с иском в суд пособие за июнь-август 2010 года выплачено не было.
Размер начисленного ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком истицей не оспаривается.
Как усматривается из выписки по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на счет ФИО3 в период с февраля по ноябрь 2010 года, а именно ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ производились зачисления денежных сумм в одном и том же размере – 5 357 руб., что соответствует размеру ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начисленному ООО «АЛПИ-Трэйд» истце за январь–июль 2010 года (7 месяцев). После ДД.ММ.ГГГГ зачисление денежных сумм на счет истице не производилось.
Таким образом, задолженность ответчика перед истицей по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составила:
Сумма начисленного пособия за август 2010 года - 5 357 руб.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 11), начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процента годовых. До настоящего времени размер ставки не изменялся.
Согласно ст.ст. 13,15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу, за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Согласно п. 2.7 Положения об оплате труда работников ООО «АЛПИ-Трэд», заработная плата выплачивается в месте выполнения им работы: первая часть не позднее 15 числа месяца, следующим за месяцем, за которым начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачиваться не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислялась заработная плата.
Заработная плата выплачиваться путем перечисления на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО.
Таким образом, исходя из вышеприведенных норм права и с учетом сложившегося порядка выплаты истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком (одной суммой до 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислено детское пособие), работодатель обязан был производить перечисление на счет ФИО3 сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислено пособие.
Как следует из выписки по счету № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работодатель нарушил сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июнь-август 2010 года (пособие за июнь выплачено ДД.ММ.ГГГГ, за июль - ДД.ММ.ГГГГ, пособие за август не выплачено до настоящего времени).
В связи, с чем с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Истица претендует на взыскание с ответчика процентов в размере 647 руб. 20 коп. (16 071 х 8,75% х 168 : 365 = 647 руб. 20 коп.).
С данным расчетом суд не может согласиться, поскольку он не отвечает положениям ст. 236 ТК РФ.
Фактически размер процентов, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 553 руб. 57 коп. (189 руб. 60 коп., 148 руб. 08 коп., 215 руб. 89 коп.).
Данная сумма рассчитана следующим образом:
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июнь 2010 года 5357 руб. 07 коп.
Срок выплаты пособия по уходу за ребенком за июнь 2010 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
Фактически пособие перечислено на счет ДД.ММ.ГГГГ.
Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 137 дней.
Следовательно, размер процентов, подлежащий взысканию за несвоевременную выплату пособия за июнь 2010 года, составляет:
5 357 руб. 07 коп. х 1/300 х 7,75% х 137 дней = 189 руб. 60 коп.
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июль 2010 года 5357 руб. 07 коп.
Срок выплаты пособия по уходу за ребенком за июль 2010 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
Фактически пособие перечислено на счет ДД.ММ.ГГГГ.
Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 107 дней.
Следовательно, размер процентов, подлежащий взысканию за несвоевременную выплату пособия за июль 2010 года, составляет:
5 357 руб. 07 коп. х 1/300 х 7,75% х 107 дней = 148 руб. 08 коп.
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за август 2010 года 5357 руб. 07 коп.
Срок выплаты пособия по уходу за ребенком за август 2010 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
Фактически пособие не выплачено до настоящего времени.
Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 156 дней.
Следовательно, размер процентов, подлежащий взысканию за несвоевременную выплату пособия за август 2010 года, составляет:
5 357 руб. 07 х 1/300 х 7,75% х 156 дней = 215 руб. 89 коп.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации только в случаях, предусмотренных законом.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика в отношении Благодарновой Т.В., выразившиеся в невыплате и несвоевременной выплате истице начисленного за июнь-август 2010 года пособия по уходу за ребенком (лишь после обращения истицы в суд часть задолженности была погашена ответчиком в добровольном порядке), то с ответчика в силу ст.237 ТК РФ подлежит взысканию в пользу истицы денежная компенсация причиненного ей морального вреда.
С учетом конкретных обстоятельств дела: вины работодателя, вида задолженности (социальное пособие по уходу за ребенком) и ее размера, периода задержки выплат, характера и объема причиненных неправомерными действиями бывшего работодателя неработающей истице нравственных страданий, связанных с отсутствием денежных средств на уход за малолетним ребенком, материального и социального положения истицы, ее состояния здоровья, финансовых возможностей ответчика, частично удовлетворившего исковые требования в добровольном порядке, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб. Каких-либо исключительных обстоятельств, позволяющих оценить моральные вред, причиненный истице, в более высокую суму, судом не установлено.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 руб. в размере 4% цены иска, но не менее 400 руб. При подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления не имущественного характера для физических лиц – 200 руб.
С учетом удовлетворенных исковых требований Благодарновой Т.В.: два их которых имущественного характера – на общую сумму менее 20 000 руб. и второе неимущественного характера – взыскание денежной компенсации морального вреда, с ООО «АЛПИ-Трэйд» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере 600,00 руб. (400 + 200).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Благодарновой Татьяны Валентиновны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алпи-Трэйд» в пользу Благодарновой Татьяны Валентиновны:
задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 5 357 (пять тысяч триста пятьдесят семь) рублей 00 копеек,
проценты за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 553 (пятьсот пятьдесят три) рубля 57 копеек,
денежную компенсацию морального вреда в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей,
а всего: 8 410 (восемь тысяч четыреста десять) рублей 57 копеек.
Взыскать с ООО «Алпи-Трэйд» госпошлину в доход государства в сумме 600 (шестьсот) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
судья: С.Г. Яловка