Дело № 2-407/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«03» июня 2011 года п. Берёзовка
Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Яловка С.Г.,
при секретаре Корнеевой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Витищенко Татьяны Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по единовременному пособию при рождении ребенка, ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, денежной компенсации морального вреда,
установил:
Витищенко Т.С. обратилась в суд с иском к ООО «АЛПИ-Трэйд», в котором просила взыскать с ООО «АЛПИ-Трэйд» в ее пользу единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14 285,51 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 789,97 руб., а также денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «АЛПИ-Трэйд», что подтверждается письменным трудовым договором № К от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истица заключила брак с ФИО2 и сменила фамилию с «Рязановой» на «Витищенко».
ДД.ММ.ГГГГ у истцы родилась дочь - ФИО3. В настоящее время с ДД.ММ.ГГГГ истица находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Истица, ссылаясь на ст. 256 ТК РФ, Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Приказ Минсоцздравразвития РФ от 23.12.2009 года, утверждает, что в нарушении указанных норм права ответчик до настоящего времени не выплатил истице единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14 285,31 руб., а также не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 13.10.2010 года по 31.03.2011 года в сумме 15 789,97 руб.
При этом истица утверждает, что на день ухода её в отпуск (с ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячного пособия составлял с учетом индексации 2 060,41 руб., а с учетом районного коэффициента (1,3) – 2 678,53 руб. С ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом индексации составляет 2 194,34 руб., с учетом районного коэффициента (1,3) - 2 852,64 руб. (гарантированный государством минимальный размер ежемесячного пособия, так как 40% от заработной платы Витищенко Т.С. составляет меньше установленного законом минимального размера пособия).
По мимо это этого истица, ссылаясь на положения ст. 237 ТК РФ, полагает, что ответчиком грубо нарушены требования ТК РФ и её права в результате невыплаты в установленные сроки пособий, чем самой Витищенко Т.С. и её ребенку причинен моральный вред, поскольку истица испытывает постоянные переживания из-за отсутствия средств к существованию. Все это отрицательно сказывается не только на ребенке, но и на самой истице (скудное питание, нехватка средств на лечение, одежду). Причиненный моральный вред страданиями и переживаниями истица оценивает в 100 000 руб.
В судебное заседание Витищенко Т.С., проживающая в респ. Хакасия, не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просила. В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика Васильева К.И., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, полагает подлежащими удовлетворению исковые требования в части взыскания задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ноября 2010 года по март 2011 года в размере 13 914,98 руб. Требования о взыскании с ответчика задолженности по единовременному пособию при рождении ребенка в размере 14 258,51 руб. и ежемесячному пособию по уходу за ребенком за октябрь 2010 года считает не подлежащими удовлетворению, так как они удовлетворены ответчиком в добровольном порядке, что подтверждается соответствующей выпиской по счету. В удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации морального вреда просила отказать в полном объеме, ссылаясь на то, что истицей не представлены доказательства причинения ей морального вреда.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 1,2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 6 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии со ст. 9 названного Закона, отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. При этом в силу ст.4 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ, соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.
Как следует из ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам; страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации; одним из видов страхового обеспечения является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначение и выплата которого осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом и ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно ст. 4 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов, каковыми в силу ст.ст. 2,5 данного Закона являются, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в ст. 4.6 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей, что страхователи, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Согласно ст.ст. 3, 13,14, 17.2 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов социальных пособий является ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком, право на которое имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми; в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Аналогичные положения содержатся в ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно ст.ст. 11,12 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 руб.
В силу ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», суммы, установленные законном подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции. Кроме того, на проиндексированную сумму пособия подлежит начислению районный коэффициент, в районах и местностях, в которых они в установленном порядке применяются.
Постановлением правительства Российской Федерации от 03.12.1992 года N 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории республики Хакасия» в Республики Хакасия установлен районный коэффициент - в размере 1,3.
Следовательно, с учетом положений ФЗ от 02.12.2009 года № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», которым размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01.01.2010 года был установлен в размере 1,10 и предшествующих законов об индексации ФЗ от 24.07.2007 года № 198-ФЗ – индекс 1,085, от 24.11.2008 года № 204-ФЗ – индекс 1,13), размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2010 году не мог быть менее 2 060,41 х 30% = 2 678,53 руб., а единовременного пособия при рождении ребенка в 2010 году с учетом индексации и районного коэффициента – 10 988,85 руб. х 30% = 14 285,51 руб. Кроме того, в 2011 году с учетом установленного ФЗ от 13.12.2010 года № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размера индексации государственных пособий в размере 1,065 размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2011 году не может быть менее – 2 194,34 х 30% = 2 852,64 руб.
Согласно ст.ст. 13,15 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу, за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений); пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 4.3 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
Согласно свидетельству о заключении брака, свидетельству о рождении, ФИО2 и ФИО4 заключили брак ДД.ММ.ГГГГ, после заключения брака жене присвоена фамилия Витищенко, супруги Витищенко являются родителями ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Согласно справки ООО УК «Коммунальщик» от ДД.ММ.ГГГГ, паспорта на имя Витищенко Т.С., Витищенко Татьяна Сергеевна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ состоит на регистрационном учете по адресу: респ. Хакасия, <адрес>, по этому же адресу зарегистрированы: с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 – муж, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 – дочь, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 – свекровь.
Из трудового договора № К от ДД.ММ.ГГГГ, договора банковского счета от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между КБ «Канский» ООО и Витищенко Т.С., заявления Витищенко Т.С. о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с ежемесячной выплатой компенсации от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о предоставлении отпуска работнику № ЦО 1-О от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки ТК–II № на имя Витищенко Т.С., справки конкурсного управляющего ООО «АЛПИ-Трэйд» от ДД.ММ.ГГГГ, судом установлено:
ДД.ММ.ГГГГ Витищенко Т.С. была принята в ООО «АЛПИ-Трэйд» кондитером–пекарем в отдел «Производство» ГМ «АЛПИ-Черногорск», по адресу: респ. Хакасия, <адрес>А, с должностным окладом в размере 2 750 руб., также работнику были установлены следующие надбавки к должностному окладу: районный коэффициент в размере 30% к окладу, процентная «северная» надбавка за стаж работы в данной местности 30% от оклада, и установлено, что заработная плата работнику выплачивается в месте выполнения им работы 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на счет работника, открытого в КБ «Канский» ООО (п. 3.4. трудового договора),
с ДД.ММ.ГГГГ (а не с ДД.ММ.ГГГГ1 года как указывает истицы в исковом заявлении) по ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Как следует из справки конкурсного управляющего ООО «АЛПИ-Трэйд» от ДД.ММ.ГГГГ, у ответчика перед истицей на данную дату имелась следующая задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком: за октябрь 2010 года 1 555,28 руб., за ноябрь-декабрь 2010 года по 2 678,53 руб. ежемесячно, за январь-май 2011 года по 2 852,64 руб. ежемесячно, а всего 21 175,54 руб., что соответствует гарантированному государством размеру пособия на первого ребенка в 2010 и 2011 годах, соответственно.
Поскольку в октябре 2010 года истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ, то ответчик правомерно начислил Витищенко Т.С. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, за период с 14 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 555,28 руб. (2 678,53 руб. : 31 дн. х 18 дн.).
Таким образом, исчисленный ответчиком размер задолженности, является верным.
Кроме того, в связи с рождением ребенка работодатель должен был выплатить истице единовременное пособие при рождении ребенка в 2010 году в размере 14 285,51 руб.
Расчет задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, произведенный истицей, не может быть принят судом во внимание, поскольку истица не верно определила дату начала течения отпуска по уходу за ребенком - ДД.ММ.ГГГГ, вместо ДД.ММ.ГГГГ1 года (заявления Витищенко Т.С. о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с ежемесячной выплатой компенсации от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о предоставлении отпуска работнику № ЦО 1-О от ДД.ММ.ГГГГ).
Как следует из выписки по счету RUR/000000364209/40817 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с момента ухода истицы в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (с ДД.ММ.ГГГГ) ей дважды производилось перечисление денежных средств на счет – ДД.ММ.ГГГГ – 14 285 руб., что в целом соответствует размеру единовременного пособия при рождении ребенка в 2010 году (размер, установленный законом, - 14 285,51 руб., размер недоплаты 0,51 руб.), а также - ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день рассмотрения настоящего дела, в размере 1 555,00 руб., что в целом соответствует размеру ежемесячного пособия по уходу за ребенком за октябрь 2011 года (согласно справке начислено 1 555,28 руб., размер недоплаты – 0,28 руб.).
С учетом произведенных перечислений размер задолженности ответчика перед истицей на день рассмотрения дела в суде, в том числе, по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата по которую истица просит взыскать пособие) составляет:
начисленная сумма пособий – 29 755,77 руб. (14 285,51 руб. + (1 555,28 руб. + 2,678,53 руб. х 2 + 2 852,64 руб. х 3)),
выплаченная сумма пособий – 15 840,00 руб. (14 285,00 + 1 555,00)
размер задолженности: 29 755,77 – 15 840,00 = 13 915,77 руб.
Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации только в случаях, предусмотренных законом.
В соответствии со ст.ст. 1,2,21,22 ТК РФ, одной из задач трудового законодательства является правовое регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, в том числе, по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика в отношении ФИО8, выразившиеся в невыплате в течении длительного периода времени истице единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (лишь после обращения истицы в суд задолженность по пособиям была частично погашена), то с ответчика в силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию в пользу истицы денежная компенсация причиненного ей морального вреда.
С учетом конкретных обстоятельств дела: вины работодателя, вида задолженности (государственные пособия гражданам, имеющим детей), ее размера, периода задержки выплат, характера и объема причиненных неправомерными действиями работодателя неработающей истице (находится в отпуске по уходу за ребенком) нравственных страданий, связанных с отсутствием денежных средств на уход за малолетним ребенком, материального и социального положения истицы, финансовых возможностей ответчика, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб. Каких-либо исключительных обстоятельств, позволяющих оценить моральные вред, причиненный истице, в более высокую суму, судом не установлено.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 руб. в размере 4% цены иска, но не менее 400 руб. При подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления не имущественного характера для физических лиц – 200 руб.
С учетом удовлетворенных исковых требований: одно имущественного характера и второе неимущественного характера – взыскание компенсации морального вреда, с ООО «АЛПИ-Трэйд» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере 856,63 руб. (556,63 + 200).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Витищенко Татьяны Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по единовременному пособию при рождении ребенка, ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в пользу Витищенко Татьяны Сергеевны
задолженность по единовременному пособию при рождении ребенка и ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 13 915 (тринадцать тысяч девятьсот пятнадцать) рублей 77 копеек,
денежную компенсацию морального вреда в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей,
а всего 16 415 (шестнадцать тысяч четыреста пятнадцать) рублей 77 копеек.
Взыскать с ООО «АЛПИ-Трэйд» в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлину в размере 856 (восемьсот пятьдесят шесть) рублей 63 копейки.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
судья: С.Г. Яловка
Копия верна.
Судья: С.Г. Яловка