Дело № 2-1096/2012
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
16 октября 2012 года пос.Березовка Красноярского края
Березовский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Пятовой Д.В.,
при секретаре Павлуниной Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Красноярскэлектросетьстрой» к Крот Александру Гавриловичу о возмещении работником затрат, понесенными работодателем на его обучение,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общества «Красноярскэлектросетьстрой» обратилось в суд с иском к Крот Александру Гавриловичу о возмещении работником затрат, понесенным работодателем на его обучение. Требования мотивированы тем, что основании трудового договора от <дата> ответчик работал в ОАО «Красноярскэлектросетьстрой» на должности главного механика филиала ОАО «КЭСС» Механизированная колонна №. Во время работы неоднократно проходил обучение за счет средств работодателя с <дата> по <дата> в ФГУ «Российское энергетическое агентство» Министерства энергетики РФ по программе «Предэкзаменационная подготовка ответственных за электрохозяйство»; <дата> по <дата> в СНПА «Промышленная безопасность» по программе подготовки руководителей и специалистов опасных производственных объектов в области промышленной безопасности и по программе обучения охране труда работников. В целях обучения работника между ОАО «КЭСС» и Крот А.Г. были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору о том, что работник обязуется проработать в организации работодателя после завершения обучения не менее 3 лет. В случаи увольнения с организации работодателя по собственному желанию без уважительных причин, работник обязуется полностью возместить работодателю денежные средства перечисленные за оплату его обучения. <дата> ответчик подал заявление об увольнении. <дата> трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Кроту А.Г. письменным уведомлением предложено возместить работодателю затраты по его обучению, получать указанное уведомления ответчик отказался и возмещать затраты так же не стал, в виду чего у Крота А.Г. перед ОАО «КЭСС» имеется задолженность. Просит суд взыскать с Крота А.Г. затраты понесенные на обучение работника в размере № копеек, взыскать государственную пошлину в размере № копейки.
В судебном заседании представитель Открытого акционерного общества «Красноярскэлектросетьстрой» Деркач Ольга Валерьевна, действующая на основании доверенности от <дата>, исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в заявлении основаниям.
Ответчик Крот А.Г. в судебное заседание не явился, судом предпринимались попытки к надлежащему извещению.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что Крот А.Г. на основании трудового договора № от № года работал в ОАО «Красноярскэлектросетьстрой» на должность главного механика филиала ОАО «КЭСС» Механизированная колонна №, в целях обучения работника между «КЭСС» и ответчиком были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору от <дата> и <дата>, № указанного дополнительного соглашения предусмотрено, что работник обязуется проработать в организации работодателя после завершения обучения не менее 3 лет. Кроме, того обязуется полностью возместить работодателю денежные средства в случае увольнения из организации по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного срока обязательной работы.
<дата>, <дата> заключены договора №, № на обучение Крота А.Г. за счет средств ОАО «Красноярскэлектросетьстрой».
Согласно платежных поручений № от <дата> и № от<дата> ОАО «Красноярскэлектросетьстрой» оплатила обучения Кроту А.Г.
Согласно приказа № от <дата> трудовой договор с Кротом А.Г. прекращен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно уведомления от <дата> Кроту А.Г. было предложено возместить затраты, понесенные ОАО «Красноярскэлектросетьстрой» на его обучение в сумме № рублей.
Сумма задолженности по обучению работника за № год, согласно представленного истцом расчета, составляет № рублей.
Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что в соответствии с действующим трудовым кодексом, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, поскольку работодатель после завершения учебы не проработал менее трех лет.
Принимая во внимание, что у Крота А.Г. образовалась задолженность по оплате обучения в общей сумме № рублей, указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу ОАО «Красноярскэлектросетьстрой».
В силу ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска в суд, в сумме № копеек.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198, 233 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Открытого акционерного общества «Красноярскэлектросетьстрой»
к Кроту Александру Гавриловичу о взыскании затрат, связанных с его обучением удовлетворить.
Взыскать с Крота Александра Гавриловича затраты понесенные на его обучение в размере № рублей.
Взыскать с Крота Александра Гавриловича госпошлину в доход местного бюджета в размере № копейки.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Березовский районный суд Красноярского края в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Д.В.Пятова