Дело №2-851/11 г.
Поступило в суд 18.04.11 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 мая 2011 г. г. Бердск
Бердский городской суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Киселевой Т.Б.,
при секретаре Синицкой Е.Ю.
с участием истца Щербаковой Г.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербаковой Г. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммунально-технический центр» о взыскании заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, выходного пособия и денежной компенсации морального вреда,
установил:
Щербакова Г.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КТЦ» о взыскании заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, выходного пособия и денежной компенсации морального вреда, указывая, что с 01 января 2009 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом №20 от 28 марта 2011 года она была уволена по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако при увольнении в нарушение действующего законодательства работодатель расчет с ней не произвел. Более того, у ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате за февраль- март 2011 года. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за февраль - март 2011 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а всего 46 080 рублей 30 копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, поскольку в результате противоправных действий ответчика она лишена средств к существованию, не имеет возможности для нормального проживания, не может содержать семью, оплачивать съемное жилья, вынуждена была оформить кредит.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что по настоящее время задолженность по заработной плате ответчик не погасил.
Представитель ответчика, будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причину не явки не сообщил, об отложении разбирательства дела не просил с учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, заслушав объяснение истца, суд приходит к следующему.
Как видно из трудовой книжки с 01 января 2009 года по 28 марта 2011 года истец состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью « Коммунально- технический центр» в должности диспетчера. Приказом № 20 от 28.03. 20110 года Щербакова уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – по сокращению численности штатов ( л.д. 9-10).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 178 ТК РФ - при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Согласно справки, выданной на имя истца директором ООО «КТЦ» от 14 апреля 2011 года задолженность по заработной плате на 14 апреля 2011 года составляет 46080 рублей 03 копейки. ( л.д. 5). Размер задолженности по заработной плате за февраль - март 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении также объективно подтверждается расчетными листками ( л.д. 3-4).
С учетом указанных положений закона, исковые требования Щербаковой Г.В. в части взыскания заработной платы за февраль, март 2011 года, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, а всего в размере 46080 рублей 03 копейки законы, обоснованы и подлежат удовлетворению в размере заявленных требований.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых оглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца в виде задержки выплаты заработной платы и выплаты пособия при увольнении. С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в неуверенности в завтрашней дне, лишении средств к существованию, и возможности содержать семью, своевременно исполнять обязательства перед банком по кредитному договору, оплачивать жилье и коммунальные услуги, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, суд находит заявленный размер денежной компенсации морального вреда завышенным, и определяет его в размере 10 000 рублей.
Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ.
На основании ст.ст. 140, 178, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Щербаковой Г. В. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммунально-технический центр» в пользу Щербаковой Г. В. задолженность по заработной плате за период с февраля по март 2011 года включительно, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении, а всего в размере 46080 рублей 03 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 56 080 рублей 03 копейки.
В остальной части иска о взыскании денежной компенсации морального вреда Щербаковой Г.В. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммунально- технический центр» государственную пошлину в доход государства в сумме 1882 рубля 40 копеек.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, заочное решение может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в течение десяти дней, по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, с подачей жалобы через Бердский городской суд, со дня изготовления решения в окончательном виде.
Судья (подпись) Киселева Т.Б.
Решение не обжаловано, вступило в законную силу «31» мая 2011 г<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>