Дело №2-403/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена

с. Белозерское

Белозерский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи - Аникина С.В.,

при секретаре - Жуковой И.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Урванцевой В.А. к ГУ УПФ РФ в Белозерском районе Курганской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Урванцева В.А. обратилась в Белозерский районный суд Курганской области с иском к ГУ УПФ РФ в Белозерском районе Курганской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения пенсии, взыскании судебных расходов. В обоснование иска указала, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда РФ в Белозерском районе № … от Дата обезличена ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как на основании пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 для назначения досрочной трудовой пенсии как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения требуется не менее 25 лет специального стажа в сельской местности и поселках городского типа, а у неё специальный стаж составляет 21 год 02 месяца 27 дней (на Дата обезличена). Согласно решению Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление ПФР в Белозерском районе Курганской области № … от Дата обезличена для назначения досрочной трудовой пенсии по пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-Ф3: период нахождения в отпуске по беременности и родам включен в специальный стаж работы в календарном исчислении: с Дата обезличена по Дата обезличена; с Дата обезличена по Дата обезличена; период нахождения в отпуске но уходу за ребенком включен в специальный стаж работы в календарном исчислении: с Дата обезличена по Дата обезличена; исключены из специального стажа работы периоды прохождения сертификационных циклов: с Дата обезличена по Дата обезличена; с Дата обезличена по Дата обезличена; учебных отпусков: с Дата обезличена по Дата обезличена; с Дата обезличена по Дата обезличена; с Дата обезличена по Дата обезличена. С данным решением она не согласна по следующим основаниям. На основании ст. 1 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г № 13-6 гражданам, имеющим право на получение пособий по государственному социальному страхованию, могутбыть выданы определенные виды государственных пособий, в том числе пособие по временной нетрудоспособности. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (п. 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальномустрахованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13- 6), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267 и Постановления Фонда социального страхования РФ № 66 от 25.06.1996 г. служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лег. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Названные периоды включены ответчиком в стаж лечебной деятельности истицы в календарном порядке, поскольку, но мнению ответчика, указанные периоды не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность. Согласно п. 7 Постановления Государственного комитета СССР но труду и социальным вопросам от 29.11.1989 г. № 375/24-11 во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы но специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. Таким образом, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком должны засчитываться в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том же порядке, в каком засчитывается период работы, предшествовавший данным отпускам. До предоставления отпусков по беременности и родам истец работала в качестве … и период работы засчитан ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении, то есть 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Следовательно, периоды отпусков подлежат включению в специальный стаж истца в том же порядке. В соответствии со ст. 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. медицинские работники имеют право на получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки и совершенствование профессиональных знаний. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов. Таким образом, отсутствие на рабочем месте в вышеуказанных периодах обусловлено производственной необходимостью - допуском к выполнению возложенных трудовых обязанностей. В пределах компетенции Правительство РФ 11.07.2002 г. приняло Постановление № 516, которым утвердило Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях». Согласно п. 4 настоящего постановления в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд. Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата но основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации (прохождение сертификационных циклов) является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд. Следовательно, оспариваемый период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный медицинский стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Так как период работы в должности фельдшера фельдшерско-акушерского пункта принят к зачету в календарном исчислении в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии, то в таком же исчислении засчитывается и приходящийся на этот период работы период нахождения на курсах повышения квалификации. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучившимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе. В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия но государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Истица обучалась в имеющем государственную аккредитацию государственном высшем учебном заведении. В период обучения работодателем ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Таким образом, вышеуказанные периоды подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении. Просит суд обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда России в Белозерском районе засчитать в стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с применением льготного порядка исчисления, как один год работы за один год и три месяца периоды с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуск по беременности и родам; с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуск по уходу за ребенком; с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуск по беременности и родам. Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда России в Белозерском районе засчитать стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном порядке: - периоды прохождения сертификационных циклов с Дата обезличена по Дата обезличена; с Дата обезличена по Дата обезличена; периоды учебных отпусков с Дата обезличена по Дата обезличена; с Дата обезличена по Дата обезличена; с Дата обезличена по Дата обезличена; Взыскать с ответчика судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере … рублей и оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере … рублей;

В судебном заседании - Урванцева В.А. иск поддержала в полном объеме. Дополнила, что в соответствии с заявленными требованиями, также просит отменить решение комиссии ГУ УПФ РФ в Белозерском районе Курганской области № … от Дата обезличена в части отказа в зачёте в стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с применением льготного исчисления, то есть 1 год - за 1 год и 3 месяца, следующих периодов: с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуск но беременности и родам, с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуск по уходу за ребенком, с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуск по беременности и родам; в части отказа включить в специальный стаж периоды нахождения Урванцевой В.А.: на курсах прохождения сертификационных циклов: с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена; в учебных отпусках: с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена.

Представитель истца - адвокат Бурнашов А.С. также настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Белозерском районе по доверенности Мошкина JI.B. в судебном заседании с исковыми требованиями Урванцевой В.А. не согласилась. В обоснование своей позиции указала на доводы, изложенные в письменном отзыве начальника Управления ФИО1, в котором указано, что Дата обезличена Урванцсва В.А. обратилась в ГУ Управление Пенсионное фонда в Белозерском районе за назначением трудовой пенсии но старости в связи с лечебной деятельностью на селе, согласно пи. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001года № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС № 677 от 22.08.1989г. принято решение об увеличении повсеместно с 01.12.1989 г. продолжительности дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет. Указанный дополнительный отпуск, как и частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, согласно Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», (утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 375/24-11) гласит: «в связи с поступающими запросами о порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677, разъясняют: п. 7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трехлет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий но государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия. Время отпуска но уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах». Понятие «в льготных размерах» относится к размеру пенсии, а не к льготному исчислению периодов работы, в связи с этим считает, что период нахождения Урванцевой В.А. в отпуске но беременности иродам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет подлежит календарному исчислению. Кроме того, нарушен п. 2 постановления СМ РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, предусматривающий кратное исчисление льготного стажа (1год работы за 1 год и 3 месяца) в случае работы в сельской местности. Также согласно и. 5 Разъяснения от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет (зарегистрировано в Минюсте РФ от 24.10.1996г.) имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками в течение полного рабочего дня. Названными нормативными актами установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Периоды отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за детьми по своей правовой природе не могут рассматриваться в качестве профессиональной деятельности, связанной с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В названные периоды сохраняются только трудовые отношения. При этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, т.е. отсутствует факт работы в должности и в учреждении, расположенной в сельской местности. В области социального обеспечения в отдельный институт выделяется право граждан на получение пособий по государственному социальному страхованию. Основной нормативный акт, регулирующий данный вид отношений - Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением Президиумом ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13- 6 (с последующими изменениями) (далее - Положение). В соответствии со ст. 1 Положения, гражданам, имеющим право на получение пособий по государственному социальному страхованию, могут быть выданы следующие виды государственных социальных пособий: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, пособие на погребение. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам - два разных вида пособий по государственному социальному страхованию, выплата которых производится в связи с наступлением определенного страхового случая. Кроме того, понятия «период временной нетрудоспособности» и «период отпуска по беременности и родам» по своей правовой природе не идентичны. Исходя из терминологии, отпуск по своему целевому назначению является периодом, в течение которого работник свободен от исполнения всех трудовых обязанностей (профессиональной деятельности), в том числе от обязанностей выполнять какие-либо распоряжения работодателя. Из этого следует, что отпуск - это время отдыха, которое работник использует по своему усмотрению. Период временной нетрудоспособности - период, в течение которого утрачена трудоспособность к трудовой деятельности в случае заболевания (травмы), в связи с болезнью члена семьи, нуждающегося в постороннем уходе и т.д. Таким образом, несмотря на то, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, рассматриваемые периоды характеризуются как разные социально-правовые понятия, имеющие собственные признаки и потому порождают разные правовые последствия. Учитывая изложенное, периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за детьми до 1,5 лет включаются в стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в календарном порядке. Данная позиция также подтверждается определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21.09.2007г. №31-В07-11. Урванцевой В.А. не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена по следующим основаниям. В пункте 4 Правил № 516 от 11.07.2002 г. установлено, что в стаж работы на соответствующих видах работ, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными правилами или иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации Урванцева В.А. лечебную деятельность не осуществляла. Следовательно, правовых оснований засчитать периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, не имеется. Просит суд отказать в удовлетворении искового заявления.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований - ГБУ «…» - Еланцев С.В. в судебном заседании исковые требования Урванцевой В.А. поддержал.

Заслушав стороны, представителя третьего лица, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно абз. 4 сг. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на дру1ую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из трудовой книжки Урванцева В.А. следует, что Дата обезличена она принята на должность …, в которой проработала до Дата обезличена, когда была уволена по собственному желанию. Дата обезличена Урванцева В.А. принята в … на должность … в отделение скорой медицинской помощи. В указанной должности проработала до Дата обезличена, когда была уволена по собственному желанию. Дата обезличена принята … скорой медицинской помощи в Белозерскую ЦРБ. В указанной должности работает по настоящее время.

Согласно копии справки, уточняющей занятость в соответствующих должностях, за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, Урванцева В.А. работала в … (с Дата обезличена … переименована в «…», с Дата обезличена переименована в Государственное бюджетное учреждение «…») в должности … со Дата обезличена, приказ № … от Дата обезличена, с Дата обезличена на неё возложены обязанности заведующей …, приказ № … от Дата обезличена, по Дата обезличена, приказ № … от Дата обезличена, в указанных должностях работала на 1 ставку в …, с. …, за исключением следующих периодов: с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуска по беременности и родам; с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуска по уходу за ребенком; курсы повышения: с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена; учёба в ВУЗ с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена.

Также в справке указано, что за период соДата обезличена по Дата обезличена имеет право на льготное исчисление специального стажа - один год работы за один год и три месяца за работу в сельской местности <данные изъяты>.

Согласно пи. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу, за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Между тем по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-Ф3, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Согласно п. 7 Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лег и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общею, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лег учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, 1 год работы медицинских работников в сельской местности или поселке городскою типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что время нахождения истицы в отпусках по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком подлежит зачету в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том порядке, в котором засчитывается период работы, предшествовавший данным отпускам.

Периоды прохождения истицей сертификационных циклов и учебных отпусков, также подлежат зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по следующим основаниям.

Согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Вопреки доводам ответчика, суд полагает, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, которые ею успешно окончены, что подтверждается сертификатом от Дата обезличена и свидетельством от … года, должны быть включены в специальный стаж исходя из положений ст. 187 Трудового кодекса РФ, гарантирующих сохранение работникам, совмещающим труд с обучением, повышением квалификации таких же трудовых прав, как и лицам, трудящимся полное рабочее время. Указанными положениями установлено, что за работником в указанные периоды сохраняется как место работы, так и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Из сохраненной заработной платы истца производились все удержания, в том числе и в Пенсионный фонд.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Учитывая, что учебные отпуска предоставляемые истице, являлись дополнительными оплачиваемыми отпусками, что не оспаривалось представителем ответчика, суд приходит к выводу о том, что их исключение из трудового стажа истицы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов обучения на курсах повышения квалификации незаконно, и они подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в укачанной части.

Кроме того, Урванцевой В.А. заявлены исковые требования о взыскании с ответчика судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере … рублей и оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере … рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При подаче искового заявления в суд, истицей уплачена госпошлина в сумме … рублей, что подтверждается чек-ордером отДата обезличена. Кроме того, за составление искового заявления истицей ИП ФИО2 уплачено … рублей, что подтверждается счёт-фактурой № …отДата обезличена.

С учетом требований положений ст. 98 и 100 ГПК, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Урванцевой В.А. … рублей в счет возмещения расходов истицы по оплате госпошлины, а также в разумных пределах взыскивает расходы по оплате услуг представителя по составлению искового заявления в сумме … рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Урванцевой В.А. к ГУ УПФ РФ в Белозерском районе Курганской области об отмене решения об отказе в назначении трудовой досрочной пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж для назначения пенсии и возложении обязанности назначения пенсии, удовлетворить частично.

Решение комиссии ГУ УПФ РФ в Белозерском районе Курганской области № … от Дата обезличена в части отказа Урванцевой В.А. в зачёте в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с применением льготного исчисления, то есть 1 год - за 1 год и 3 месяца, следующих периодов: с Дата обезличена поДата обезличена - отпуск но беременности и родам, с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуск по уходу за ребёнком, с Дата обезличена по Дата обезличена - отпуск по беременности и родам; в части отказа включить в специальный стаж периоды нахождения Урванцевой В.А.: на курсах прохождения сертификационных циклов: с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена; в учебных отпусках: сДата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена - отменить.

Обязать ГУ УПФ РФ в Белозерском районе Курганской области засчитать Урванцевой В.А. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды с применением льготного исчисления, то есть 1 год - за 1 год и 3 месяца, следующие периоды: с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена; включить в специальный стаж периоды нахождения Урванцевой В.А.: на курсах прохождения сертификационных циклов: с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена; в учебных отпусках: с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена и с Дата обезличена по Дата обезличена.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в Белозерском районе Курганской в пользу Урванцевой В.А.… рублей в качестве компенсации затрат на оплату услуг по составлению искового заявления и … рублей в качестве компенсации затрат на оплату госполшлины.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Белозерский районный суд Курганской области.

Судья С.В. Аникин

(мотивированное решение изготовлено Дата обезличена)

Решение вступило в законную силу.