Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 апреля 2011 года               п.Белоярский.

Белоярский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Курбатовой Н.Л.,

с участием прокурора Мальцевой А.В.,

при секретаре Драгановой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Белоярского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

     У С Т А Н О В И Л:

Белоярский межрайонный прокурор обратился в Белоярский районный суд Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО ЧОП «<данные изъяты>» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование своих требований указал, что Белоярской межрайонной прокуратурой проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства поднадзорными предприятиями, в том числе Оществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», в ходе которой установлено следующее.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Частью 9 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена qбязaннocть работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России о31.08.2007 г. № 569 аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В нарушение указанных норм работодателем ООО «<данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Факт нарушения трудового законодательства подтверждается:

актом проверки <номер> от <дата>, составленным по результатам проверки соблюдения трудового законодательства ООО «<данные изъяты>»;

объяснениями исполняющего обязанности директора ООО «<данные изъяты>» Боталова Г.Г., который факт нарушения трудового законодательства в области охраны труда на предприятии не отрицал.

В судебном заседании старший помощник Белоярского межрайонного прокурора Мальцева А.В. доводы, изложенные в заявлении, поддержала, исковые требования просила удовлетворить.

Представитель ответчика Боталов Г.Г., действующий на основании доверенности от <дата>, в судебное заседание не явился, направил в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, суду доверяет. Исковые требования прокурора признает.

Выслушав мнение старшего помощника Белоярского межрайонного прокурора Мальцевой А.В., исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования Белоярского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В ч.9 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1.2. Устава, ООО ЧОП «<данные изъяты>» осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом.

В соответствии с п. 2.3. Устава, ООО ЧОП <данные изъяты>» создано в целях оказания на возмездной договорной основе услуг физическим и юридическим лицам по защите законных прав и интересов своих клиентов.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет, что каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Как следует из заявленного Белоярским межрайонным прокурором иска, данные требования законодательства ответчиков не выполняются, чем нарушаются права работников ООО ЧОП «<данные изъяты>».

Невыполнение ООО ЧОП «<данные изъяты>» обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда подтверждается актом проверки от <дата> <номер>, объяснениями директора ООО ЧОП <данные изъяты> Боталова Г.Г. от <дата>, постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от <дата>, заявлением Боталова Г.Г. от <дата>.

Таким образом, вышеуказанными положениями нормативно-правовых актов Российской Федерации однозначно определены пределы ответственности ответчика, который должен провестиаттестацию рабочих мест по условиям труда.

Суд полагает необходимым удовлетворить заявленные прокурором в интересах неопределенного круга лиц исковые требования в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194, 197-199Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

     Р Е Ш И Л:

Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие <данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Белоярский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий:      Н.Л. Курбатова