РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 мая 2011 года р.п. Белоярский Белоярский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мамаева В.С., при секретаре судебного заседания Радкович Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лоскутовой Татьяны Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая компания «Редут» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Лоскутова Т.И. обратилась с исковым заявлением к ООО «ПКК «Редут» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 270 150 руб. 00 коп. В обоснование требования в иске указано, что Лоскутова Т.И. работает в ООО «ПКК «Редут» с <дата> в должности главного бухгалтера. На основании заключенного трудового договора ей установлен оклад 30 000 руб. По состоянию на <дата> задолженность по заработной плате перед Лоскутовой Т.И. у ООО «ПКК «Редут» составила 270 150 руб. В своем отзыве ответчик ООО «ПКК «Редут» признали иск Лоскутовой в полном объеме. В судебном заседании Лоскутова Т.И. поддержала заявленный иск, дополнительно пояснив суду, что уволилась из ООО «ПКК «Редут» <дата>. Сумму задолженности она заранее согласовала с ответчиком, данная сумма задолженности ее устраивает в полном объеме. Извещенный надлежащим образом ответчик ООО «ПКК «Редут» в суд своего представителя не направил, просили рассмотреть дело в его отсутствие. Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам. В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск, а суд не принимает данное признание иска, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Наличие трудовых правоотношений между истцом и ответчиком подтверждается имеющимися в деле доказательствами, а именно, трудовым договором (л.д. 5-8), приказом о приеме на работу (л.д. 9), штатным расписанием (л.д. 11). Таким образом, признание ответчиком иска Лоскутовой Т.И. соответствует положению ст. 22 Трудового кодекса РФ, поскольку данное признание вытекает из обязанности ответчика в качестве работодателя по оплате труда своего работника. Кроме того, учитывая, что сумма задолженности, указанная в иске, должна быть определена только лишь по согласию сторон, считаю, что признание ответчиком иска Лоскутовой Т.И. не нарушает права и законные интересы других лиц. Учитывая изложенное, суд принимает признание ответчиком ООО «ПКК «Редут» иска Лоскутовой Т.И. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п.п.1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «ПКК «Редут» в федеральный бюджет подлежит возмещению сумма государственной пошлины в размере 5 901 руб. 50 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Иск Лоскутовой Татьяны Ивановны о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая компания «Редут» в пользу Лоскутовой Татьяны Ивановны задолженность по заработной плате в сумме 270 150 рублей 00 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая компания «Редут» в федеральный бюджет сумму государственной пошлины в размере 5 901 рубль 50 копеек. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Белоярский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий судья Мамаев В.С.