РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2012 года р.п. Белоярский
Белоярский районный суд Свердловской области в составе
председательствующего судьи Мамаева В.С.,
при секретаре судебного заседания Оносовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора (далее – прокурор) в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Луч» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
установил:
Прокурор обратился в суд с иском, в котором просит обязать ООО «Луч» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 30 ноября 2012 года. В обоснование заявленного требования в иске указано, что в нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. 22 и ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ, а также п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцравития России от 31.08.2007 № 569 работодателем ООО «Луч» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п.п. 2, 3 указанного Порядка проведение аттестации рабочих мест по условиям труда предполагается проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, а ее результаты используются в целях разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Таким образом, отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работника на безопасные условия труда.
В судебном заседании истец - помощник Белоярского межрайонного прокурора Жезлова А.Г. полностью поддержала заявленный иск, сославшись на изложенные в нем обстоятельства.
Извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, ответчик ООО «Луч» в суд своих представителей не направил, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
В соответствии с требованием ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель действительно обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. При этом одним из мероприятий, предусмотренных ст. 212 Трудового кодекса РФ, по обеспечению безопасности условий труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Данное мероприятие регламентировано Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н.
Не проведение на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда не оспаривается ответчиком и подтверждается материалами прокурорской проверки: письменным ответом руководителя ООО «Луч» (л.д. 8), рапортом помощника Белоярского межрайонного прокурора (л.д. 7), штатным расписанием рабочих мест у ответчика (л.д. 10).
Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает требование прокурора подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец, в силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом, в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с организации по искам неимущественного характера подлежит к взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Иск Белоярского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Луч» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Луч» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 30 ноября 2012 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Луч» в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Белоярский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (изготовления мотивированного решения)
Председательствующий судья Мамаев В.С.