Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 сентября 2012 года п.Белоярский.
Белоярский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Курбатовой Н.Л.,
с участием помощника Белоярского межрайонного прокурора Федотова Д.А.,
при секретаре Драгановой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 3 «Рябинка» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Белоярский межрайонный прокурор обратился в Белоярский районный суд Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 3 «Рябинка» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до <дата>.
В судебном заседании помощник Белоярского межрайонного прокурора Федотов Д.А. уточнил исковые требования, просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до <дата>.
Представитель ответчика и.о. заведующей муниципальным дошкольным образовательным бюджетным учреждением детский сад № 3 «Рябинка» Малыгина Т.Г., действующая на основании приказа от <дата>, признала исковые требования Белоярского межрайонного прокурора, о чем указала в письменном заявлении на имя суда, просила установить срок для проведения аттестации рабочих мест до <дата>.
В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать исковые требования, а суд не принять данное признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Согласно п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.
В судебном заседании исследованы следующие документы: штатное расписание детского сада № 3 «Рябинка» от <дата>, свидетельство о постановке на учет детского сада № 3 «Рябинка» в налоговом органе по месту нахождения, копия устава МБДОУ детский сад № 3 «Рябинка»., копия договора № 398 от <дата> с ООО «Центр экспертиз и сертификации» на проведение работ по аттестации рабочих мест
Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, принимает признание исковых требований представителем ответчика Малыгиной Т.Г., так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Исследовав материалы дела, учитывая все обстоятельства дела, суд полагает возможным обязать МБДОУ детский сад № 3 «Рябинка» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до <дата>.
Руководствуясь ст. ст. 194, 197-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора удовлетворить.
Обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 3 «Рябинка» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до <дата>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Белоярский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения (решения суда в окончательной форме).
Председательствующий Н.Л. Курбатова.
Мотивированное решение (решение суда в окончательной форме) изготовлено 28 сентября 2012 года.