Дело № 2-3242
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Беловский городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Гавричковой М.Т.,
при секретаре Мирзажановой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>
ДД.ММ.ГГГГ
дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании единовременного пособия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты>» о взыскании единовременного пособия по условиям ФОС в связи с выходом на пенсию в сумме № рублей.
Требование мотивирует тем, что он отработал № лет на предприятиях угольной промышленности. В период работы в ООО <данные изъяты>», была установлена <данные изъяты> инвалидности по <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена пенсия по <данные изъяты>. Он продолжал работать до ДД.ММ.ГГГГ. Был уволен по <данные изъяты>. На его обращение выплатить единовременное пособие, получил отказ. Работодатель сослался на то, что ему установлена <данные изъяты> инвалидности, группа <данные изъяты>. Считает отказ в выплате пособия незаконным.
Считает, что его право пособие установлено п<данные изъяты> Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на <данные изъяты> годы и п. <данные изъяты> коллективного договора ООО «<данные изъяты>».
Производит расчет пособия, исходя из заработка в размере № рублей х <данные изъяты>% х № лет = № рублей.
Указанную сумму просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании ФИО1, уточнил требования. Расчет пособия производит исходя из стажа в угольной промышленности № лет согласно предоставленной справке о стаже. Пояснил, что его увольнение было вынужденным, работодатель не предоставил ему работу в соответствии с медицинским заключением. В остальном изложил доводы согласно исковому заявлению.
Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала. Считает требования необоснованными и незаконными, т.к. на момент достижения пенсионного возраста и получения права на выплату пособия, истец не работал на шахте. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по <данные изъяты> ТК РФ в связи <данные изъяты>. Пункт <данные изъяты> коллективного договора, на который ссылается истец, не предусматривает выплату пособия. Пункт <данные изъяты> коллективного договора предусматривает выплату единовременного пособия при увольнении на пенсию по старости, инвалидности <данные изъяты> групп. Поскольку истцу была установлена <данные изъяты> инвалидности, выплата пособия по п. <данные изъяты> коллективного договора ему также не предусмотрена. Предоставила письменное возражение (л.д. 39-40).
Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы, считает требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в порядке перевода из ОАО «<данные изъяты>» в ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из ООО «<данные изъяты>» в связи <данные изъяты> пункт <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.12).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена пенсия по <данные изъяты> (л.д.16 ).
На момент увольнения стаж в угольной промышленности составлял полных № лет (справка на л.д. 38).
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате ему единовременного пособия (л.д.13). В выплате пособия ему было отказано.
Размер среднего заработка за период с января по № года, на момент увольнения, составил № рублей (л.д.25).
На момент возникновения права на выплату единовременного пособия действовало Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ годы.
Согласно п. <данные изъяты> Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности Российской Федерации работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации) единовременного пособия в размере не менее <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и работодателем.
Согласно п. <данные изъяты> коллективного договора ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ года, пролонгированного на ДД.ММ.ГГГГ годы, работодатель выплачивает работникам при увольнении по старости, инвалидности <данные изъяты> групп единовременное пособие в размере <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый год работы в организации, других организациях, акционером либо учредителем которых является ОАО <данные изъяты>» (л.д.54).
Пункт <данные изъяты> коллективного договора предусматривает выплату пособия в случае увольнения на пенсию по инвалидности <данные изъяты> групп, поскольку увольнение работника вызвано невозможностью продолжения работы по <данные изъяты>. Установление <данные изъяты> группы инвалидности, как правило, не является безусловным основанием расторжения трудового договора.
Согласно заключению о выполнении индивидуальной программы реабилитации истцу противопоказан <данные изъяты>, <данные изъяты>
Его увольнение было вызвано <данные изъяты> (<данные изъяты>) и <данные изъяты>, т.е. ответчика. Таким образом, <данные изъяты>.
Таким образом, по мнению суда, имеются основания для применения указанной нормы к возникшим спорным правоотношениям и возложения обязанности на ответчика выплатить единовременное пособие, предусмотренное п. <данные изъяты> коллективного договора.
Таким образом, на основании изложенного, ответчик обязан выплатить истцу единовременное пособие в связи <данные изъяты> за № лет работы на предприятиях угольной промышленности.
Размер единовременного пособия составит:
№ рублей х <данные изъяты>% х № лет = № рублей и подлежит взысканию с ответчика.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в сумме № рублей, исчисленная от суммы, подлежащей взысканию № рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме № копеек.
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме № копейки.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: Гавричкова М.Т.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>