Дело № 2-1835
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Беловский городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В.,
при секретаре Ишуткиной И.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 01 июля 2010 года
дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> в ООО <данные изъяты> <данные изъяты>». За указанный период работы ФИО1 была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., но при увольнении заработную плату истцу не выплатили. Просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. в качестве задолженности по заработной плате, <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, на которых они основаны и дала показания, аналогичные изложенному в исковом заявлении.
ООО <данные изъяты>», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности <данные изъяты> в ООО <данные изъяты>». За указанный период работы ФИО1 была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., но при увольнении заработную плату истцу не выплатили.
Суд соглашается с расчетами истца о задолженности ответчика по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты.
В части исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей суд находит исковые требования в этой части необоснованными и не подлежащими удовлетворению, так как истцом не представлено доказательств причинения ей морального вреда, хотя в соответствии с п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с поди.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, с ООО <данные изъяты>»в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст.235, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в пользу ФИО1 <данные изъяты>. в качестве задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> коп. в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы, а всего <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать судье, принявшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Судья Беловского городского суда: (подпись) А.В. Шпирнов
ВЕРНО
Судья Беловского городского суда А.В. Шпирнов