Дело № 2-618                                     Р Е Ш Е Н И Е

                                               Именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Ерохиной Н.В.

при секретаре Давыдовой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белове

                ДД.ММ.ГГГГ

дело по иску прокурора <адрес> в интересах Кругова <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» об обязании оформления трудовых отношений,

                                             У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Белово в интересах Кругова С.В. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» об обязании оформления трудовых отношений, требования мотивируя тем, что в прокуратуру города обратился Кругов С.В. с заявлением о нарушении его трудовых прав ответчиком.

Как установлено проведенной проверкой, ДД.ММ.ГГГГ Кругов С.В. приступил к работе в ООО «<данные изъяты>» в качестве монтажника линии связи.

При трудоустройстве Кругова С.В. в ООО «<данные изъяты>» ему был передан исполнительным директором ФИО5 для подписания трудовой договор, датированный ДД.ММ.ГГГГ. Экземпляры трудового договора не были подписаны работодателем - генеральным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО7, кроме того, в договоре неверно была указана фамилия работника - «Круов», вместо Кругов. Об имеющейся ошибке в написании фамилии Кругов С.В. сообщил ФИО5, который пояснил, что позже опечатка будет устранена, будет перепечатан трудовой договор и передан ему для подписания. Трудовая книжка была передана Круговым С.В. в сентябре 2010 года в офис компании по адресу <адрес>.

Фактически Кругов С.В. был допущен к выполнению трудовых обязанностей монтажника линии связи ДД.ММ.ГГГГ, работал 5 дней в неделю (понедельник-пятница), выходные - суббота, воскресенье, рабочее время с 10 до 17 часов. На работу являлся в помещение абонентского отдела ООО «<данные изъяты>», располагающееся в здании <данные изъяты> по адресу <адрес>.

Табель учета рабочего времени работников ООО «<данные изъяты> заполнялся в электронном (компьютерном варианте) ФИО5

ДД.ММ.ГГГГ Кругов С.В. при выполнении трудовых функций был травмирован: к 10 часам утра Кругов явился на работу, исполнительным директором ФИО5 до него был доведен объем работ на день, необходимо было с другими монтажниками сначала демонтировать антенну со здания по адресу <адрес>, а затем, перевезти ее к зданию по <адрес>, установить на крыше здания. Для того, чтобы установить антенну на здании по <адрес> необходимо было подняться по лестнице, расположенной отвесно на стене здания на крышу. Кругов стал подниматься на крышу здания по металлической лестнице, расположенной параллельно стене, но, поднявшись на высоту, примерно 5-6 метров, он оступился и упал на землю, ударившись головой, потерял сознание. Указанное произошло в присутствии монтажника линии связи ООО «<данные изъяты> Сидорова Станислава. Со слов Сидорова, Кругову известно, что для оказания медицинской помощи была вызвана бригада скорой медицинской помощи, которой Кругов был доставлен для госпитализации в сопровождении подъехавшего на место несчастного случая исполнительного директора ООО «<данные изъяты>» ФИО5 в городскую больницу №. Страховой полис обязательного медицинского страхователя № для Кругова был получен в страховой организации исполнительным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО5

Согласно информации Беловского филиала ОАО СМО «Сибирь», страховой полис ОМС на работника ООО «<данные изъяты>» Кругова С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был получен ДД.ММ.ГГГГ исполнительным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО5, на основании заявления.

Согласно карты вызова скорой медицинской помощи № от ДД.ММ.ГГГГ в 15-37 диспетчеру поступил сигнал вызова о том, что Кругов С.В. упал с высоты на рабочем месте (ООО «<данные изъяты>»), бригада скорой медицинской помощи был направлена по адресу <адрес>, причина случившегося, указанная в карте вызова - несчастный случай. Доставлен в нейрохирургическое отделение горбольницы № с диагнозом: катотравма: ЗЧМТ, ушиб головного мозга средней степени, закрытый перелом грудного отдела позвоночника, ушибленная рана левой брови.

Согласно информации МУЗ «Городская больница №», Кругов находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: катотравма, закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга, ушибленная рана надбровной дуги, ушиб грудного отдела позвоночника, правого бедра, правого плеча.

Согласно записей в медицинской карте №, травма производственная, получена ДД.ММ.ГГГГ около 15-20 часов в результате падения с высоты около 6 метров. Кругову был выдан листок нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с продлением по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ выписан с улучшением на долечивание у невролога и терапевта по месту жительства.

ДД.ММ.ГГГГ Кругов после окончания периода нетрудоспособности явился на работу в помещение абонентского отдела ООО «<данные изъяты>» по <адрес>. Исполнительный директор ООО «<данные изъяты> ФИО5, ему пояснил, что листок нетрудоспособности оплачен не будет, за период нетрудоспособности ему произведут оплату труда, а если Кругов желает получить от ООО «<данные изъяты>» средства за вред, причиненный здоровью при падении с высоты, то ему необходимо обратиться в суд, но при этом ему придется уволиться, поскольку, денежных средств, необходимых для оплаты всех компенсаций, связанных с несчастным случаем на производстве у ООО «<данные изъяты>» нет. ФИО5 также пояснил, что ему надо все-таки сходить в офис по <адрес> и заключить (подписать) трудовой договор. Кругов пришел по указанному адресу, в помещение телекомпании «Омикс» его не впустили, к нему вышла, как Кругов полагает, секретарь, сказала, что нужно написать заявление о приеме на работу в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, пояснила, что так надо для его трудоустройства, продиктовала текст. Также секретарь пояснила, что записей в трудовой книжке Кругова, которая находится у работодателя, пока никаких нет. Далее, примерно ДД.ММ.ГГГГ Кругову секретарем был передан подписанный генеральным директором ООО «<данные изъяты>» экземпляр трудового договора, заключенного с ФИО1 и датированный ДД.ММ.ГГГГ. Со слов исполнительного директора ООО «<данные изъяты>» ФИО5 Кругову известно, что какой-либо акт о несчастном случае на производстве, произошедшем с Круговым С.В. ДД.ММ.ГГГГ не составлялся и составляться не будет, поскольку, согласно трудового договора, Кругов трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» только с ДД.ММ.ГГГГ, ранее трудовые отношения между ФИО1 и ООО «<данные изъяты>» отсутствовали.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовой договор в письменной форме между ООО «<данные изъяты>» и Круговым С.В. был заключен только ДД.ММ.ГГГГ, тогда как фактически Кругов выполнял трудовые обязанности с ДД.ММ.ГГГГ. Исполнительный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО5 в своих объяснениях указывает, что с начала октября 2010 года Кругов стал выполнять работы по монтажу и демонтажу линий связи, оформлять трудовые отношения сразу не стали, поскольку хотели проверить Кругова на соответствие требованиям.

Помимо объяснений Кругова и ФИО5, факт работы Кругова в ООО «<данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подтверждается пояснениями ФИО6, которая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «<данные изъяты>» в должности специалиста абонентской службы ООО «<данные изъяты>» по <адрес>: Кругов работал в ООО «<данные изъяты>» монтажником линии связи, трудоустроился в последних числах сентября 2010 года, не исключает, что ДД.ММ.ГГГГ, трудоустроен Кругов был с испытательным сроком, работал 5-ти дневную рабочую неделю, с выходными - суббота, воскресенье, рабочее время - с 10 до 17 часов. Со слов работника ООО «<данные изъяты>» Сидорова Станислава ей известно, что с ФИО1 в октябре 2010 года произошел несчастный случай на производстве - он упал с высоты (с лестницы), когда поднимался по ней для установки антенны, Кругову вызывали скорую помощь, в связи с падением Кругов был нетрудоспособен в течение некоторого времени. Позже, после выхода на работу в ноябре 2010 года Кругов жаловался ей, что его обманули, трудовой договор заключили только с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО6 известно, что в декабре 2010 года Кругов находился на больничном в связи с тем, что прооперировали ногу, по мнению Кругова проблемы с ногой стали последствием падения с высоты.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон), одними из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию; обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со ст. 5 Закона, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (юридическое лицо любой организационно-правовой формы либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона - ст. 3 Закона).

В соответствии со ст. 7 Закона, право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 17 Закона, страхователь обязан расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно ст. 228 ТК РФ, при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан не только немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию, но и немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 ТК РФ.

В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая, в результате которого пострадавший получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

Порядок проведения расследования несчастных случаев, порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, регламентирован ст.ст. 229.2, 230 ТК РФ.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, комиссия составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Работодателем Кругова С.В. - ООО «<данные изъяты>» вышеизложенные требования законодательства не выполнены: в установленные законом сроки несчастный случай с Круговым С.В. не учтен и не расследован, надлежаще не оформлен.

Отсутствие оформленного трудового договора с даты фактического выполнения ФИО1 трудовых обязанностей в ООО «<данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ), отсутствие оформленного в установленном законом порядке акта о несчастном случае на производстве, произошедшем с Круговым С.В. ДД.ММ.ГГГГ, препятствует решению вопроса о получении ФИО1 обеспечения по страхованию.

Кругов состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, трудовой договор должен был быть заключен с ДД.ММ.ГГГГ, ООО «<данные изъяты>», как работодатель, обязано было в установленном законом порядке произвести расследование и оформление несчастного случая, произошедшего с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Просит обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в лице его учредителя и генерального директора ФИО7 оформить с Круговым <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой договор в письменной форме и внести запись в трудовую книжку Кругова С.В. о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника линии связи.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» осуществить расследование несчастного случая, произошедшего с Круговым С.В. при выполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ по адресу <адрес> в соответствии с требованиями трудового законодательства (ст. 229.2 ТК РФ), оформить акт расследования несчастного случая в соответствии со ст. 230 ТК РФ.

В судебном заседании прокурор Сиганова Т.В., истец Кругов С.В. требования поддержали.

Ответчик, третье лицо - Государственная инспекция труда в Кемеровской области в суд не явились, ранее Государственная инспекция труда в Кемеровской области представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, выслушав истцов, исследовав письменные материалы дела, считает, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой г.Белово проведена проверка нарушения трудовых прав Кругова С.В. ответчиком ООО «<данные изъяты>».

Как установлено проведенной проверкой, ДД.ММ.ГГГГ Кругов С.В. приступил к работе в ООО «<данные изъяты>» в качестве монтажника линии связи.

При трудоустройстве Кругова С.В. в ООО «<данные изъяты>» ему был передан исполнительным директором ФИО5 для подписания трудовой договор, датированный ДД.ММ.ГГГГ. Экземпляры трудового договора не были подписаны работодателем - генеральным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО7, кроме того, в договоре неверно была указана фамилия работника - «Круов», вместо Кругов. Об имеющейся ошибке в написании фамилии Кругов С.В. сообщил ФИО5, который пояснил, что позже опечатка будет устранена, будет перепечатан трудовой договор и передан ему для подписания. Трудовая книжка была передана Круговым С.В. в сентябре 2010 года в офис компании по адресу <адрес>.

Фактически Кругов С.В. был допущен к выполнению трудовых обязанностей монтажника линии связи ДД.ММ.ГГГГ, работал 5 дней в неделю (понедельник-пятница), выходные - суббота, воскресенье, рабочее время с 10 до 17 часов. На работу являлся в помещение абонентского отдела ООО «<данные изъяты>», располагающееся в здании <данные изъяты> по адресу <адрес>.

Табель учета рабочего времени работников ООО <данные изъяты>» заполнялся в электронном (компьютерном варианте) ФИО5

ДД.ММ.ГГГГ Кругов С.В. при выполнении трудовых функций был травмирован: к 10 часам утра Кругов явился на работу, исполнительным директором ФИО5 до него был доведен объем работ на день, необходимо было с другими монтажниками сначала демонтировать антенну со здания по адресу <адрес> а затем, перевезти ее к зданию по <адрес>, установить на крыше здания. Для того, чтобы установить антенну на здании по <адрес> необходимо было подняться по лестнице, расположенной отвесно на стене здания на крышу. Кругов стал подниматься на крышу здания по металлической лестнице, расположенной параллельно стене, но, поднявшись на высоту, примерно 5-6 метров, он оступился и упал на землю, ударившись головой, потерял сознание. Указанное произошло в присутствии монтажника линии связи ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты>. Со слов <данные изъяты> Кругову известно, что для оказания медицинской помощи была вызвана бригада скорой медицинской помощи, которой Кругов был доставлен для госпитализации в сопровождении подъехавшего на место несчастного случая исполнительного директора ООО <данные изъяты>» ФИО5 в городскую больницу №. Страховой полис обязательного медицинского страхователя № для Кругова был получен в страховой организации исполнительным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО5

Согласно информации Беловского филиала ОАО СМО «Сибирь», страховой полис ОМС на работника ООО «КТК» Кругова С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был получен ДД.ММ.ГГГГ исполнительным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО5, на основании заявления.

Согласно карты вызова скорой медицинской помощи № от ДД.ММ.ГГГГ в 15-37 диспетчеру поступил сигнал вызова о том, что Кругов С.В. упал с высоты на рабочем месте (ООО «<данные изъяты>»), бригада скорой медицинской помощи был направлена по адресу <адрес>, причина случившегося, указанная в карте вызова - несчастный случай. Доставлен в нейрохирургическое отделение горбольницы № с диагнозом: катотравма: ЗЧМТ, ушиб головного мозга средней степени, закрытый перелом грудного отдела позвоночника, ушибленная рана левой брови.

Согласно информации МУЗ «Городская больница №», Кругов находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: катотравма, закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга, ушибленная рана надбровной дуги, ушиб грудного отдела позвоночника, правого бедра, правого плеча.

Согласно записей в медицинской карте №, травма производственная, получена ДД.ММ.ГГГГ около 15-20 часов в результате падения с высоты около 6 метров. Кругову был выдан листок нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с продлением по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ выписан с улучшением на долечивание у невролога и терапевта по месту жительства.

ДД.ММ.ГГГГ Кругов после окончания периода нетрудоспособности явился на работу в помещение абонентского отдела ООО «<данные изъяты>» по <адрес>. Исполнительный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО5, ему пояснил, что листок нетрудоспособности оплачен не будет, за период нетрудоспособности ему произведут оплату труда, а если Кругов желает получить от ООО «<данные изъяты>» средства за вред, причиненный здоровью при падении с высоты, то ему необходимо обратиться в суд, но при этом ему придется уволиться, поскольку, денежных средств, необходимых для оплаты всех компенсаций, связанных с несчастным случаем на производстве у ООО «<данные изъяты>» нет. ФИО5 также пояснил, что ему надо все-таки сходить в офис по <адрес> и заключить (подписать) трудовой договор. Кругов пришел по указанному адресу, в помещение телекомпании «Омикс» его не впустили, к нему вышла, как Кругов полагает, секретарь, сказала, что нужно написать заявление о приеме на работу в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, пояснила, что так надо для его трудоустройства, продиктовала текст. Также секретарь пояснила, что записей в трудовой книжке Кругова, которая находится у работодателя, пока никаких нет. Далее, примерно ДД.ММ.ГГГГ Кругову секретарем был передан подписанный генеральным директором ООО «<данные изъяты>» экземпляр трудового договора, заключенного с Круговым и датированный ДД.ММ.ГГГГ. Со слов исполнительного директора ООО «<данные изъяты>» ФИО5 Кругову известно, что какой-либо акт о несчастном случае на производстве, произошедшем с Круговым С.В. ДД.ММ.ГГГГ не составлялся и составляться не будет, поскольку, согласно трудового договора, Кругов трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» только с ДД.ММ.ГГГГ, ранее трудовые отношения между ФИО1 и ООО «<данные изъяты>» отсутствовали.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовой договор в письменной форме между ООО «<данные изъяты>» и Круговым С.В. был заключен только ДД.ММ.ГГГГ, тогда как фактически Кругов выполнял трудовые обязанности с ДД.ММ.ГГГГ. Исполнительный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО5 в своих объяснениях указывает, что с начала октября 2010 года Кругов стал выполнять работы по монтажу и демонтажу линий связи, оформлять трудовые отношения сразу не стали, поскольку хотели проверить Кругова на соответствие требованиям.

Помимо объяснений Кругова и ФИО5, факт работы Кругова в ООО «<данные изъяты>» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подтверждается пояснениями ФИО6, которая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «<данные изъяты>» в должности специалиста абонентской службы ООО «<данные изъяты>» по <адрес>: Кругов работал в ООО «КТК» монтажником линии связи, трудоустроился в последних числах сентября 2010 года, не исключает, что ДД.ММ.ГГГГ, трудоустроен Кругов был с испытательным сроком, работал 5-ти дневную рабочую неделю, с выходными - суббота, воскресенье, рабочее время - с 10 до 17 часов. Со слов работника ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты> Станислава ей известно, что с ФИО1 в октябре 2010 года произошел несчастный случай на производстве - он упал с высоты (с лестницы), когда поднимался по ней для установки антенны, Кругову вызывали скорую помощь, в связи с падением Кругов был нетрудоспособен в течение некоторого времени. Позже, после выхода на работу в ноябре 2010 года Кругов жаловался ей, что его обманули, трудовой договор заключили только с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО6 известно, что в декабре 2010 года Кругов находился на больничном в связи с тем, что прооперировали ногу, по мнению Кругова проблемы с ногой стали последствием падения с высоты.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон), одними из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию; обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со ст. 5 Закона, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (юридическое лицо любой организационно-правовой формы либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона - ст. 3 Закона).

В соответствии со ст. 7 Закона, право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 17 Закона, страхователь обязан расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно ст. 228 ТК РФ, при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан не только немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию, но и немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 ТК РФ.

В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая, в результате которого пострадавший получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

Порядок проведения расследования несчастных случаев, порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, регламентирован ст.ст. 229.2, 230 ТК РФ.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, комиссия составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Работодателем Кругова С.В. - ООО «<данные изъяты>» вышеизложенные требования законодательства не выполнены: в установленные законом сроки несчастный случай с Круговым С.В. не учтен и не расследован, надлежаще не оформлен.

Отсутствие оформленного трудового договора с даты фактического выполнения Круговым трудовых обязанностей в ООО «<данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ), отсутствие оформленного в установленном законом порядке акта о несчастном случае на производстве, произошедшем с Круговым С.В. ДД.ММ.ГГГГ, препятствует решению вопроса о получении Круговым обеспечения по страхованию.

Кругов состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, трудовой договор должен был быть заключен с ДД.ММ.ГГГГ, ООО «<данные изъяты>», как работодатель, обязано было в установленном законом порядке произвести расследование и оформление несчастного случая, произошедшего с Круговым ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Поскольку на основании ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор освобожден от уплаты судебных расходов, то в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 333.17 НК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

                                                            Р Е Ш И Л :

Иск прокурора г.Белово удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> оформить с Круговым <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой договор в письменной форме и внести запись в трудовую книжку Кругова <данные изъяты> о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника линии связи.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» осуществить расследование несчастного случая, произошедшего с Круговым <данные изъяты> при выполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ по адресу <адрес> в соответствии с требованиями трудового законодательства (ст. 229.2 ТК РФ), оформить акт расследования несчастного случая в соответствии со ст. 230 ТК РФ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кабельная телевизионная компания» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение 10 дней.

Судья:                                                                                         Н. В. Ерохина