Дело № 2-2874 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации Беловский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В., при секретаре Ишуткиной И.О., с участием представителя ответчика ФИО3, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 05 августа 2010 года дело по иску ФИО1 к <данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась с иском в суд к <данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> в <данные изъяты>». До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. На требование о выплате задолженности по заработной плате руководитель <данные изъяты>» ответил отказом. Считает, что действиями работодателя ей причинен моральный вред, поскольку она оказалась в затруднительном материальном положении, испытывала нравственные страдания и переживания. Просит взыскать с ответчика <данные изъяты> коп. в качестве задолженности по заработной плате, а также <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, на которых они основаны, дала показания, аналогичные изложенному в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика <данные изъяты>» - ФИО3 исковые требования признал частично. Считает требования истца о взыскании с ответчика <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда необоснованными. В остальной части с исковыми требованиями согласился. Заслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала <данные изъяты> в <данные изъяты> До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. На требование о выплате задолженности по заработной плате руководитель <данные изъяты>» ответил отказом. Согласно справке <данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию <данные изъяты>. в качестве задолженности по заработной плате за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> В части исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей суд находит исковые требования в этой части подлежащими удовлетворению частично. Оценивая степень физических и нравственных страданий ФИО1, суд считает, что требуемая истцом ко взысканию сумма компенсации причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> рублей не соответствует степени ее физических и нравственных страданий и подлежит уменьшению до <данные изъяты> рублей. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В соответствии с поди.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Таким образом, с <данные изъяты>» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 <данные изъяты> коп. в качестве задолженности по заработной плате за период с <данные изъяты> и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с <данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Судья Беловского городского суда: (подпись) А.В. Шпирнов ВЕРНО Судья Беловского городского суда А.В. Шпирнов