Дело № 2-1098 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации Беловский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В., с участием помощника прокурора г.Белово Суходуевой Н.Г., представителя истца ФИО1 - ФИО6, действующей на основании нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 23 июня 2010 года дело по иску ФИО1 и ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО7 ФИО9 о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 и ФИО2 обратились в суд с исками к ИП ФИО7 о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования ФИО2 мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности <данные изъяты>, расположенной по адресу: <адрес>. Рабочий день начинался с <данные изъяты> часов и заканчивался в <данные изъяты> часа. Перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня не предоставлялись. Выходные и праздничные дни так же не предоставлялись. В конце ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 заболел и ответчик предоставила <данные изъяты> дней отпуска без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, посоветовав при этом не обращаться в больницу, так как она не будет оплачивать листок временной нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ истец вышел на работу, но ответчик сообщила, что он уволен, не объясняя причины увольнения. ФИО2 обратился за помощью в <данные изъяты> в <адрес>, которая при проверке выявила, что ответчик истцу не выплачивал заработную плату и оплату за переработку. Трудовая книжка не оформлена, как того требует ст. 66 ТК РФ и истец уволен по собственному желанию без его письменного заявления. На неоднократные устные обращения к ответчику о восстановлении его в добровольном порядке нарушенных прав предусмотренных законом, выдачи трудовой книжки или приказа об увольнении ответчик отвечал отказом и до настоящего времени не выполнил. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцу не выплачивалась заработная плата, за работу в вечернее время, в выходные, праздничные и переработку начисления не производились и не выплачивались. Согласно трудовому договору истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. Просит восстановить ФИО2 по прежней профессии, обязать ответчика оформить трудовую книжку в соответствии со <данные изъяты> ТК РФ, сделав запись в трудовую книжку о приеме на работу по специальности <данные изъяты>; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., взыскать денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, по день вынесения решения судом включительно, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом включительно в размере <данные изъяты> коп., а так же взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. ФИО1 свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности <данные изъяты>, расположенной по адресу: <адрес>. Рабочий день начинался с <данные изъяты> часов и заканчивался в <данные изъяты> часа. Перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня не предоставлялись. Выходные и праздничные дни так же не предоставлялись. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата, за работу в вечернее время, в выходные, праздничные дни и переработку. Согласно трудовому договору истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. В <данные изъяты> года ФИО1 сдала ответчику листок нетрудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В <данные изъяты> года ответчику были отданы копия свидетельства о рождении ФИО5 В начале <данные изъяты> года ФИО1 узнала, что уволена. Истица обратилась за помощью в <данные изъяты> в <адрес>, которая при проверке выявила, что ответчик истцу не выплачивал заработную плату, оплату за переработку и государственные пособия. Трудовая книжка не оформлена, как того требует ст. 66 ТК РФ и истец уволен по собственному желанию без его письменного заявления. На неоднократные устные обращения к ответчику о восстановлении его в добровольном порядке нарушенных прав предусмотренных законом, выдачи трудовой книжки или приказа об увольнении ответчик отвечал отказом. Просит восстановить ее по прежней профессии, обязать ответчика оформить трудовую книжку в соответствии со ст. <данные изъяты> ТК РФ, сделав запись в трудовую книжку о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ по специальности <данные изъяты>; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., взыскать задолженность по <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., задолженность за невыплаченные <данные изъяты> начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, <данные изъяты> <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, по день вынесения решения судом включительно, а так же взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. Определением Беловского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ дела по искам ФИО1 и ФИО2 объединены в одно производство. В ходе рассмотрения дела истцы уточнили исковые требования. ФИО1 просит обязать ответчика восстановить ее на работе у ИП ФИО7 в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. в качестве пособия <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей в качестве <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., а так же взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. ФИО2 просит обязать ответчика восстановить его на работе у ИП ФИО7 в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп. в качестве заработной платы за время вынужденного прогула, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., а так же взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Истец ФИО1 дело просила рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования поддерживает. В судебном заседании истец ФИО2 и представитель истца ФИО1 - ФИО6 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердили обстоятельства, на которых они основаны и дали показания аналогичные изложенному в исковом заявлении. Дополнительно представитель истца ФИО1 - ФИО6 показала, что ничего не может пояснить по поводу подписи ФИО1 об ознакомлении ДД.ММ.ГГГГ с приказом об увольнении. В судебном заседании ответчик ФИО7 исковые требования не признала, просит оставить требования истцов без удовлетворения, поскольку ими пропущен срок для подачи иска в суд. Также считает увольнение ФИО2 и ФИО1 законным и обоснованным. Заработная плата истцам за период работы была выплачена полностью. Заслушав истца ФИО2, представителя истца ФИО1 - ФИО6, ответчика, мнение прокурора, полагающего, что исковые требования ФИО2 и ФИО1 не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 и ФИО1 удовлетворению не подлежат в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 и 3 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Аналогичные положения содержаться в п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28.12.2006 года), в соответствии с которым заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки. В соответствии с абз.2 ч.6 ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 и ФИО1 работали у ИП ФИО7 в должности <данные изъяты>, расположенной по адресу: <адрес> <адрес>). Приказом б/н от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 и приказом б/н от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были уволены по <данные изъяты>. Как следует из приказа б/н от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 <данные изъяты> ФИО1 ознакомлена с данным приказом о своем увольнении ДД.ММ.ГГГГ. В суд за защитой своих трудовых прав ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами сроков, установленных ст.392 ТК РФ. Ходатайства о восстановлении срока не истцом ФИО1, не ее представителем не заявлено, сведений об уважительности причин пропуска срока на обращения в суд не представлено. Таким образом, исковые требования ФИО1 о восстановлении на работе у индивидуального предпринимателя ФИО7 ФИО10 в должности <данные изъяты>, взыскании с индивидуального предпринимателя ФИО7 ФИО11 <данные изъяты>. в качестве задолженности по заработной плате, <данные изъяты>. в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей в качестве <данные изъяты> в качестве денежной компенсации за задержку выплат и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат в связи с пропуском срока обращения в суд. В соответствии с п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. ФИО2 просит восстановить на работе у индивидуального предпринимателя ФИО7, взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО7 <данные изъяты>. в качестве задолженности по заработной плате, <данные изъяты>. в качестве заработной платы за время вынужденного прогула, <данные изъяты>. в качестве денежной компенсации за задержку выплат и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда. Однако, истцом ФИО2 не представлено доказательств уважительности причин отсутствия на работе, в том числе и сведений о прохождении лечения в каком-либо медицинском учреждении. Не представлено истцом ФИО2 и доказательств неполучения заработной платы Таким образом, исковые требования ФИО2 удовлетворению не подлежат в связи с необоснованностью. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований ФИО1 о восстановлении на работе у индивидуального предпринимателя ФИО7 ФИО12 в должности <данные изъяты>, взыскании с индивидуального предпринимателя ФИО7 ФИО13 <данные изъяты> в качестве задолженности по заработной плате, <данные изъяты>. в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты>. в качестве денежной компенсации за задержку выплат и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда полностью отказать в связи с пропуском срока обращения в суд. В удовлетворении исковых требований ФИО2 о восстановлении на работе у индивидуального предпринимателя ФИО7 ФИО14 в должности ФИО15, взыскании с индивидуального предпринимателя ФИО7 ФИО16 <данные изъяты>. в качестве задолженности по заработной плате, <данные изъяты>. в качестве заработной платы за время вынужденного прогула, <данные изъяты>. в качестве денежной компенсации за задержку выплат и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда полностью отказать в связи с необоснованностью. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Судья Беловского городского суда: (подпись) А.В. Шпирнов ВЕРНО Судья Беловского городского суда А.В. Шпирнов