Дело № 2-1062 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации Беловский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В., при секретаре Ишуткиной И.О., с участием помощника прокурора г.Белово Вдовина В.М., представителя ответчика - <данные изъяты>» ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 19 апреля 2011 года дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании компенсации мо рального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Прокурор <адрес> обратилась в суд с иском в интересах ФИО1 к <данные изъяты>» о взы скании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ данные дела по искам ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании компенсации мо рального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к <данные изъяты> о взы скании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы объединены в одно производство. Свои требования ФИО1 мотивируют тем, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в <данные изъяты> на <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. На дату увольнения у ответчика образовалась задолженность перед ФИО1 по за работной плате в размере <данные изъяты> рублей, которые ответчик не выплатил ей в день увольнения. При обращении к <данные изъяты> о выплате задолженности по заработ ной плате, ФИО1 было отказано. Причиной отказа директор <данные изъяты> объяс нила отсутствием специалиста, который мог бы от имени ответчика получить наличные денежные средства в Расчетно-кассовом центре <адрес> для выплаты заработной платы. Расчет произведен с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, о чем составлен соответствующий акт. Просит взыскать с <данные изъяты>» <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Прокурор <адрес> свои исковые требования мотивирует следующим. Прокуратурой <адрес> была проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении ее трудовых прав в части невыплаты начисленной заработной платы. Проверкой установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена <данные изъяты> Заработная плата ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей и выплаты при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> ФИО1 были начислены ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 расписалась в ведомости № и № от ДД.ММ.ГГГГ о получении заработной платы, однако, денежные средства руководителем учреждения ФИО5 ей не были выплачены. Заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей выплачена ФИО1 по акту № от ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению начальника <данные изъяты> ФИО3 Просит взыскать с <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 и истец ФИО1 исковые требования прокурора <адрес> поддержали в полном объеме, подтвердили обстоятельства, на которых они основаны и дали показания, аналогичным изложенному в исковом заявлении. Истец ФИО1 в судебном заседании свои исковые требования уточнила. Просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. При этом подтвердила обстоятельства, на которых основаны исковые требования и дала показания, аналогичным изложенному в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика ФИО5 исковые требования прокурора <адрес> признала, а исковые требования ФИО1 не признала и показала, что задержка <данные изъяты> заработной платы была вызвана объективными причинами. Заслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании <данные изъяты> <данные изъяты> Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей и выплаты при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> ФИО1 были начислены ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 расписалась в ведомости № и № от ДД.ММ.ГГГГ о получении заработной платы, однако, денежные средства руководителем, учреждения ФИО5 ей не были выплачены. Заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей выплачена ФИО1 по акту № от ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению <данные изъяты> <данные изъяты> Суд соглашается с расчетом прокурора <адрес> суммы денежной компенсации за задержку заработной платы. Таким образом, с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 подлежит взысканию <данные изъяты>. в качестве денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В части исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы, который истец оценивает в <данные изъяты> рублей, суд приходит к выводу, что с учетом разумности и справедливости, а также срока задержки ФИО1 выплаты заработной платы требуемая истцом сумма компенсации морального вреда не соответствует степени ее физических и нравственных страданий и подлежит уменьшению до <данные изъяты> рублей. В соответствии с под.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Таким образом, с <данные изъяты>» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и <данные изъяты>. в качестве денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, а всего <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с <данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Судья Беловского городского суда (подпись) А.В. Шпирнов ВЕРНО Судья Беловского городского суда А.В. Шпирнов