Дело № 2-531 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации Беловский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В., при секретаре Ишуткиной И.О., с участием представителя ответчика ФИО3, действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 15 марта 2011 года дело по иску ФИО1 к <данные изъяты>» о взыскании единовременного пособия, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании единовременно пособия. Свои требования мотивируют тем, что в угольной промышленности проработал <данные изъяты> лет, из них <данные изъяты> года на предприятии <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ работодателем расторгнут с ним трудовой договор по <данные изъяты> ТК РФ по <данные изъяты>. ФИО1 встал на учет в <данные изъяты>, а ДД.ММ.ГГГГ оформил пенсию <данные изъяты>. Согласно п.<данные изъяты> Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на ДД.ММ.ГГГГ.г., работодатель выплачивает работникам <данные изъяты> <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия по условиям Отраслевого тарифного соглашения, но получил отказ. Просит взыскать с <данные изъяты> единовременное пособие в сумме <данные изъяты>. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и подтвердил обстоятельства, на которых они основаны, дал показания, аналогичные изложенному в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 показал, что возражает против исковых требований ФИО1, так как трудовой договор с ФИО1 был расторгнут за <данные изъяты>. до достижения им <данные изъяты> и в день увольнения оснований для выплаты ФИО1 пособия не имелось. Кроме того, <данные изъяты> <данные изъяты> поэтому оснований для выплаты ФИО1 требуемого им ко взысканию единовременного пособия не имеется. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В соответствии с ч.ч.1 и 2 ст.43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. В соответствии с п.1 ст.23 Федерального закона от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" сверх установленных законодательством Российской Федерации о труде мер социальной поддержки работникам, увольняемым при ликвидации организаций по добыче (переработке) угля, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее пяти лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставляется единовременное пособие в размере пятнадцати процентов среднего заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля. В соответствии с <данные изъяты> Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на ДД.ММ.ГГГГ годы, работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с <данные изъяты> В соответствии с п.<данные изъяты> Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ годы работодатель выплачивает работникам предпенсионного возраста <данные изъяты> В соответствии с <данные изъяты> Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на ДД.ММ.ГГГГ годы условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников относительно Соглашения, недействительны и не подлежат применению. В судебном заседании установлено, что трудовой стаж ФИО1 в <данные изъяты>» составляет <данные изъяты> года, общий стаж на предприятиях угольной промышленности <данные изъяты> лет. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании <данные изъяты> ТК РФ по <данные изъяты>. ФИО1 встал на учет в <данные изъяты>, а ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия, но получил отказ, который работодателем был мотивирован тем, что ФИО1 был уволен в возрасте <данные изъяты>., а по условиям п.<данные изъяты> Коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ годы, действовавшего на момент увольнения истца, единовременное пособие выплачивается увольняемым работникам, в том числе и <данные изъяты> Как следует из отказа ответчика в выплате истцу единовременного пособия, отказ мотивирован не тем, что <данные изъяты> не относится к предприятиям угольной промышленности, а тем, что по отношению к ФИО1 не соблюдены условия <данные изъяты> Коллективного договора. <данные изъяты> Действительно, в соответствии с <данные изъяты> Коллективного договора между <данные изъяты> и Первичной профсоюзной организацией <данные изъяты> на <данные изъяты> годы, действовавшего в силу п.<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Суд соглашается с расчетом суммы единовременного пособия, составленного истцом. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты>. в качестве единовременного пособия. В соответствии с поди.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Таким образом, с <данные изъяты>в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 в качестве единовременного пособия <данные изъяты> Взыскать с <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Судья Беловского городского суда: (подпись) А.В. Шпирнов ВЕРНО Судья Беловского городского суда А.В. Шпирнов