Дело № 2-2913
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Беловский городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Голубченко В.М.
при секретаре Титаренко И.З.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово Кемеровской области
20 сентября 2011 года
дело по иску <данные изъяты> в защиту интересов <данные изъяты> <данные изъяты> к <данные изъяты> Светличной <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
<данные изъяты> <адрес> в защиту интересов <данные изъяты> обратился в суд с иском к <данные изъяты> Светличной <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.
Свои требования мотивирует тем, в <данные изъяты> обратилась <данные изъяты> <данные изъяты> с заявлением о нарушении ее трудовых прав <данные изъяты> Светличной Т.В., в части невыплаты заработной платы, сумм пособия по временной нетрудоспособности.
Проверкой установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала кухонным работником у <данные изъяты> Светличной Т.В., уволена по соглашению сторон п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно п.5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику выплачивается заработная плата, которая состоит из:
должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц;
районного коэффициента к заработной плате в размере <данные изъяты> рублей,
ежемесячной надбавки, установленной приказом по предприятию,
выплачиваемой в соответствии с Положением о заработной плате и
премировании.
Согласно п.5.2 трудового договора работника № от ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата выплачивается ежемесячно, не менее двух раз в месяц: 25 числа текущего рабочего месяца- аванс, 10-числа следующего за отработанным месяцем- заработная плата.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размере сумм причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В нарушении указанного закона обязанность по выплате заработной платы <данные изъяты> ФИО1 не выполнила. Так, проверкой установлено, что работнику Севастьяновой О.А. не выплачена заработная плата за <данные изъяты> года. Из объяснения <данные изъяты>. следует, что она неоднократно обращалась к <данные изъяты> Светлиной Т.В. с требованием о выплате ей задолженности по оплате труда, однако, требования последней остались неудовлетворенными и в настоящее время.
В соответствии со ст. 22 Закона РФ «О прокуратуре» в адрес работодателя <данные изъяты> Т.В. направлялись требования прокурора о предоставлении документов, подтверждающих факт трудоустройства работника, в том числе предоставление расчета задолженности перед работником <данные изъяты> Однако, <данные изъяты> Светличная Т.В. не выполнила требования прокурора не представила запрашиваемые документы в прокуратуру.
Согласно представленного в <данные изъяты> Севастьяновой О.А. расчета задолженность по заработной плате составляет: <данные изъяты> рублей, за <данные изъяты> рубля.
Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была не трудоспособна, в связи с чем ей лечебным учреждением выдавались листы нетрудоспособности. Листы нетрудоспособности работника были своевременно представлены для оплаты работодателю, однако пособие по временной нетрудоспособности работнику не выплачено ни за счет средств работодателя при увольнении Севастьяновой О.А, ни за счет средств бюджета, направленных филиалом № <данные изъяты> ФИО1
Севастьянова О.А. будучи трудоустроенной <данные изъяты> ФИО1, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию.
Согласно ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности иве вязи с материнством (в ред. ДД.ММ.ГГГГ, далее Закон № 255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих образование за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каких-либо сроком.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работнику счет в банке на условиях, определенных коллективным договором ли трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение вышеуказанных требований закона страхователем <данные изъяты> Светличной Т.В., ни при предоставлении работодателю листов нетрудоспособности, ни при увольнении работника ДД.ММ.ГГГГ, пособие по временной нетрудоспособности не выплачено, несмотря на обращения работника с требованием о выплате пособия. Заказной корреспонденцией в адрес работодателя работник направляла справку о доходах за <данные изъяты> для расчета пособия. За период <данные изъяты> года работник не имела заработка.
Согласно информации страховщика-филиала № <данные изъяты>, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страхователь ИП ФИО6 с ходатайством о выделении средств на выплату данного пособия по временной нетрудоспособности не обращалась.
Согласно представленным расчетам задолженность страхователя перед ФИО2 по оплате гарантированного государством пособия по временной нетрудоспособности составила <данные изъяты> рублей.
<данные изъяты> Светличной Т.В. в результате невыплаты пособия по временной нетрудоспособности допущено нарушение прав, свобод и законных интересов <данные изъяты>
Статьей 151 Гражданского кодекса РФ предусмотрена компенсация морального вреда, в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ, также предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Длительной невыплатой заработной платы <данные изъяты>В., ФИО2причинен моральный вред, нравственные страдания.
Так, из обращения ФИО2 следует, что она обращалась к работодателю с требованиями о получении задолженности по оплате труда, но ИП ФИО1 отказалась выплачивать задолженность, избегала встреч с работником. В <данные изъяты> ФИО2 пояснила, что невыплата заработной платы для нее повлекла нравственные страдания и переживания, поскольку проживая одна осталась без средств к существованию, не могла нормально питаться, покупать лекарство, оплачивать коммунальные услуги.
Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
ФИО2 обратилась в <данные изъяты> с письменным заявлением с просьбой осуществить защиту ее трудовых прав, нарушенных <данные изъяты> Светличной Т.В, <данные изъяты>.
Просят взыскать с <данные изъяты> Светличной <данные изъяты> в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности.
В судебном заседании представитель истца –<данные изъяты> <данные изъяты> исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. поддержала и подтвердила обстоятельства на которых они основаны. Пояснила, что в связи с невыплатой заработной платы, ФИО8 испытывала нравственные страдания, чем был причинен ей моральный вред.
Просит взыскать с <данные изъяты> Светличной <данные изъяты> в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Истица ФИО2 поддерживает требования в части взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Ответчица <данные изъяты> Светличная Т.В. в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Рассмотреть дело в свое отсутствие не просила, о причине неявки не сообщила.
Представитель ответчицы ФИО9, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> <данные изъяты> руб. признал частично, считает, размер компенсации явно завышенным. В отзыве на исковое заявление по поводу взыскания компенсации морального вреда указал, что не согласен с доводами истца в части того, что <данные изъяты> ФИО1 отказалась выплачивать задолженность, избегала встреч с работником. За выплатой ФИО10 обратилась ДД.ММ.ГГГГ при сдаче листков нетрудоспособности. Светличная Т.В. попросила подождать несколько дней в связи с сложной ситуацией. После этого ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в прокуратуру.
Суд, выслушав представителя истца, истицу <данные изъяты>., представителя ответчика ФИО9, исследовав письменные материалы дела, считает, что требования истца необходимо удовлетворить частично.
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ предусмотрена компенсация морального вреда, в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ, также предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что <данные изъяты> <данные изъяты> состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> Светличной Л.А. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала кухонным работником, что подтверждается записями в трудовой книжке.
В соответствии с п. 5.1 трудового договора, работодатель принял на себя обязательство ежемесячно выплачивать работнику заработную плату в виде должностного оклада, районного коэффициента, ежемесячной надбавки.
Согласно объяснений <данные изъяты> адресованных <данные изъяты> к <адрес> ей не была выплачена заработная плата за период с <данные изъяты> г.
Кроме того, истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна и ей были выданы листки нетрудоспособности, задолженность по которым составила в размере <данные изъяты> <данные изъяты> коп. Приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из соглашения о расторжении трудового договора, стороны пришли к взаимному согласию о прекращении трудовых отношений, в связи с чем Севастьянова О.А. написала заявление об увольнении.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Светличной Т.В. расчет с <данные изъяты>. произведен не был, истце не была выплачена задолженность по заработной плате, в связи с чем она была вынуждена обратиться с заявлением к <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда, в частности вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме: размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В части взыскания компенсации морального вреда, причиненного ФИО2 вследствие нарушения работодателем невыплаты заработной платы, суд считает исковые требования законными и обоснованными, но подлежащими удовлетворению лишь частично по следующим основаниям.
В обоснование причиненных нравственных страданий истец указывает, что в результате несвоевременной выплаты заработной платы, она не могла нормально питаться, покупать лекарство, оплачивать коммунальные услуги, в связи с чем ей были причинены нравственные страдания.
Истица в суде настаивала на взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, однако суд полагает, что требуемая истцом сумма подлежит снижению до <данные изъяты> рублей, учитывая конкретные обстоятельства дела и наступившие последствия. Исходя из характера причиненных потерпевшей нравственных страданий, наступивших последствий, сумма компенсации именно в <данные изъяты> отвечает требованиям разумности и справедливости.
Оценивая степень нравственных страданий ФИО2, которые она испытывала в результате невыплаты заработной платы, суд считает, что сумма компенсации причиненного морального вреда подлежит возмещению в размере <данные изъяты> рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с <данные изъяты> Светличной <данные изъяты> в пользу Севастьяновой <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с <данные изъяты> Светличной <данные изъяты> в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 26.09. 2011 г.
Судья /подпись/ В.М.Голубченко