Дело № 2-2917
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Беловский городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В.,
при секретаре Ишуткиной И.О.,
с участием представителя истца ФИО3, полномочия которой определены в порядке п.6 ст.53 ГПК РФ,
представителя ответчика ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 11 ноября 2011 года
дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что работал (проходил службу) в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с <данные изъяты>
За время работ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года ответчик привлекал ФИО1 к работе в выходные и в праздничные дни, не зависимо от его согласия. Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 проработал в общей сложности 50 выходных и праздничных дней. Оплата за работы в выходные и праздничные дни ответчиком произведена не была.
В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
Среднедневной заработок ФИО1, согласно справке ответчика, составил <данные изъяты>., следовательно, заработок за 1 день работы в выходной или праздничный день должен составлять <данные изъяты> Таким образом, за 50 дней Ответчик не выплатил ФИО1 <данные изъяты> рублей.
В связи с невыплатой ответчиком заработной платы за работу в выходные и праздничные дни считает, что ответчик должен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выплатить ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>
Просит взыскать с <данные изъяты> невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> коп. и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда. В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО3 исковые требования уточнили. С учетом того, что ответчиком выдана справка о среднем заработке истца из расчета 8-часового рабочего дня, а истец работал в выходные и праздничные дни 24 часа просят взыскать с <данные изъяты> рублей в качестве недоначисленной и невыплаченной заработной платы, <данные изъяты> коп. в качестве процентов за несвоевременную выплату заработной платы и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда.
В судебном заседании представитель ответчика <данные изъяты> ФИО4 исковые требования не признала, показала, что за работу во все рабочие и праздничные дня ФИО1 заработная плата была выплачена в полном объеме.
Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 являются обоснованными, но подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.44 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 года № 4202-I на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени.
В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
В соответствии со ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи <данные изъяты>
За время работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года ответчик привлекал ФИО1 к работе в выходные и в праздничные дни, не зависимо от его согласия. Всего за период с <данные изъяты> года проработал в общей сложности 50 выходных и праздничных дней. Продолжительность работы в эти дни составляла 24 часа в сутки. Оплата за работы в выходные и праздничные дни ответчиком была произведена частично.
Согласно справке <данные изъяты> среднедневной заработок ФИО1 составлял <данные изъяты>., следовательно, с учетом продолжительности работы в выходные и праздничные дни в 24 часа за 1 день работы в выходной или праздничный день средний заработок составляет <данные изъяты>.
Суд соглашается с расчетом истца суммы задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни и суммы процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
Таким образом, с <данные изъяты> по <адрес> в пользу ФИО1 подлежит взысканию <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. в качестве задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни с <данные изъяты> года по день увольнения и <данные изъяты>. в качестве процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
В части взыскания морального вреда, который истец оценивает в <данные изъяты> рублей, суд приходит к выводу, что данная сумма с учетом принципа разумности и справедливости подлежит уменьшению до <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 <данные изъяты>. в качестве задолженности по заработной плате, <данные изъяты>. в качестве процентов за несвоевременную выплату заработной платы и <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, а всего <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Судья Беловского городского суда (подпись) А.В. Шпирнов
ВЕРНО
Судья Беловского городского суда А.В. Шпирнов