Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ сл.Белая ДД.ММ.ГГГГ Беловский районный суд Курской области в составе: председательствующего районного судьи Ткачева Д.А., с участием помощника прокурора Беловского района Камыниной М.А., при секретаре Шафоростовой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Беловского района к ЗАО «Беловская ДПМК» Беловского района Курской области об обязании провести аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Беловского района Курской области обратился в суд с исковым заявлением об обязании администрации ЗАО «Беловская ДПМК» провести аттестацию рабочих мест, указав, что прокуратурой Беловского района была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ЗАО «Беловская ДПМК». В результате проверки установлено, что ответчиком в нарушение ст.ст.22, 212 Трудового кодекса РФ, не аттестованы имеющиеся на предприятии рабочие места по профессиям, отсутствуют сертификаты соответствия рабочих мест по охране труда. Невыполнение администрацией ЗАО «Беловская ДПМК» требований трудового законодательства приводит к нарушению гарантированных Конституцией РФ прав каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и может привести к возникновению аварийных ситуаций, несчастным случаям на производстве. Просит обязать администрацию ЗАО «Беловская ДПМК» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании помощник прокурора Беловского района Камынина М.А. поддержала исковые требования, пояснив, что во время проведения проверки в ЗАО «Беловская ДПМК» было установлено отсутствие аттестации рабочих мест в данной организации, чем нарушаются права работников на безопасные условия труда. Согласно требованиям ст.37 Конституции РФ, ст.ст.212.,219 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Считает, что есть основания для удовлетворения иска. Представитель ЗАО «Беловская ДПМК» генеральный директор Безуглов В.А., признав требования прокурора пояснил, что он работает уже 4 года и действительно, аттестация не проведена, хотя инструктаж проведен. Сейчас проводится работа по подготовке к аттестации, найдена организация, которая будет ее проводить. Суд, выслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, приходит к следующему. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором. В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, возлагаются на работодателя. Пунктами 1 и 5 приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" предусмотрено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно свидетельству о государственной регистрации № и Выписке из ЕГРЮЛ, ЗАО «Беловская ДПМК» является действующим юридическим лицом, действовать без доверенности от имени данного лица имеет право <данные изъяты> Безуглов В.А.. Наличие рабочих мест в ЗАО «Беловская ДПМК» подтверждается списком <данные изъяты> работников юридического лица, штатным расписанием в котором отражены имеющиеся должности, и тарифными ставками с указанием их размеров по должностям. Из представленного объяснения главного механика ЗАО «Беловская ДПМК», данного помощнику прокурора и сообщения генерального директора названной организации усматривается, что аттестация рабочих мест в ДД.ММ.ГГГГ не проводилась из-за отсутствия денежных средств, данные мероприятия запланированы на ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение ЗАО «Беловская ДПМК» ст.37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а так же трудового законодательства в части не проведения аттестации рабочих мест. Следовательно, с учетом необходимого времени для проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, заявленные прокурором исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход <данные изъяты>, в размере 4000 рублей, как установлено пп.3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Иск прокурора Беловского района удовлетворить. Обязать администрацию закрытого акционерного общества «Беловская ДПМК» <адрес> провести аттестацию рабочих мест предприятия с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ЗАО «Беловская ДПМК» Беловского района Курской области в доход <данные изъяты> судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Беловский районный суд в течение десяти дней, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Председательствующий судья Д.А. Ткачев