Дело № 2 -594/2010г.
Беловский районный суд Кемеровской области
Решение-заочное
именем Российской Федерации
г.Белово 29 ноября 2010 года
судья Беловского районного суда Кемеровской области Иванов В.И.,
при секретаре Усовой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова Игоря Леонидовича к обществу с ограниченной ответственностью «Моховское» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Ефимов И.Л. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Моховское» (далее ООО «Моховское») о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что с <данные изъяты>. был принят на работу в ООО «Моховское» на должность <данные изъяты> по производственным вопросам и снабжению, на которой проработал до <данные изъяты>. и был уволен по собственному желанию. В последние шесть месяцев работы на предприятии со стороны ответчика допущены нарушения трудового законодательства РФ, в частности истцу не была выплачена заработная плата за период <данные изъяты>., что послужило причиной его увольнения. Также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Задолженность по заработной плате на день увольнения составила <данные изъяты> <данные изъяты> в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. Истец неоднократно обращался с просьбой о выплате задолженности по заработной плате к руководителю предприятия ООО «Моховское», на что тот отвечал обещаниями, говорил, что в скором времени выплатит всю сумму задолженности. При увольнении в выплате данной суммы истцу было отказано ввиду отсутствия требуемых денежных средств. Таким образом, неисполнение руководством ООО «Моховское» требований трудового законодательства привело к нарушению прав истца на гарантированное Конституцией РФ право на получение вознаграждения за труд, что является недопустимым. В соответствии с действующим трудовым законодательством, предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи иска составляет 8,25 %, период невыплаты <данные изъяты> дней, в связи с чем сумма компенсации определяется следующим образом: <данные изъяты> руб. Х 0,028 % Х <данные изъяты> дней = <данные изъяты>. Кроме того, ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда за задержку выплаты заработной платы во всех случаях. Указывает истец, что испытывал моральные страдания <данные изъяты>. Соответствующие инстанции грозили выселением, отключали электроэнергию, тем самым оказывая на него психологическое давление, что приводило к психо - эмоциональным срывам. Кроме заработной платы в ООО «Моховское» истец не имел никакого другого дохода. Трудоустроиться на другое, своевременно оплачиваемое место работы в то время он не имел возможности в связи с отсутствием свободных вакансий (мировой финансовый кризис <данные изъяты>.г.). Истец просит взыскать с ООО «Моховское»в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. за период с <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета 8,25 % годовых на сумму задолженности, начиная с момента вступления в законную силу решения суда по день фактического расчета включительно, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании представитель истца Шепелева Алена Викторовна, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от <данные изъяты>., представила письменное заявление об уточнении исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета 7,75 % годовых на сумму задолженности, в размере <данные изъяты>) рублей за период с <данные изъяты>. В части взыскания суммы основного долга и размера компенсации морального вреда исковые требования поддержала в полном объеме, от требования взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы из расчета 7,75 % годовых на сумму задолженности, начиная с момента вступления в законную силу решения суда по день фактического расчета включительно, отказалась.
Ответчик - ООО «Моховское» в судебное заседание не явился дважды, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительной причине неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Определением от <данные изъяты>. суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца Шепелеву А.В., изучив материалы дела суд считает, что исковые требования Ефимова И.Л. подлежат удовлетворению в полном объеме в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что Ефимов И.Л. работал в ООО «Моховское» <данные изъяты> по производственным вопросам и снабжению с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. (л.д. 12).
Приказом № <данные изъяты>. истец был уволен по собственному желанию, п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В приказе об увольнении имеется запись о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с <данные изъяты>. за 28 дней (л.д. 18).
Согласно справки от <данные изъяты>., выданной ООО «Моховское», задолженность по заработной плате перед Ефимовым И.Л. составляет <данные изъяты> (л.д. 20).
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени ответчиком сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> Ефимову И.Л. не выплачена.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного истцом расчета сумма денежной компенсации за период с <данные изъяты>. составляет <данные изъяты> рублей. Данный расчет судом проверен, сумма денежной компенсации соответствует расчетной.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Действия ответчика - работодателя Ефимова И.Л. в части своевременной невыплаты ему заработной платы при увольнении, судом признаются неправомерными. В результате неправомерных действий ответчика истец переносил нравственные страдания, чувствовал унижение из-за того, что ему приходилось просить ответчика выплатить ему положенную заработную плату. Суд считает, что неправомерными действиями ответчика Ефимову И.Л. причинен моральный вред.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление Ефимова Игоря Леонидовича удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственность «Моховское», расположенного по адресу: Кемеровская область Беловский район, с.<данные изъяты>, в пользу Ефимова Игоря Леонидовича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В части взыскания суммы заработной платы в размере <данные изъяты> решение подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственность «Моховское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано ответчиком в тот же суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, сторонами в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья В.И. Иванов