город Белово                           14 марта 2011 года

Судья Беловского районного суда Кемеровской области Выдрина М.Н.,

при секретаре Тарасенко Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Белово 14 марта 2011 года гражданское дело по иску Козенко <данные изъяты> к ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» о взыскании единовременного пособия,

УСТАНОВИЛА:

Истец Козенко <данные изъяты> обратился в суд с иском к ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» о взыскании единовременного пособия.

Свои требования мотивирует тем, что <данные изъяты>. по трудовому договору он был принят на работу к ответчику <данные изъяты>. Ответчик по договору от <данные изъяты> производил работы по демонтажу механизированного комплекса <данные изъяты>. в 21 час 05 минут при исполнении трудовых обязанностей он получил тяжелую травму головы, данный факт удостоверен актом формы Н-1 от <данные изъяты> Заключением МСЭ ему установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности по последствиям травмы от <данные изъяты> на срок с <данные изъяты> КРОФСС РФ назначено ежемесячное страховое возмещение в размере <данные изъяты>. Приказом ГУ КРОФСС за № <данные изъяты>. ему выплачена единовременная страховая сумма в размере <данные изъяты> рубля. Его обращение к ответчику за выплатой ему единовременной суммы и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей было оставлено без ответа. Согласно п.5.4 условий Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы - в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет компенсации морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ), в порядке оговоренном в коллективном договоре, соглашении. Действие данного ОТС распространяется на ответчика. Отказаться от принятых обязательств в одностороннем порядке ответчик не может. Среднемесячный заработок истца рассчитанный из 6 месяцев работы у ответчика составляет <данные изъяты>. Единовременное пособие составляет 20% <данные изъяты> (часть заработка, приходящаяся на 1% утраты профтрудоспособности), <данные изъяты> - единовременное пособие, за минусом суммы единовременного пособия выплаченного ГУ КРОФСС РФ ответчик обязан выплатить ему <данные изъяты>. Обязанность ответчика возместить ему компенсацию морального вреда за утраченное здоровье вытекает из вины ответчика, который не обеспечил безопасные условия труда, из-за чего он раньше времени потерял здоровье и испытывает в связи с этим физические страдания. Травма привела к стойкой утрате здоровья, <данные изъяты>. В настоящее время его здоровье продолжает ухудшаться, <данные изъяты>. Длительное время он вынужден по поводу выплаты единовременного пособия обращаться к ответчику, испытывая нравственные страдания, отстаивая свое право на получение данного пособия. Исходя из его состояния здоровья дополнительно к условиям отраслевого тарифного соглашения, он увеличивает сумму компенсации морального вреда еще на <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» в его пользу единовременное пособие в размере <данные изъяты>, расходы за составление искового заявления - <данные изъяты>.

В суде истец исковые требования поддержал, пояснил, что после травмы его состояние здоровья ухудшилось, он нуждается в постоянном постороннем уходе.

Директор ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» <данные изъяты> пояснил, что факт несчастного случая с Козенко <данные изъяты>. не отрицает, в заключении отраслевого тарифного соглашения их компания не участвовала, мотивированного отказа от участия в заключение ОТС не направляли.

Представитель ответчика ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» - <данные изъяты>, действующая на основании доверенности от <данные изъяты>. иск не признала, пояснила, что их организация к ОТС на которое ссылается истец отношения никакого не имеет. Его действие распространяется на работодателей, заключивших данное соглашение и, работодателей присоединившихся к соглашению после его заключения. Их организация к данному ОТС не присоединена и не подписывала его.

Свидетель <данные изъяты> в судебном заседании пояснила, что Козенко <данные изъяты>. её муж, однако их брак расторгнут. <данные изъяты>. находясь на работе Козенко <данные изъяты> получил тяжелую травму головы, был госпитализирован. После травмы Козенко <данные изъяты>. стал нуждаться в постоянном уходе<данные изъяты>

Свидетели <данные изъяты> пояснили, что предприятие никогда не отказывало в помощи Козенко <данные изъяты>, выдавали необходимые справки, выписки, оплачивали денежные средства на приобретение лекарственных средств и выдавали машину для поездки в больницу. Заявление о выплате морального и материального вреда от Козенко не поступало.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Статьей 5 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что соглашениями регулируются трудовые отношения и непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно ст. 45 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В судебном заседании установлено, что Козенко <данные изъяты> был принят <данные изъяты>. в ООО Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» <данные изъяты>, для производства монтажно-демонтажных работ на <данные изъяты>

Из акта № <данные изъяты> о несчастном случае на производстве видно, что согласно договору № <данные изъяты>. ООО ГТК «Кузбасспромуголь» производило работы по демонтажу механизированного комплекса <данные изъяты>. в 3 смену в 18 часов 40 минут заместителем начальника участка № 1 ООО ГТК «Кузбасспромуголь» <данные изъяты>. был дан наряд звену рабочих (звеньевой Пологов) на демонтаж секций крепи № <данные изъяты> в демонтажной камере <данные изъяты> доставку леса, закрепление от лебедки <данные изъяты> по демонтируемой секции крепи <данные изъяты> Конец каната закрепили к основанию демонтируемой секции крепи. После этого канат завели в отклоняющийся блок, закрепленный за анкера, забуренные в забой демонтажной камеры. <данные изъяты> управлял лебедкой <данные изъяты>, горный мастер <данные изъяты> находился на 21-й секции крепи. Рабочие <данные изъяты>. занимались доставкой леса по демонтажной камере № <данные изъяты> Козенко <данные изъяты> пошел посмотреть канат на блоке и нагнулся, чтобы поправить канат. <данные изъяты> увидел, что Козенко <данные изъяты> упал в районе секции № <данные изъяты> при падении получил травму головы. При расследовании данного несчастного случая вина пострадавшего Козенко <данные изъяты>. установлена не была (л.д. 13-17).

Согласно выписного эпикриза Козенко <данные изъяты> находился на лечении в нейрохирургическом отделении № 1 ФГЛПУ НКЦОЗШ <данные изъяты> (л.д. 9).

В результате полученной травмы заключением учреждения МСЭ от <данные изъяты>. Козенко <данные изъяты> установлена <данные изъяты> утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой <данные изъяты> (л.д. 19-20).

Приказом Фонда Социального страхования РФ филиал № 2 ГУ Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ <данные изъяты> Козенко <данные изъяты>. назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> (л.д.22). Приказом № <данные изъяты> назначена ежемесячная страховая выплата в сумме <данные изъяты> рублей с <данные изъяты>. (л.д. 21 ).

Согласно справке, выданной директором ООО УМДиРГШО от <данные изъяты>, Козенко <данные изъяты> устроился по временному трудовому соглашению в ООО ГТК «Кузбасспромуголь», которое производило монтажно-демонтажные работы на <данные изъяты> во время работы в ООО ГТК КПУ Козенко <данные изъяты>. получил производственную травму. После <данные изъяты> Козенко <данные изъяты>. уволился с их предприятия по состоянию здоровья (л.д. 8).

В соответствии с п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы - ФОТС является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, осуществляющих деятельность в угольной промышленности и подписавших или присоединившихся к Соглашению после его заключения, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

В коллективных договорах других организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

Согласно справке, выданной директором ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь», в их организации отсутствует профсоюзная организация, коллективный договор не заключается (л.д.37).

Доводы представителя ответчика о том, что их организация ООО Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» никакого отношения к данному ФОТС не имеет, в связи с тем, что они к нему не присоединялись и в его заключении не участвовали, опровергаются письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 июня 2010 годаN 22-5/10/2-5963 работодателям организаций угольной промышленности Российской Федерации на федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и работодателями угольной промышленности, которое прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (N 147/10-12 от 30 апреля 2010 г.), опубликовано в газете "Ваше право" (N 14 от 14 июля 2010 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).

В соответствии с ч.7 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации предложено работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Также обращено внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Из Устава ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» видно, что одним из основных видов деятельности данного общества, кроме монтажа и демонтажа различного горношахтного оборудования в подземных условиях шахт и рудников, является добыча, переработка и реализация угля и других полезных ископаемых.

В суде установлено из пояснений директора ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» Козымаева <данные изъяты>., что факт несчастного случая с Козенко <данные изъяты>. он не отрицает, все просьбы Козенко <данные изъяты> о помощи в деньгах, предоставлении машины для поездок в больницу выполнял. Данные обстоятельства подтверждаются также материалами дела.

Доводы представителя ответчика о том, что Козенко <данные изъяты> не обращался к ним за оказанием материальной помощи в связи с получением производственной травмы суд находит несостоятельными, т.к. они опровергаются показаниями сторон и материалами дела.

Кроме того, показаниям свидетелей <данные изъяты> о том, что обращений о выплате морального вреда и материальной помощи Козенко не было суд не доверяет, т.к. они в настоящее время являются работниками ООО «Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь», <данные изъяты> занимает должность <данные изъяты>, <данные изъяты> заинтересованными лицами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ обязанность доказать тот факт, что со стороны работодателя ООО Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» было заявлено о неучастии данного предприятия в ОТС в соответствии с установленной законом процедурой, лежит на стороне ответчика.

Согласно справке ООО Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» от <данные изъяты> Козенко <данные изъяты> за период <данные изъяты>.г. была выплачена материальная помощь в сумме <данные изъяты>, оплачено лекарство в сумме <данные изъяты> (л.д. 12).

Суд считает, что требование истца о выплате ему единовременного пособия является обоснованным.

Таким образом, единовременное пособие должно быть выплачено истцу исходя из среднемесячного заработка истца, рассчитанного из 6 месяцев<данные изъяты>

Истец в судебном заседании настаивает на взыскание с ответчика в его пользу сумму единовременного пособия <данные изъяты>.

Суд считает, что данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Суд также считает необходимым удовлетворить требование истца о выплате ему компенсации морального вреда, т.к. заявленное требование является обоснованным.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами.

Согласно ч.2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В соответствии с п. 2 абз. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (с последующими изменениями и дополнениями), моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

         В соответствии со ст.1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется не зависимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Козенко <данные изъяты>. имеет право на компенсацию морального вреда в связи с травмой на производстве. При определении размера подлежащего возмещению в пользу истца морального вреда суд учитывает, что в результате получения травмы Козенко <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности подчёркивают глубину и тяжесть перенесённой травмы и утраты здоровья. Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации вреда (п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26.01.2010 года).

Из пояснений свидетеля <данные изъяты>. видно, что у Козенко <данные изъяты>. после столь тяжелой травмы продолжает развиваться отёк головного мозга последствия которого могут быть самыми непредсказуемыми, кроме того, Козенко <данные изъяты>. нуждается в постоянном присмотре и уходе, к врачам на приём обязательно нужно сопровождать, т.к. Козенко <данные изъяты>. стал страдать потерей памяти. Из-за травмы его стали мучить припадки эпилепсии, ей пришлось уволиться с работы, чтобы ухаживать за ним.

Учитывая характер полученного Козенко <данные изъяты>. повреждения здоровья, его последствия, с учётом степени физических и нравственных страданий Козенко <данные изъяты>., исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает, что размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> является достаточным. Козенко <данные изъяты>. лишен возможности жить полноценной жизнью, вынужден до настоящего времени проходить лечение в больнице, в будущем предстоит еще одна операция, <данные изъяты>

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Из квитанции от <данные изъяты>. видно, что истец понёс расходы в размере <данные изъяты> за составление искового заявления (л.д.23). Данные расходы должны быть взысканы с ответчика в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Заявленное истцом требование о компенсации морального вреда относится к требованиям имущественного характера, не подлежащим оценке, которые в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит оплате госпошлиной физическими лицами в размере <данные изъяты>, следовательно, с ООО Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

       Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Козенко <данные изъяты> удовлетворить.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» в пользу Козенко <данные изъяты> сумму единовременного пособия в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» в пользу Козенко <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Горнотехническая компания «Кузбасспромуголь» государственную пошлину в бюджет муниципального района - города Белово Кемеровской области в сумме <данные изъяты>

    Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.                      

Судья                                                М.Н. Выдрина